Dollars for Doers Programme helfen Wohltätigkeitsorganisationen
Unternehmen verstehen, dass ihre Kunden sich dafür interessieren, wie ihre Einkäufe soziale Probleme von der Erderwärmung bis zur Behandlung von Arbeitnehmern in anderen Ländern tragen oder verletzen.
Infolgedessen sind Unternehmen zu besseren Bürgern geworden und stellen sicher, dass sie ihren Gemeinden zurückgeben.
In der heutigen Unternehmenswelt haben sich mindestens sieben Arten von Spendenprogrammen bewährt.
Während passende Geschenke die üblichste Form des Angestelltengebenprogramms sind, wachsen freiwillige Bewilligungsprogramme schnell.
Leute haben es bemerkt. Zum Beispiel umfasst die Berichterstattung über freiwillige Zuschüsse von Unternehmen die CSAA Insurance Group mit Sitz in Kalifornien, die jedes Jahr 24 Stunden bezahlte Freistellung gewährt; und Sallie Mae Mitarbeiter, die jedes Jahr bis zu 48 Stunden bezahlten Urlaub haben, um sich ehrenamtlich zu engagieren und auch Zuschüsse für die Wohltätigkeitsorganisationen zu erhalten, denen sie dienen.
Was sind freiwillige Zuwendungen?
Corporate Volunteer Grants, auch bekannt als Dollar for Doers Zuschüsse, ermutigen Mitarbeiter, sich in gemeinnützige Arbeit zu engagieren.
Durch freiwillige Zuschussprogramme gibt ein Unternehmen gemeinnützigen Organisationen Geld, basierend darauf, wie viele Stunden seine Mitarbeiter freiwillig zur Verfügung stehen. Wohltätigkeitsorganisationen profitieren vom Dienst des Mitarbeiters und von dem zusätzlichen Zuschuss, den das Unternehmen ihnen gewährt.
Das Tolle an freiwilligen Stipendien ist, dass die Unternehmen sie praktisch allen 501 (c) (3) gemeinnützigen Organisationen geben .
Jedes Unternehmen hat leicht unterschiedliche Richtlinien, aber es gibt ein paar gemeinsame Elemente.
Ein einzelner Mitarbeiter muss innerhalb eines Jahres vor der Gewährung einer Finanzhilfe eine Mindestanzahl von Freiwilligenstunden einhalten. Es gibt auch eine Obergrenze für die Stunden, die für Zuschüsse in Frage kommen. Die typische Auszeichnung kommt zu $ 8- $ 15 pro Stunde verbrachte Freiwilligen mit Höchstbeträgen von $ 250 bis $ 1.000.
Team-Volunteer-Zuschüsse
Einige Unternehmen haben freiwillige Zuschüsse sogar noch weiter geleistet, indem sie Team-Freiwilligen-Zuschussprogramme erstellt haben. Dies fördert die Teamfähigkeit der Mitarbeiter und erhöht das Engagement der Community
Team-Freiwilligenzuschüsse ähneln individuellen Programmen, außer dass mehrere Mitarbeiter gleichzeitig in einer Organisation ehrenamtlich tätig sein müssen.
Kohl ist ein großartiges Beispiel. Durch das Kohl's Associates in Action-Programm, bei dem fünf oder mehr Mitarbeiter für drei Stunden ehrenamtlich zusammen arbeiten, erhält die Wohltätigkeitsorganisation einen Zuschuss von 500 US-Dollar.
Unternehmen mit Freiwilligen-Zuschussprogrammen
Derzeit bieten über 45 Prozent der Fortune-500-Unternehmen freiwillige Stipendienprogramme für ihre Mitarbeiter an. Hier sind einige Beispiele für Top-Freiwilligen-Stipendienprogramme.
Campbell Suppe Firma
Campbell's gibt Zuschüsse in Höhe von 500 US-Dollar, nachdem die Mitarbeiter ehrenamtlich tätig sind und 25 Stunden ehrenamtliche Arbeit verzeichnen (bis zu 20 US-Dollar pro Stunde). Campbells freiwilliges Stipendienprogramm zeichnet sich nicht nur durch den hohen Stundensatz aus, sondern auch dadurch, dass sich die Mitarbeiter während des Jahres für mehrere freiwillige Zuschüsse bewerben können.
Levi Strauss
Levi Strauss stellt auch freiwillige Zuschüsse in Höhe von 20 USD pro Stunde zur Verfügung. Die Mitarbeiter müssen sich mindestens 10 Stunden freiwillig melden, bevor sie ein freiwilliges Stipendium beantragen können.
Levi Strauss bietet eine der höchsten Höchstbeträge, wobei die Zuschüsse bei 2.400 USD pro Mitarbeiter liegen
Macys
Macy's gibt freiwillige Zuschüsse an Schulen. Im Rahmen des "Earnings for Learnings" -Programms übergibt das Unternehmen einen Zuschuss in Höhe von 250 US-Dollar an Schulen, in denen Mitarbeiter mindestens 15 Stunden lang ehrenamtlich tätig sind.
Chevron
Mit Chevrons "Grant for Good" -Programm gewährt das Unternehmen Zuschüsse an Fondsorganisationen, in denen Mitarbeiter regelmäßig ehrenamtlich tätig sind.
Wenn die Mitarbeiter 20 Stunden lang ehrenamtlich tätig sind, erhält die Wohltätigkeitsorganisation einen Zuschuss von 500 US-Dollar. Ein einzigartiger Aspekt des Programms von Chevron ist, dass sowohl derzeitige Mitarbeiter als auch Rentner an dem Programm teilnehmen und zwei Zuschüsse pro Jahr beantragen können.
Schlüssel zum Erfolg für Nonprofits und Corporations
Jennifer White, Cradles to Crayons Director of Development und Strategic Partnerships, sprach mit Marketing-Guru Joe Waters über ihre Erfahrungen mit dieser Art von Programm.
In Joes Artikel, Wie One Nonprofit Spenden von Firmen-Freiwilligen sammelt, sagte Jennifer, ihre größten Herausforderungen bestünden darin, zu erfahren, welche Unternehmen Dollar für Doer-Programme haben und Freiwillige dazu bringen, ihre Stunden zu protokollieren.
Es war viel einfacher mit Mitarbeitern zu arbeiten, die Zugang zu elektronischen Logging-Systemen hatten. Es war viel schwieriger, wenn Freiwillige Formulare ausfüllen und in die richtige Abteilung bringen mussten.
Jennifer sagte, für eine Non-Profit-Organisation, die Dollars for Doers-Programme nutzen könnte, könnte es ein wenig mehr Arbeit kosten, aber die Ergebnisse könnten sich lohnen.
Hier sind einige Tipps, wie Sie Geld von Dollars for Doers-Programmen sammeln können:
Für gemeinnützige Organisationen
- Machen Sie sich mit der Vielzahl von Freiwilligen-Förderprogrammen in Ihrer Region vertraut.
- Fragen Sie Ihre Freiwilligen immer nach ihren Freiwilligenprogrammen.
- Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Beziehungen mit derzeitigen Freiwilligen, die für Unternehmen mit freiwilligen Zuschussprogrammen arbeiten. Sie könnten möglicherweise mehr ihrer Mitarbeiter anwerben, was zu höheren Unternehmensdollars führen würde.
- Fördern Sie die Idee von CSR und den verschiedenen Unternehmensprogrammen für Ihre Unterstützer. Viele Menschen haben keine Ahnung, wie sie ihren Lieblingsunternehmen durch ihre Unternehmen helfen können.
- Hast du Rentner unter deinen Unterstützern? Viele Unternehmen erweitern ihre Dollars for Doers-Programme auf ihre pensionierten Mitarbeiter.
Für Unternehmen
- Ermöglichen Sie Mitarbeitern, ihre Stunden online zu protokollieren. Die Umstellung auf elektronische Philanthropie-Software für Unternehmen sorgt für eine bessere Erfahrung für Spender, gemeinnützige Organisationen und Ihr CSR-Team.
- Teilen Sie Einzelheiten zum Freiwilligenprogramm Ihres Unternehmens auf Ihrer Website und zu den jährlichen Spendenberichten mit.
- Machen Sie es Ihren Mitarbeitern so einfach wie möglich, sich über Ihr Programm zu informieren und daran teilzunehmen.
Als Präsident von Double the Donation ist Adam Weinger Experte für Spendenprogramme.