Distriktmanager werden in der Regel aus den besten Einzelhandelsgeschäften ausgewählt. Das Unternehmen zu kennen und zu wissen, wie die Dinge auf Ladenebene ablaufen, ist ein gutes Training für jemanden, der mehrere Geschäfte überwacht. Um als Distrikt-Manager effektiv zu sein, sollte man neben mancher Management-Ausbildung auch gute Fähigkeiten haben. Kommunikation ist der Schlüssel für jemanden, der viele Menschen in verschiedenen Geschäften beaufsichtigen und verwalten wird.
Hauptverantwortung eines Distriktmanagers
Effiziente Distriktmanager sind gut ausgebildete Händler mit einem umfassenden Verständnis für Ästhetik und Kunden. Sie besitzen starke analytische Fähigkeiten und sind gute Problemlöser. Distriktmanager stellen ihre Managementteams ein, trainieren und entwickeln sie. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Produktqualität im gesamten Distrikt, während gleichzeitig die finanzielle Leistungsfähigkeit des Gebiets verwaltet und die Sicherheit im Distrikt verwaltet wird.
Dies kann die Unterstützung von Filialleitern bei der Einstellung umfassen und kann zu einem bestimmten Zeitpunkt die Auslösung eines Filialleiters beinhalten, wenn das Unternehmen entscheidet, dass es notwendig ist.
Da ein Bezirksleiter für ein großes geographisches Gebiet verantwortlich ist, beinhaltet die Arbeit normalerweise eine angemessene Menge an Reisen, normalerweise mindestens mehrmals pro Woche.
Jeder, der Bezirksleiter werden möchte, sollte je nach Größe seines Territoriums lange Arbeitszeiten auf der Straße oder in der Luft bewältigen können.
Erfahrung als Distriktmanager benötigt
Eine nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandelsmanagement , vorzugsweise eine Erfahrung mit mehreren Einheiten, ist eine gute Ausbildung für diese Position. Distriktmanager müssen in der Lage sein, Finanzberichte zu analysieren und basierend auf den Informationen Entscheidungen zu treffen. Ausgezeichnete Führungs-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten sind auch kritische Attribute für jemanden, der Distriktmanager werden möchte. Es wird schwierig sein, die Arbeit ohne die Fähigkeit zu tun, auf den Füßen zu stehen und mit Arbeitskonflikten umzugehen. Im Idealfall wird der Bezirksleiter mit der geographischen Region vertraut sein, die er beaufsichtigen wird, oder er wird sich die Zeit nehmen können, ihn zu kennen, bevor er die Position übernimmt.
Wie bei den meisten Positionen im Einzelhandel ist ein Abitur oder GED die Grundbildungsvoraussetzung. Für Positionen mit mehr Autorität, kann ein College-Abschluss in Business oder einem eng verwandten Bereich für einen Teil der erforderlichen Erfahrung ersetzen.
Entschädigung variiert für District Manager
Das Grundgehalt variiert je nach Standort und Anzahl der Geschäfte im Bezirk.
Es kann sehr unterschiedlich nach Unternehmen sein, aber eine gute Ballpark-Entschädigung wäre in der Bandbreite von 45.000 bis 80.000 $. Distriktmanager erhalten in der Regel ein Firmenauto, Reisekosten, medizinische Leistungen und gelegentlich Unterstützung bei der Umsiedlung, wenn sie umziehen müssen. Leistungsprämien sind übliche Anreize, variieren jedoch je nach Unternehmen.