Setzen Sie nicht nur Ziele, machen Sie sie intelligenter
Viele sind sich jedoch nicht darüber im Klaren, dass es bei der Arbeit zu Hause noch wichtiger ist, einen schriftlichen Business-Marketing-Plan zu haben als im Gegensatz zu einigen ungeschriebenen, ungeschriebenen Zielen.
Sie haben vielleicht von intelligenten Zielen gehört, aber nicht jeder weiß, wie man SMARTER Ziele setzt.
SMARTER steht für Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant, Aktualität, Bewertung und Neubewertung.
Der erste Teil der SMARTER Zielsetzung ist das S-spezifisch in Ihren Zielen. Setze keine vagen Ziele, sonst wirst du dazu neigen, zu sagen, du hast dein Ziel erreicht, wenn du nichts wirklich erreicht hast. Je spezifischer, desto besser.
Das M bedeutet, dass Ihre Ziele messbar sind. Wenn Sie Ihr Ziel nicht messen können, wie können Sie dann sagen, ob Sie es tatsächlich abgeschlossen haben? Anstatt "Arbeit an Projekt A" zu sagen, sollten Sie "Zwei Stunden für Projekt A" ausgeben. Zeitziele sind extrem einfach zu messen.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Ziel erreichbar ist. Wenn du dein Ziel nicht erreichen kannst, dann bringst du dich einfach um, wenn du versagst. Es ist wichtig, dass Sie Ziele setzen, die Sie tatsächlich erreichen können, damit Sie Ihre Moral nicht ruinieren.
Ihre Ziele sollten auch für das Projekt relevant sein, an dem Sie arbeiten. Es ist in Ordnung, ein paar Ziele für ein anderes Projekt zu haben, aber die meisten Ihrer Ziele sollten sich auf das Hauptprojekt konzentrieren, das Sie erreichen müssen.
Fortschritte bei einem anderen Projekt sind gut, aber nicht, wenn es darum geht, beim wichtigeren Projekt keine Fortschritte zu machen.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele rechtzeitig erreicht werden. Setze keine Ziele für die Ewigkeit auf der Straße. Setzen Sie stattdessen kleinere Ziele häufiger. Wenn Ihr Ziel es ist, Projekt A bis Ende des Monats fertig zu stellen, dann haben Sie genug Spielraum, um nachzulassen.
Aber wenn Sie während des ganzen Monats kleinere Ziele haben, können Sie nicht nachlassen. Anstatt also ein großes Ziel zu setzen, setze kleinere, häufigere Ziele.
Deine Ziele SMARTER machen
Bewerten Sie Ihre Ziele regelmäßig. Alle Unternehmen haben Geschäftspläne mit Zielen erstellt, die sie vierteljährlich und dann am Jahresende überprüfen.
Ihre Zielperiode bestimmt, wann die erste Auswertung durchgeführt werden soll. Wenn vierteljährlich angemessen ist, dann tun Sie es, wenn monatlich besser ist, dann machen Sie es dann. Aber der Punkt ist ein Ziel ist nutzlos ohne Bewertung, dann Neubewertung!
Am Ende Ihrer Zielperiode, unabhängig davon, ob es sich um das Ende des Tages, der Woche oder des Monats handelt, müssen Sie auch die von Ihnen festgelegten Ziele neu bewerten.
Hast du alle geschafft?
Wenn nicht, finde heraus, warum nicht. War es ein Problem mit dem Ziel selbst oder war es ein Problem mit deinen Arbeitsgewohnheiten? Was können Sie tun, um sicherzustellen, dass Sie beim nächsten Mal alle Ihre Ziele erreichen?
Wenn Sie diesem Pfad der SMARTER-Zieleinstellung folgen, sehen Sie eine enorme Steigerung Ihrer Produktivität.
Wenn Sie nicht jeden Tag über Ihre Schulter schauen, ist es sehr einfach, nachzulassen. Mit diesen Methoden zur Zielsetzung können Sie sich selbst zur Rechenschaft ziehen. Vertrauen Sie mir, Sie werden froh sein, dass Sie diese Methode der Zieleinstellung verwendet haben.
Deb Bixler ist eine Direktvertriebstrainerin, die ein Party-Plan-Geschäft für ihre berufliche Position verwendet hat. Sie unterrichtet nun Möchtegern-Direktverkäufer, wie man ein Party-Plan-Geschäft startet und zu Hause arbeitet.