Was ist das Unternehmensleitbild von Nike?
Nike Corporation Fakten und Wissenswertes
Nike begann am 25. Januar 1964 als Blue Ribbon Sports und startete mit einer Investition von $ 500 von jedem seiner beiden Gründungspartner, Phil Knight und Bill Bowerman.
Phil Knight war ein Leichtathletik-Konkurrent an der Universität von Oregon und Bill Bowerman war sein Trainer. Bowermans Ruf und Ruf war erstklassig. Die beiden Männer gründeten Blue Ribbon Sports als Vertriebspartner für Schuhe der Firma Onitsuka in Japan. Ihr erster Einzelhandelsbetrieb wurde 1966 als BRS-Geschäft in Santa Monica, Kalifornien, eröffnet. Dann entwickelte Bowerman die Idee eines Rillenmusters auf Schuhsohlen, das einen überlegenen Halt auf einer Bahn schaffen würde. Es wird gesagt, dass seine Inspiration das Waffeleisen seiner Frau war, das seine anfänglichen Experimente angeblich nicht überlebte.
Basierend auf diesem Konzept expandierte Blue Ribbon Sports in den frühen 1970er Jahren über das Schuhvertriebsgeschäft hinaus zum Schuhhersteller. Das Unternehmen wurde am 30. Mai 1978 offiziell zu Nike, Inc., ein Name, der der Phantasie des ersten Angestellten des Unternehmens, Jeff Johnson, zugeschrieben wird. Nike ist die griechische Siegesgöttin.
Das Nike Mission Statement
Nikes Mission Statement ist es, "jedem Sportler * in der Welt Inspiration und Innovation zu bringen". Beachten Sie das Sternchen nach "Athlet". Dies wurde Berichten zufolge von Mitbegründer Bill Bowerman hinzugefügt, der erklärte, dass "wenn Sie einen Körper haben, Sie ein Athlet sind". Mit anderen Worten, Nikes Ziel ist es, Sie zu inspirieren, ob Sie Tom Brady, ein Hobby-Sprinter sind oder einfach nur seine Ausrüstung tragen wollen, während Sie Ihre täglichen Besorgungen erledigen.
Nike Guiding Principles - Die 11 Maximen
Zusätzlich zu seinem Unternehmensleitbild hat Nike Leitprinzipien, die es als "11 Maximen" bezeichnet. Diese Prinzipien leiten Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens bei ihrer Arbeit bei Nike und vertreten die Nike Corporation weltweit.
Die 11 Maximen, die die Nike-Kultur beschreiben und formen, sind:
- Es liegt in unserer Natur zu innovieren.
- Nike ist eine Firma.
- Nike ist eine Marke .
- Vereinfachen und gehen.
- Der Verbraucher entscheidet.
- Sei ein Schwamm.
- Sofort entwickeln.
- Tue das Richtige.
- Meistere die Grundlagen.
- Wir sind in der Offensive - immer.
- Erinnere dich an den Mann (der verstorbene Bill Bowerman, Nike-Mitbegründer).
Das Manager-Manifest
Nike hat auch das, was es Manager-Manifest nennt, entwickelt, eine Reihe von Grundprinzipien, die beschreiben, wie Manager mit Spitzenleistungen vorgehen sollten. Diese Grundprinzipien sollen führen, coachen, fahren und inspirieren.
Nike Heute
2014 feierte Nike sein 50-jähriges Firmenjubiläum. Das Unternehmen beschränkt sich nicht mehr auf die Herstellung und den Verkauf von Schuhen, sondern auch auf Bekleidung und Accessoires mit dem unverwechselbaren "Swoosh" -Logo . Michael Jordan behauptet immer noch, der reichste Unterstützungsvertrag des Unternehmens zu sein.