Eine Betriebsvereinbarung ist eine besondere Art von Geschäftsverträgen, die die Tätigkeit einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) beschreibt und die Vereinbarungen zwischen den Mitgliedern der LLC festlegt . Eine Betriebsvereinbarung kann mit der Satzung eines Unternehmens verglichen werden.
Eine Betriebsvereinbarung enthält alle Bedingungen, die von den Mitgliedern einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) vereinbart wurden.
In diesem Dokument ist jede mögliche Eventualität enthalten, um die Eigentümer in einer Vielzahl von Situationen zu schützen.
Diese Vereinbarung (Vertrag) beschreibt, was wann passiert, sowohl für den täglichen Betrieb als auch für besondere Umstände. Zum Beispiel sollte der Prozess detailliert werden, wenn ein Mitglied die LLC verlässt, stirbt oder geschieden wird. Die Vereinbarung sollte auch die Pflichten und Verantwortlichkeiten der Mitglieder für den täglichen Betrieb erläutern.
Jede Betriebsvereinbarung für eine LLC ist anders, weil die Personen und die Umstände unterschiedlich sind.
Wie regelt das staatliche Recht Betriebsvereinbarungen?
Obwohl jede Vereinbarung anders ist, kann jeder Staat eine bestimmte Sprache haben, die für Betriebsvereinbarungen erforderlich ist. Die landesrechtlichen Anforderungen können sich in den Abschnitten und der Sprache unterscheiden, die für LLC-Betriebsvereinbarungen in ihrem Staat erforderlich sind, aber im Allgemeinen gelten die folgenden Abschnitte für alle Staaten. Weitere Informationen zu den Anforderungen für Betriebsvereinbarungen erhalten Sie bei Ihrem Unternehmensbereich.
Welche Bedingungen sollten in einer LLC-Betriebsvereinbarung enthalten sein?
Eine Betriebsvereinbarung sollte folgende Informationen enthalten:
Definitionen. Der Abschnitt mit den Definitionen ist für das Dokument wichtig. Im Abschnitt Definitionen:
- Wichtige Begriffe sind definiert. Diese Begriffe werden dann im gesamten Dokument groß geschrieben.
- Abkürzungen, die im gesamten Dokument zum leichteren Lesen verwendet werden, sind definiert. Zum Beispiel, "der Begriff 'Firma' bezieht sich auf [vollständiger Name der Firma]."
- Der Definitionsbereich wird auch verwendet, um bestimmte Bedeutungen für Ausdrücke zu bezeichnen. Zum Beispiel kann der Begriff "Geschäftsjahr" definiert werden, einschließlich der Bezeichnung dieser Bezeichnung für diese Firma als Kalenderjahr.
Name der Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Der Name kann auch eine Aussage über die Firma enthalten, die unter verschiedenen Namen operiert, wobei sie als "anderer Name" handelt.
Laufzeit (Länge) der LLC. In den meisten Fällen ist die Dauer "unbefristet", sofern nicht eine bestimmte Anzahl von Jahren angegeben wird.
Das Gründungsdatum der LLC.
Die Adresse des Hauptsitzes , der Name des registrierten Agenten (an den die juristischen Dokumente gesendet werden) und die Adresse des registrierten Agenten.
Zweck, für den die LLC gegründet wurde.
Informationen über das Mitglied oder die Mitglieder der LLC, einschließlich deren Namen und Adressen.
Beiträge jedes Mitglieds und die Art dieses Beitrags (Bargeld, persönliches Eigentum, Immobilien , geistiges Eigentum ) oder andere.
Haftung der Mitglieder Erklärung, dass die Schulden, Verpflichtungen und sonstigen Verbindlichkeiten der Gesellschaft und nicht den Mitgliedern gehören.
Verfahren für die Aufnahme neuer Mitglieder
Management . Der Managementbereich beinhaltet:
- Beschreibung eines Vorstands von Managern oder Einzelmanager-Format
- Ob die LLC von einem Mitglied oder einem Manager verwaltet wird
- Anzahl der Führungskräfte, Wahl und Qualifikation der Führungskräfte
- Rücktritt oder Abbau von Führungskräften und offenen Stellen
- Einschränkungen für die Autorität eines Managers (Liste, was ein Manager tun kann)
Lesen Sie mehr über Member-Managed vs. Manager-Managed LLCs .
Treuhandpflichten von Managern, Offizieren, Mitgliedern
Zu den Treuepflichten der Manager, leitenden Angestellten und Mitglieder gehören Treuepflichten, Sorgfaltspflichten, vertragliche Verpflichtungen, Treu und Glauben und ein fairer Umgang.
Der Treuhandbereich kann auch Informationen über Interessenkonflikte und die Fähigkeit von Managern und Mitgliedern, sich an anderen Aktivitäten zu beteiligen, sowie Transaktionen mit Managern, Mitgliedern und deren verbundenen Unternehmen enthalten.
Meetings Dieser Abschnitt beschreibt, wann Meetings abgehalten werden und erfordert, dass angemessene Aufzeichnungen von Meetings aufbewahrt werden.
Auflösung und Kündigung Beschreibt Umstände, die eine Auflösung, Kündigung eines Geschäftsführers, Mitglieds oder leitenden Angestellten und andere Umstände erfordern, unter denen die LLC aufgelöst werden könnte.
Verschiedene Bestimmungen umfassen:
- Wenn eine Benachrichtigung gegeben und erhalten wird
- Eine Erklärung, dass die LLC durch die Gesetze des spezifischen benannten Staates geregelt wird.
- Wie kann die LLC-Betriebsvereinbarung geändert werden?
- Salvatorische Klausel: Sollte eine Bestimmung der Betriebsvereinbarung als ungültig, illegal oder nicht durchsetzbar befunden werden, ist der Rest der Vereinbarung nicht betroffen und kann dennoch durchgesetzt werden.
- Mediation und Schiedsverfahren . Einige Vereinbarungen enthalten Terminologie, die eine Mediation oder ein Schiedsverfahren anstelle eines Rechtsstreits im Falle von Vertragsstreitigkeiten erfordert.
Vorbereiten einer Betriebsvereinbarung
Während einige Online-Ressourcen vorschlagen, dass Sie eine LLC-Betriebsvereinbarung selbst vorbereiten können, ist es immer eine gute Idee, einen Anwalt in Ihrem Staat die Vereinbarung überprüfen zu überprüfen, dass es nichts kritisches auslassen, um sicherzustellen, dass es mit Staat übereinstimmt Gesetze, und übersteige Standardbestimmungen in deinem Staat, die nicht deinen Wünschen entsprechen. Sie können auch mit Ihrem Staatssekretär (Geschäftsbereich) nach weiteren Informationen zu den erforderlichen Bestimmungen in LLC-Betriebsvereinbarungen fragen.