Die beiden Prozesse der Mediation und Schlichtung sind oft durcheinander. Sie sind zwei verschiedene Prozesse, alternative Wege, um Konflikte zwischen Individuen, Familien, Gruppen und Unternehmen zu lösen. Wir werden sowohl die Vermittlung als auch die Schlichtung betrachten, wie sie funktionieren und wie sie unterschiedlich sind.
In der heutigen Geschäftswelt schließen mehr und mehr Verträge Schlichtung und Mediation als Alternative zu Rechtsstreitigkeiten ein (gerichtliche Beilegung von Streitigkeiten).
Einige Geschäftsverträge und Arbeitsverträge erfordern sogar eine obligatorische Schlichtung .
Bevor Sie einen Vertrag unterschreiben, der eine oder mehrere dieser beiden Arten der Beilegung von Streitigkeiten umfasst, oder wenn Sie damit einverstanden sind, einen Geschäftskonflikt mithilfe eines dieser Prozesse zu lösen, sollten Sie mehr über sie und die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen ihnen wissen.
Wie funktioniert die Mediation?
Mediation ist eine Methode zur Lösung von Missverständnissen. Im Streitfall wird ein Dritter Mediator hinzugezogen, um den Parteien bei der Einigung zu helfen. In vielen Fällen ist der Mediator nicht befugt, eine verbindliche Entscheidung zu treffen. Einige Vorteile der Mediation gegenüber Rechtsstreitigkeiten sind:
- Es ist privat und vertraulich, im Gegensatz zu Studien, die sehr öffentlich sind.
- Der Mediator ist objektiv und hilft den Parteien bei der Suche nach Alternativen.
- Der Prozess der Mediation wird manchmal anstelle von Rechtsstreitigkeiten verwendet, aber häufiger wird er zur Beilegung von Streitigkeiten verwendet, bevor er an den Punkt kommt, an dem ein Rechtsstreit oder ein Schiedsverfahren erforderlich ist.
- Der Prozess ist kostengünstiger als ein langer und teurer Versuch. Beide Parteien sind an den Kosten eines Mediators beteiligt.
- Die Möglichkeit , die geschäftliche oder persönliche Beziehung später fortzusetzen, ist viel größer, da der Streit unter Berücksichtigung beider Parteien gelöst wurde.
- Der Mediator kann möglicherweise kreative Lösungen oder Unterkünfte vorschlagen .
Nach Angaben der American Arbitration Association (AAA) führen etwa 85% der Mediationen zu einer Einigung. Wenn sich die Parteien nicht durch Vermittlung einigen können, können sie ein Schiedsverfahren oder einen Rechtsstreit einleiten.
Wie funktioniert Arbitration?
Bei der Schiedsgerichtsbarkeit handelt es sich um den Prozess, bei dem eine Streitigkeit einer unparteiischen Person zur endgültigen und verbindlichen Entscheidung vorgelegt wird. In einem Schiedsverfahren gelten keine gesetzlichen Beweisregeln, und es gibt keinen formalen Entdeckungsprozess.
Der Schiedsrichter kann um relevante Dokumente bitten, und der Schiedsrichter legt nach der Überprüfung des Falles eine Stellungnahme vor. Wie bei der Mediation kann der Prozess schnell geplant und gelöst werden und ist weniger kontradiktorisch als ein Rechtsstreit.
Schiedsverfahren gegen Mediation - wie sie anders sind
- Bei der Schiedsgerichtsbarkeit handelt es sich um einen Anhörungsprozess, bei dem Parteien ihren Streit zur Entscheidung an jemanden weitergeben. Mediation ist ein Moderations- und Verhandlungsprozess, bei dem ein geschulter Mediator arbeitet, um die Parteien zu einer Einigung zu bringen.
- Mediation ist informell; Schiedsgerichtsbarkeit ist formal.
- Das Ziel der Mediation ist es, Missverständnisse zu lösen, während das Ziel des Schiedsverfahrens darin besteht, in einem Streit zu einer Entscheidung zu kommen.
- Der Mediator ist nicht befugt, die Parteien zu einer Entscheidung zu zwingen; Der Schiedsrichter trifft eine verbindliche und (meist) verbindliche Entscheidung.
- In einer Mediation kann jede Partei jederzeit zurücktreten; In einer Schiedsgerichtsbarkeit gibt es in der Regel keine Rückzugsmöglichkeit.
Eine schnelle Vergleichstabelle für Schiedsverfahren und Mediation
| Schiedsgerichtsbarkeit | Vermittlung | |
| Verantwortlicher | Schiedsrichter | Vermittler |
| Formal / Informell | Formal | Informell |
| Tor | Entscheidung über einen Streitfall | Missverständnisse lösen |
| Statt einer Probe? | Ja | Nein |
| Wer trifft die Entscheidung? | Schiedsrichter | Parteien können entscheiden |
| Verpflichtend? | Könnte sein | Nein |
| Durchsetzung der Entscheidung | Schiedsrichterentscheidung in der Regel verbindlich | Parteien müssen den Prozess nicht mit Zustimmung beenden |
Wie Sie sehen, gibt es für beide Prozesse einen Platz in der Streitbeilegung.