01 - Bestimmen Sie Ihr Thema
Zuerst müssen Sie Ihre Aufgabe mit der Art von Interviewpartner ausrichten, die Sie wollen. Ist das ein fröhliches Stück? Ein Wirtschaftsmagazin? Die Ausrichtung Ihrer Publikation und Ihres Artikels zu bestimmen, bestimmt die Richtung, in die Sie gehen müssen, um das richtige Thema zu finden.
Als nächstes müssen Sie bestimmen, wie viel des Artikels auf dem Interview basieren wird. Zum Beispiel, wenn Sie ein paar saftige Zitate suchen, ist das Feld weit offen. Aber wenn es in diesem Artikel fast ausschließlich um den Befragten geht, werden Sie viel vorsichtiger sein, wen Sie wählen.
Dies ist auch der Ort, wo Sie sorgfältig alle Kommentare von Ihrem Editor auf dem Stück berücksichtigen. Meistens wird eine angenommene Abfrage mit einem E-Mail Austausch über Parameter und Ton kommen. Denken Sie daran, wenn Sie sich auf Ihre Suche nach Themen konzentrieren.
02 - Finden Sie Ihren Interviewpartner
Es ist wahrscheinlich, dass Sie das Feld Ihres Artikels sehr gut kennen, oder Sie hätten die Aufgabe wahrscheinlich nicht bekommen . Daher ist es an der Zeit, dieses Wissen zu nutzen. Stöbern Sie in Ihren Netzwerken, um herauszufinden, wer eine anerkannte Autorität in dieser Angelegenheit ist. Sprechen Sie mit Ausschüssen, gewählten Positionen in diesem Bereich, Berufsverbänden oder Alumni-Verbänden.
Oder, Sie möchten vielleicht sozial denken, besonders für Lifestyle-Stücke. Ihre Online-Freunde oder Ihre lokale Community können hier eine gute Wahl sein. Finde heraus, wer über wen summt. Wenn Sie "das Thema Ihres Artikels" sagen, wen nennen die Leute?
Natürlich ist es sinnvoll, Google zu schlagen, solange Sie die richtigen Informationsquellen ermitteln können.
Wenn alles andere fehlschlägt, frage deinen Redakteur nach der Richtung. Sie haben vielleicht jemanden im Sinn, den sie gerne auf ihren Seiten sehen würden.
03 - Stellen Sie Kontakt her
Einige von euch nervöseren Leuten werden das lieben: manchmal macht es Redakteuren nichts aus, wenn Sie Interviews per E-Mail oder Telefon führen. Sie müssen möglicherweise nicht von Angesicht zu Angesicht gehen!
Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass Sie in einem Telefon- oder E-Mail-Interview viel Charakter verlieren, und wenn möglich, sollte ein Autor versuchen, sich mit dem Thema zu treffen.
Wenn es an der Zeit ist, nach dem Interview zu fragen , geben Sie Ihrem Fach einige Optionen bezüglich des Ortes und des Wie (wenn sie nicht zum Beispiel auf der anderen Seite der Welt sind). Dies liegt daran, dass unterschiedliche Medien für jede Person unterschiedlich arbeiten. Zum Beispiel legen Sie in einem E-Mail-Interview viel Wert auf die Arbeit an Ihrem Thema - und machen damit einen Großteil Ihrer Arbeit, tatsächlich! Sicher, einige fleißige Führungskräfte mögen die Flexibilität von E-Mails, aber andere werden dadurch davon abgehalten.
Selbst wenn Sie sich entschließen, ein Telefon- oder persönliches Gespräch zu führen, ist E-Mail eine gute erste Möglichkeit, Ihren Zeitplan zu erstellen.
04 - Richten Sie eine gute Zeit ein
Wirklich, du musst diesen Ball in ihren Hof werfen, da sie dir im Grunde einen Gefallen tun. Beachten Sie jedoch ein paar Dinge.
Wenn Sie per Telefon interviewen, werden Sie ein absolut ruhiges Zuhause oder Büro brauchen. Wenn Sie eine Interview-E-Mail senden, stellen Sie sicher, dass Sie online sind und alle Fragen innerhalb von 24 Stunden beantworten können. Natürlich erfordern persönliche Interviews, dass Sie vollkommen entspannt, pünktlich und bereit für die Interaktion sind. Denken Sie über die Tageszeit nach, an der Sie in Ihrem Spiel sind, und planen Sie entsprechend.
05 - Bereite dich vor
Die Fragen, die Sie zum Vorstellungsgespräch stellen, geben Ihrem Artikel den Ton an. Bereite deine Interviewfragen im Voraus vor und lass sie dann sitzen. Nachdem Sie sie perfektioniert haben, ordnen Sie sie in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit ein, da Ihnen die Zeit ausgehen könnte.
06 - Nimm das Interview auf
Die Aufnahme des Interviews ist eine Notwendigkeit. Sie können mit einem digitalen Aufnahmegerät telefonieren.
Selbst wenn Sie aufzeichnen, müssen Sie sich daran erinnern, genügend Notizen zu machen, um im Falle eines technischen Fehlers auskommen zu können. Eine gute Idee ist es, eine Seite pro Frage zu nehmen und nicht mehrere Schreibgeräte zu vergessen!
07 - Führen Sie das Interview durch
Sie müssen mit vollem Vertrauen in das Interview gehen. Eine virtuelle Schreibgruppe glaubt daran, sie "vorzutäuschen", bis Sie es schaffen. Versuch es. Wenn dies Ihr erstes oder zweites Interview ist, muss Ihr Fach nicht wissen. Die Art und Weise, wie du dich präsentierst (zum Beispiel als Profi mit altem Hut), wird die Art sein, wie du wahrgenommen wirst. Du kannst das.
Wie für den eigentlichen Prozess des Sprechens mit Ihrem Thema, beginnen Sie mit etwas Smalltalk. Kommentiere ihr gemütliches Büro oder das tolle Kunstwerk an ihrer Wand. Denken Sie daran, dass die meisten Menschen gerne über sich selbst sprechen, so wird dies wahrscheinlich eine angenehme Interaktion werden.
Ein paar Vorbehalte: Es ist leicht, führende Fragen oder Klarstellungen zu stellen. Vermeide es, nach den Antworten zu suchen, die du hören möchtest. Ein weiterer häufiger Fehler ist die Unterbrechung. Ruhe, nachdem du die Frage gestellt hast, und bleib so lange wie möglich still. Bestimme im Voraus, dass du dein Thema fertigstellen lässt und dass du ihm diese peinliche Stille zufügen lässt.
08 - Schreiben Sie sofort
Pass nicht auf, sammle keine 200 Dollar - schreibe einfach . Das Gespräch zu beenden, während es frisch in deinem Geist ist, wird Wunder für dein Stück tun. Darüber hinaus werden Sie sofort technische Probleme mit Ihrer Aufnahme bemerken und sich immer noch auf die altmodische Technologie in Ihrem Kopf verlassen können - Ihren Speicher.
Sie müssen nicht Ihre gesamte Geschichte in dieser Sitzung schreiben, und Sie werden wahrscheinlich nicht dazu bereit sein, besonders wenn dies Ihr erstes oder zweites Interview ist. Machen Sie sich jedoch einen groben Überblick und zeichnen Sie Ihre Lieblingszitate und einige allgemeine Beobachtungen genau auf.
09 - Überprüfen Sie die Fakten
Ein wichtiger Schritt in diesem Prozess ist es, die Fakten danach zu überprüfen. Es ist wahrscheinlich, dass dein Thema dir keine Unwahrheiten erzählt hat, aber während du Dinge fliegst, wie zum Beispiel Interviews, können manche Dinge ungenau sein. Dies liegt in Ihrer Verantwortung, auch wenn Ihre Zeitschrift über Faktenprüfer verfügt. Sie müssen das beste Stück abgeben, das Sie können.
10 - Nachverfolgung
Unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie einen handschriftlichen Dankeschön zu Ihrem Thema. Sie haben etwas von ihrer Zeit zur Verfügung gestellt, um indirekt Ihrer Karriere zu helfen, also seien Sie sicher, Dankbarkeit auszudrücken.
Sobald das Stück geschrieben ist, ist es im Allgemeinen nicht notwendig (oder sogar eine gute Idee), es ihnen zu ermöglichen, es vor der Zeit zu sehen. Senden Sie stattdessen eine Kopie des Magazins, nachdem es in Druck geht, zusammen mit einer weiteren kurzen Notiz.