Die folgenden Marketing-Job-Websites können etwas weniger vertraut sein, aber jeder bietet viele Marketing-Stellenangebote und neue Kandidaten für Kandidaten sowohl für Arbeitgeber und potenzielle Mitarbeiter.
Tatsächlich
Die Independent-Jobsuchmaschine spart Zeit, da sie neben anderen Filtern eine große Anzahl von Jobauflistungen und eine verfeinerte Suchfunktion für Spezialisierungen innerhalb eines bestimmten Ortes und einer bestimmten Region bietet. In der Tat aggregiert Werbung von einer Vielzahl von verschiedenen Job-Sites, arbeitet nicht als Job-Board, sondern als Suchmaschine über viele Websites, um diese perfekte Position zu finden. Für Unternehmen ist es eine effiziente Möglichkeit, einen Job zu veröffentlichen und qualifizierte Marketing-Kandidaten zu finden, ohne ein Vermögen auszugeben. Die Website enthält auch Beschäftigungstrends für verschiedene Branchen, Marktkonkurrenz und andere nützliche Werkzeuge.
Viele Arbeitssuchende und Arbeitgeber lieben LinkedIn - nicht nur für die Netzwerkfähigkeit, sondern auch für Jobsuche und Einstellung.
Die Plattform bietet einen One-Stop-Shop, um einen Job zu veröffentlichen, nach einem Job zu suchen, ein Unternehmen zu finden, das seine aktuellen Mitarbeiter anstellt und recherchiert. Arbeitssuchende können Unternehmensprofile in der Vorschau anzeigen, sehen, ob ihre Kontakte Verbindungen zu potenziellen Arbeitgebern haben und sich mit anderen in der Branche vernetzen. Unternehmen, die eine Stelle suchen möchten, können das LinkedIn-Profil eines Kandidaten einsehen, seine Verbindungen, Empfehlungen seiner Kollegen und seinen beruflichen Werdegang einsehen.
Darüber hinaus können potenzielle Arbeitgeber ab Februar 2018 den Pay-per-Click-Preis von LinkedIn für die Bezahlung von Stellenangeboten verwenden, was eine Budgetkontrolle und eine verbesserte Kandidatensuche ermöglicht. Es ist ein Schlüsselwerkzeug in der Suche nach Stellensuchenden und Kandidatensuche.
eMarketing-Silo
EMarketing Silo wurde von einem ehemaligen Recruiter gegründet und ist eine sehr fokussierte Job-Website für die digitale Marketing-Nische, die sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden Vorteile bietet. Die eMarketing-Silo-Site verfügt über eine Datenbank mit Tausenden von Online-Marketing-Jobs, vielen Original-Postings auf der Site und anderen, die von Top-Job-Such-Sites aggregiert wurden. Der Ansatz der Website ist ziemlich praxisorientiert, mit Ressourcen wie der Generierung von Kandidaten-Leads und zielgerichteten Artikeln, die Interviewfragen und Unterstützung für potenzielle Arbeitgeber bieten. Weitere Artikel wie Suchmaschinen-Optimierung (SEO) und Suchmaschinen-Marketing (SEM) -Interview-Fragen helfen den Kandidaten, sich auf Interviews vorzubereiten. Für Jobsuchende und einstellende Unternehmen, die gezielt nach digitalen oder Online-Marketing-Jobs oder Talenten suchen, kann diese Nischenseite ein effektiver Weg zum Erkunden sein.
Die American Marketing Association (AMA)
Die AMA ist eine Organisation, die die "besten und nächsten" Praktiken im Marketing vertritt.
Diese gut etablierte Mitgliedsorganisation umfasst einen Karrierebereich mit der Möglichkeit, neue Jobs zu veröffentlichen, nach Positionen zu suchen und interessante Listings zu speichern. Diese Website zeichnet sich dadurch aus, dass sie auch andere Ressourcen bietet, um Arbeitssuchenden dabei zu helfen, Marketingfähigkeiten für potenzielle Arbeitgeber aufzufrischen, unter anderem Forschungsberichte, Fallstudien und ein Marketing-Toolkit. Zukünftige Arbeitgeber können es als wertvoll erachten, der Organisation beizutreten und sich mit anderen Mitgliedern der Marketingbranche zu vernetzen und qualifizierte Bewerber zu finden.