Sie haben einen Fehler in einem rechtlichen Dokument gefunden. Was jetzt?
Standardverfahren zur Korrektur von Fehlern in wichtigen Dokumenten:
- Linie durch die falsche Information (stellen Sie sicher, dass die Information noch gelesen werden kann).
- Mach die Veränderung.
- Datum und initialisieren Sie die Änderung.
- Lassen Sie die andere Partei die Änderung ebenfalls einleiten und initialisieren, so dass es klar ist, dass die Änderung von beiden Parteien anerkannt wurde.
Ein gutes Beispiel dafür ist eine Frage, die ich kürzlich erhalten habe, um einen Fehler in einem Arbeitszeitblatt zu korrigieren. Der Fehler sollte ausgeklammert werden, dann werden die richtigen Informationen eingefügt und der Mitarbeiter und der Vorgesetzte (oder ein anderer Firmenvertreter) sollten die Änderung sowohl initiieren / unterschreiben als auch datieren.
Ein anderes gutes Beispiel dafür, wie dies funktioniert, ist ein Geschäftsverkauf, bei dem die Parteien hin und her gehen und Änderungen vornehmen, etwa bei der Einbeziehung eines bestimmten Vermögenswerts oder Vermögens. Alle diese Änderungen müssen von beiden Parteien unterzeichnet und datiert werden.
Verwenden Sie keine Korrekturflüssigkeit oder versuchen Sie, den Fehler zu löschen. Wenn das Dokument jemals vor Gericht endete, könnte es so aussehen, als ob Sie absichtlich versuchten, etwas zu verbergen.
Wenn Sie eine Änderung verbergen, können Sie wegen Betrugs angeklagt werden, also versuchen Sie es nicht.