Wenn Sie Ihren Anwalt entlassen, bedeutet das nicht, dass Sie ihn oder sie bezahlen können. Sie müssen Ihren Anwalt für die bis zum Entlassungsdatum erbrachten Leistungen bezahlen , auch wenn Sie diese Dienstleistungen anfechten oder wenn Sie der Ansicht sind, dass die Dienstleistungen in irgendeiner Weise nicht angemessen waren.
Bevor Sie Ihren Anwalt entlassen
Bevor Sie den Schritt zur Entlassung Ihres Anwalts unternehmen, überlegen Sie, warum Sie diese Maßnahme ergreifen. Die Abtrennung einer Beziehung zu einem vertrauenswürdigen Unternehmensberater kann sich negativ auf Sie und Ihr Unternehmen auswirken. Zum Beispiel, wenn Sie in der Mitte des Rechtsstreits sind , entweder als der Beklagte oder Kläger, müssen Sie einen neuen Anwalt finden, und dies kann mehr Zeit und Geld kosten und den Fortschritt in Ihrem Fall zurückstellen.
Überlegen Sie, diese Fragen zu beantworten, bevor Sie Ihren Anwalt entlassen:
- Was ist das Besondere, worüber ich mich ärgere? Ist es etwas, das aus einem Fall kam, oder ist es ein Problem mit diesem Anwalt? Ein Problem mit einem Fall könnte leicht durch bessere Kommunikation gelöst werden, während ein Problem mit dem Anwalt im Allgemeinen ein Persönlichkeitskonflikt sein könnte, der nicht gelöst werden kann.
- Trifft der Anwalt alles rechtzeitig? Antwortet mein Anwalt schnell und vollständig auf Fragen und Anliegen? Oder kommt er / sie nicht schnell zu mir, wenn ich eine Frage habe?
- Wird die Entlassung meines Anwalts ernsthafte negative Konsequenzen für einen laufenden Gerichtsfall haben? War es besser zu warten, bis der Fall vorbei ist?
Einige Gründe, einen Anwalt zu entlassen
- Wenn der Anwalt nicht professionell oder ethisch handelt. Wenn Ihr Anwalt Sie bittet, Dinge zu tun oder Ihnen zu sagen, dass er / sie Dinge tut, von denen Sie denken, dass sie nicht ethisch sind, sollten Sie nicht mit dieser Person arbeiten.
- Wenn der Anwalt nicht auf Ihre Bedürfnisse reagiert, nicht auf Bedenken reagiert, Fragen schnell und vollständig beantwortet oder Telefonanrufe oder E-Mails ignoriert
- Wenn der Anwalt Ihren Fall nicht zu verstehen scheint
- Wenn der Anwalt Versprechungen macht und diese dann nicht erfüllt. Ein Anwalt, der verspricht, dass ein Fall gewonnen wird, ist einfach nicht ehrlich. Niemand kann das Ergebnis eines Falles wissen und gute Anwälte versprechen keinen Sieg.
Bevor Sie Ihren Anwalt entlassen ...
Bevor Sie den letzten Schritt machen, um Ihren Anwalt zu entlassen, machen Sie zwei Dinge:
- Erklären Sie, warum Sie mit dem Anwalt nicht zufrieden sind und legen Sie Ihre Erwartungen für die Beziehung dar. Sprechen Sie darüber, wie Sie beide arbeiten können, um die Kommunikation zu verbessern.
- Sie könnten auch erwägen, mit einem anderen Anwalt über Ihre allgemeinen Anliegen zu sprechen , insbesondere wenn es sich um einen bestimmten Fall handelt. Obwohl ein Anwalt die Details eines Falles nicht kommentieren kann und Sie keine Details preisgeben sollten, können Sie sich nach der Art des Falles erkundigen und wie diese Fälle normalerweise aussehen. Ein anderer Anwalt könnte Ihnen ein besseres Verständnis dafür vermitteln, warum ein Fall nicht gut läuft oder warum diese Art von Fall schwieriger zu gewinnen ist, als Sie dachten.
Wenn Sie glauben, dass Ihr Anwalt einen Verstoß gegen die Ethik begangen hat , wenden Sie sich bitte an Ihre State Bar Association.
Der Brennvorgang:
Wenn Sie sich entschieden haben, Ihren Anwalt zu entlassen, sollten Sie folgende Schritte unternehmen:
- Erstens sollten Sie einen neuen Anwalt einstellen, vor allem, wenn Sie sich in einem Gerichtsverfahren befinden. Bitten Sie Ihren neuen Anwalt, Akten von dem früheren Anwalt zu holen und die Benachrichtigung des Gerichts für laufende Gerichtsverfahren zu übernehmen. Lassen Sie den neuen Anwalt Ihre Fortschritte bei der Schießerei wissen.
- Sehen Sie sich Ihre Geschäftsunterlagen an, um zu sehen, welche Art von Vereinbarung Sie mit Ihrem Anwalt haben: Rückstellung, Eventualfall oder Gebühr . Wenn Sie eine schriftliche Vereinbarung oder einen Vertrag mit Ihrem Anwalt abgeschlossen haben, überprüfen Sie die Vereinbarung, um zu sehen, was es über die Beendigung der Beziehung sagt. Folge der Vereinbarung über Timing und Benachrichtigungen.
- Senden Sie einen beglaubigten oder eingeschriebenen Brief (so dass Sie eine Empfangsbestätigung haben), in dem Sie die Absicht haben, die Beziehung sofort nach Erhalt des Briefes zu beenden und Ihren Anwalt anzuweisen, mit der Bearbeitung der laufenden Angelegenheiten aufzuhören. Sie brauchen keine Erklärung abzugeben; es ist nicht nötig. Fordern Sie alle Ihre Dateien an oder benachrichtigen Sie den Anwalt, dass Ihre neue Anwaltskanzlei diese Dateien anfordert und um Zusammenarbeit bittet.
- Fordern Sie in dem Schreiben eine Rückerstattung der Gebühren für noch nicht ausgeführte Arbeiten an. Fragen Sie nach einer detaillierten Rechnung, die Gebühren für alle ausstehenden Arbeiten und Ausgaben enthält. Wenn der ehemalige Anwalt an einem Fall für den Notfall gearbeitet hat, wird sich Ihr neuer Anwalt darum kümmern, sich mit dem ehemaligen Anwalt zu arrangieren.
Jemanden zu entlassen ist nie angenehm oder einfach, aber manchmal ist es notwendig. Ihr sachlicher Umgang mit der Trennung hilft Ihnen, leichter mit der Situation umzugehen.