Als Amerikaner ist es wichtig, dass wir die Arbeit und das Engagement unseres militärischen Personals zur Kenntnis nehmen und zu Recht alles respektieren und respektieren, was sie tun, um unsere Lebensweise zu schützen und aufrechtzuerhalten.
Sie dienen in einer Fähigkeit, die wenige wollen und können, und während sie angeworben werden, entwickeln sie Fähigkeiten und Gewohnheiten, die sie zu außergewöhnlichen Arbeitern machen, wenn sie in das zivile Leben zurückkehren. Dies gilt insbesondere für die Bauindustrie, und wir haben acht Gründe, warum Sie als Eigentümer oder Manager eines Bauunternehmens ernsthaft erwägen sollten, Service-Veteranen einzustellen, die für Ihr Bauunternehmen arbeiten.
# 1-Veteranen arbeiten gut als Teil eines Teams.
Teamwork und das Tragen von Gewicht sind wichtige Fähigkeiten, die im Militär gelernt werden. Soldaten lernen, sich um ihre Mitmenschen zu kümmern und gemeinsam schwierige Aufgaben zu erledigen. Sie sind darauf trainiert, in Sicherheitsfragen auf die anderen Mitglieder ihres Teams zu achten und arbeiten unermüdlich an Zielen in einer Teamumgebung. In der Tat ist Teamwork die Grundlage aller erfolgreichen militärischen Strategien. Es ist also kein Wunder, dass wenn ein Tierarzt in das zivile Leben zurückkehrt, er oder sie fast immer besser arbeitet, wenn andere Menschen um ihn herum auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
# 2-Veteranen haben ein erhöhtes Pflichtgefühl.
Service-Tierärzte haben tendenziell eine ausgeprägtere und fokussiertere Arbeitseinstellung als der durchschnittliche Zivilist. Im Militär gibt es einfach keine Zeit, faul zu sein, und dabei könnte man dich umbringen. Sie nehmen Dinge wie Projekttermine, Sicherheitsstandards und sogar die pünktliche Arbeit sehr ernst.
Wenn sie durcheinander kommen, fühlen sie sich oft so, als würden sie das Team enttäuschen, und sie fühlen sich nicht so, als wären sie das schwächste Glied. Ein Diensttierarzt ist viel wahrscheinlicher als eine durchschnittliche Person, sich an die Regeln zu halten und die Zeitpläne genauestens zu befolgen, ohne Abstriche bei der eigenen Bequemlichkeit zu machen.
# 3-Veteranen besitzen ein hohes Maß an Selbstvertrauen.
Die meisten Tierärzte lieben die Idee, neue Dinge zu lernen und sich selbst und anderen zu beweisen, wie fähig sie sind. Das Militärleben ist schwierig, und einige Tierärzte sorgen sich darum, ihren Vorteil im zivilen Leben zu verlieren. Sie neigen eher dazu, positiv darauf zu reagieren, dass sie an ihre Grenzen getrieben werden, besonders wenn sie sich von der Erfahrung mit neuen Fähigkeiten entfernen, die zu ihrem Selbstwert und ihrem Wert für ihr Team beitragen.
# 4-Veteranen sind sehr organisiert und selbstdiszipliniert.
Tierärzte neigen dazu, mehr Informationen über Dinge, insbesondere Prozesse und Verfahren, zu behalten. Vom ersten Tag des Bootcamps an werden sie unterrichtet, wie man einen Körper, eine Garderobe und einen physischen Raum erhält, der Organisation und Aufmerksamkeit zum Detail schreit. Diese Fähigkeiten bleiben beim durchschnittlichen Tierarzt und gehören zu den wertvollsten auf einer Baustelle.
# 5-Veteranen haben eine echte Durchsetzungshaltung.
Die meisten Tierärzte haben gelernt, Schwierigkeiten und Stress als Teil ihrer Arbeit zu akzeptieren, so dass es oft zu einem erhöhten Maß an Beharrlichkeit und Ausdauer führt, wenn sie mit Herausforderungen konfrontiert werden. Es geht alles auf dieses Pflichtgefühl zurück; Sie wollen dem Chef und den Leuten in ihrem Team gefallen, und sie bekommen ein echtes Gefühl der persönlichen Leistung, wenn sie einige der üblichen Hürden überwinden, mit denen man bei einem Baujob konfrontiert ist.
# 6-Veteranen erhalten viele spezialisierte Fähigkeiten im Militär.
Einige Tierärzte verlassen ihren Militärdienst mit Fähigkeiten, die im Baubereich außerordentlich wertvoll sind. Sie verlassen sich oft mit fortgeschrittenen Fähigkeiten mit Computern, Software und Technologie, schwerem Gerät und Werkzeugen, die für viele Bauarbeiten üblich sind. Sie lernen auch, mit verschiedenen Arten von Menschen umzugehen, und sind in einer kulturell und ethnisch gemischten Bevölkerung oft viel lockerer als der Durchschnittsbürger.
# 7-Veteranen sind große Problemlöser.
Die Problemlösungsfähigkeiten eines Tierarztes werden oft auf diesem Gebiet erlernt, wo die Notwendigkeit es notwendig macht, kreative Lösungen für scheinbar unlösbare Probleme zu finden. Das ist die Art von Arbeitskraft, die Sie in Ihrem Team haben wollen: Eine, die nicht akzeptiert, dass eine Lösung für ein Problem zu groß ist oder nicht existiert, sondern unermüdlich daran arbeitet, sie zu finden und zu implementieren.
# 8-Veteranen sind oft flexibler und akzeptieren Veränderungen.
Schließlich wissen wir alle, wie sich die Dinge in einem Bauprojekt ändern können und wie schnell es passieren kann. Tierärzte tendieren dazu, mit den Veränderungen besser als der Durchschnitt zu laufen und verschieben ihre Art, Dinge zu tun, um die aktuelle Situation zu bewältigen. Dies ist eine weitere Sache, die sie auf dem Gebiet lernen, wenn sie einem Bedürfnis begegnen, das mit konventionellen Mitteln nicht erreicht werden kann. Sie ändern einfach wie es gemacht wird und tun es dann.