Was ist Arbeiter Entschädigung?
Arbeitnehmerentschädigung ist eine Versicherung, die von Unternehmen gezahlt wird, um Arbeitnehmern, die bei der Arbeit krank oder verletzt werden, Leistungen zu gewähren. Durch dieses Programm erhalten die Arbeitnehmer Leistungen und medizinische Versorgung, und die Arbeitgeber haben die Gewissheit, dass sie in den meisten Fällen nicht vom Arbeitnehmer verklagt werden.
In jeder der folgenden Aussagen unterscheiden sich die Einzelheiten von Staat zu Staat. Wenn Sie Fragen zu den Entschädigungsgesetzen des Arbeitnehmers in Ihrem Bundesstaat haben, wenden Sie sich an die Bestimmungen Ihres Staates auf dieser Liste der staatlichen Entschädigungseinrichtungen.
Fakt 1: Für alle Arbeitgeber ist eine Arbeitnehmerentschädigung erforderlich.
Diese Aussage ist im Wesentlichen richtig, aber die Ebene und Art der Abdeckung ist für jeden Staat unterschiedlich. Staaten unterscheiden sich in:
- Wer sind die versicherten Mitarbeiter?
- Arten von Verletzungen abgedeckt und Beweis
- Ausgeschlossene Verletzungen
- Verjährung (die Länge der Zeit, die ein Arbeitnehmer eine Forderung geltend machen muss)
- Arbeitgeberverteidigung gegen Ansprüche, einschließlich selbstverschuldeter Verletzungen, vorsätzlichen Fehlverhaltens und Verletzungen mit Drogen / Alkohol.
Fakt 2: Die Arbeitnehmerentschädigung deckt langfristige Krankheiten und Verletzungen sowie Vorfälle ab.
Einige Verletzungen am Arbeitsplatz können im Laufe der Zeit auftreten. repetitive Stressverletzungen wie zB Karpaltunnel. Krankheiten, die durch die Exposition gegenüber einer Arbeitsumgebung wie der schwarzen Lunge verursacht werden, gelten ebenfalls als arbeitsbedingt und werden durch die Arbeitnehmerentschädigung gedeckt.
Fakt 3: Die Arbeitnehmerentschädigung wird von den Arbeitgebern an einen staatlichen Fonds gezahlt.
Wie oben erwähnt, werden die Vergütungsprogramme der Arbeitnehmer auf staatlicher Basis verwaltet. Die Bundesregierung verwaltet für bestimmte Gruppen, darunter Bundesangestellte, Hafenarbeiter und Bergarbeiter, getrennte Arbeitnehmerentschädigungs- programme.
Die Kosten für Arbeitnehmerentschädigungen basieren auf der Bruttolohnsumme und der Anzahl und Schwere von Krankheiten und Verletzungen, die diese Art von Arbeitgebererfahrungen aufweist. Zum Beispiel hätte ein produzierendes Unternehmen höhere Arbeitnehmerentschädigungskosten als eine berufliche Praxis.
Fakt 4: Arbeitnehmer können einen Arbeitgeber wegen Arbeitsunfällen verklagen.
Obwohl die Entschädigungszahlungen von Arbeitnehmern Klagen gegen Arbeitgeber ausschließen, gibt es einige Umstände, unter denen ein Arbeitnehmer einen Arbeitgeber wegen einer Verletzung oder Krankheit am Arbeitsplatz aus verschiedenen Gründen verklagen kann, darunter:
- Wenn die Verletzung vom Arbeitgeber beabsichtigt war, oder
- Wenn die Verletzung außerhalb des Aufgabenbereichs des Arbeitnehmers lag.
Fakt 5: Einige Arbeitsunfälle fallen nicht in den Bereich der Arbeitnehmerentschädigung.
Auf der anderen Seite sind einige Arbeitsunfälle außerhalb des Geltungsbereichs der Arbeitnehmerentschädigung, und die Verletzung oder Krankheit wird nicht durch eine Arbeitnehmerentschädigung ausgeglichen:
- Wenn die Verletzung selbst zugefügt wurde,
- Wenn die Verletzung während der Begehung eines Verbrechens passiert ist,
- Wenn der Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinie verletzt hat, oder
- Wenn der Mitarbeiter während des Ereignisses nicht angestellt war.
Fakt 6: Mitarbeiter dürfen nicht diskriminiert werden, um einen Entschädigungsanspruch eines Arbeitnehmers einzureichen.
Gemäß den Bundes- und Landesgesetzen ist es Arbeitgebern untersagt, Arbeitnehmer zu entlassen, zu verurteilen oder auf andere Weise zu diskriminieren, die Schadensersatzansprüche gegen Arbeitnehmer geltend machen.
Für mehr Informationen:
Auf der Website des US-amerikanischen Arbeitsministeriums für Arbeitnehmerentschädigungs- programme finden Sie weitere Informationen zu den Programmen für Arbeitnehmerentschädigungen.
Auch bekannt als: Workers Compensation, Workers Comp und Workman's Compensation (ein veralteter Begriff, der nicht mehr verwendet wird).