Einkommenssteuern, FICA Steuern, Arbeitslosensteuern, Arbeitnehmerentschädigung
Bevor Sie Ihr Lohnsystem einrichten und Ihren ersten Mitarbeiter einstellen, müssen Sie über die verschiedenen Arten von Lohnsteuer wissen. Einige Steuern, wie die Zurückhaltung von Bund und Ländern , halten Sie einfach von der Entlohnung der Arbeitnehmer zurück und überweisen sie an die Steuerbehörde .
Andere Arten von Lohnsteuern, wie die FICA-Steuern (für Sozialversicherung und Medicare), müssen aus dem Lohn der Angestellten und auch von Ihnen, dem Arbeitgeber, bezahlt werden. Und noch andere, wie Arbeitslosen- und Arbeitnehmerentschädigungen , sind Ihre Verantwortung als Arbeitgeber, aber die Arbeitnehmer tragen nicht dazu bei.
Hier ist die IRS-Liste der Lohnsteuer, die nur Bundessteuer Steuern enthält. Ich habe in diesem Artikel staatliche Beschäftigungssteuern eingeschlossen.
Trust Fund Steuern: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
Eine Erinnerung, dass Steuern, die von Mitarbeitern einbehalten werden, Treuhandsteuern sind; Das heißt, sie werden von Ihnen behalten, müssen aber bei Fälligkeit bezahlt werden.
01 - Quellensteuerrückbehalt
02 - Staatliche Quellensteuereinbehaltung
Staaten mit staatlichen Einkommensteuern verlangen, dass Arbeitgeber diese Steuern von Arbeitnehmern einbehalten. Einige Staaten verwenden die Bundesform W-4 , während andere Staaten ihre eigenen Formen haben. Prüfen Sie, wie Ihr Staat verlangt, dass staatliche Einkommenssteuern einbehalten, gemeldet und bezahlt werden.
03 - Sozialversicherung und Medicare (FICA Steuern)
Alle US-Arbeitgeber müssen FICA- (Sozialversicherungs- und Medicare-) Steuerbeträge von Gehaltsschecks aller Angestellten abziehen und Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile dieser Steuer zahlen. Der Abzug der Sozialversicherungsnehmer beträgt 6,2 Prozent des Bruttolohns bis zum Jahreshöchstbetrag . Der Medicare-Anteil für Angestellte beträgt 1,45 Prozent ohne Maximum. Beide Beträge müssen durch Arbeitgeberbeiträge ergänzt werden.
04 - Bundes- und Staatsarbeitslosigkeitssteuern
Arbeitgeber müssen Bundesarbeitslosensteuern zahlen , um Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, Leistungen zu gewähren. Mitarbeiter tragen nicht zu dieser Steuer bei. Arbeitgeber leisten einen Beitrag auf der Grundlage ihrer Bruttolohnsumme (der Bruttobetrag, der an alle Mitarbeiter gezahlt wird). Zusätzlich zu den föderalen Arbeitslosensteuern verlangen die meisten Staaten, dass Sie am staatlichen Arbeitslosensteuerplan teilnehmen und Arbeitslosensteuern zahlen.
05 - Arbeitnehmerentschädigungsfonds
Arbeitgeber müssen in staatliche Fonds einzahlen, die Leistungen für Arbeitnehmer erbringen, die aufgrund ihrer Arbeit Krankheiten oder Verletzungen erleiden. Diese Leistungen werden durch die Entschädigungsgesetze der staatlichen Arbeiter geregelt und von den Arbeitgeberbeiträgen an die staatlichen Entschädigungsfonds bezahlt.
06 - Selbständige Steuern
Das IRS betrachtet Selbständigkeitssteuern in der Kategorie der Lohnsteuer. Das liegt daran, dass Steuern für Selbständigkeit wie FICA-Steuern sind; Sie sind Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern für Selbständige.
Die zusätzliche Medicare-Steuer ist auch für Selbstständige erforderlich.
Die Steuer auf Selbständigkeit unterscheidet sich von anderen Lohnsteuern, da sie nicht vom Gehalt des Arbeitnehmers einbehalten oder von einem Arbeitgeber gezahlt wird. Diese Steuer wird auf das Nettoeinkommen eines Unternehmens berechnet und vom Eigentümer auf seiner persönlichen Steuererklärung bezahlt.