Beschränkung des Handels ist ein Problem in nicht-konkurrierenden Vereinbarungen
Der ursprüngliche Fall, der das Konzept der Handelsbeschränkung begründete, war in den 1890er Jahren in England. Ein Waffenhersteller, Thorsten Nordenfelt, hatte sein Geschäft verkauft, und die beiden Parteien hatten vereinbart, dass der Verkäufer "nirgendwo auf der Welt Waffen oder Munition herstellen und in keiner Weise für 25 Jahre mit Maxim konkurrieren würde". Der Fall wurde vom House of Lords angehört, das feststellte:
- Die Bestimmung, die Nordenfelt daran hindere, Waffen oder Munition herzustellen, sei vernünftig.
- Die Bestimmung, die den Wettbewerb in irgendeiner Weise verbiete, sei eine unangemessene Handelsbeschränkung und daher ungültig.
Handelsbeschränkungen legen als allgemeine Regel fest, dass Handelsbeschränkungsklauseln nach Common Law ungültig sind, außer wenn sie ein berechtigtes Interesse schützen und in ihrem Umfang angemessen sind.
Rechtsgrundlage für die Zurückhaltung von Handelsgesetzen
Das Sherman Antitrust Act von 1890 enthält einen Abschnitt über Handelsbeschränkungen, der teilweise besagt. dass "jeder Vertrag, jede Kombination in Form von Vertrauen oder anders, oder Verschwörung, in der Beschränkung des Handels oder Handels zwischen den verschiedenen Staaten oder mit fremden Nationen, für illegal erklärt wird."
Ein Einzelner oder ein Unternehmen, das sich verletzt fühlt, kann seinen Fall vor Gericht bringen. Einschränkung des Handels kann auch gegen staatliche Vorschriften verstoßen.
Zurückhaltung von Handels- und nicht-konkurrierenden Vereinbarungen
Handelsbeschränkungen sind ein Thema bei Wettbewerbsverbot, bei dem ein Arbeitnehmer oder Geschäftsinhaber eine Vereinbarung akzeptiert (manchmal als Entschädigung), in einem bestimmten Bereich für einen bestimmten Zeitraum nicht mit dem ehemaligen Arbeitgeber oder dem neuen Geschäftsinhaber zu konkurrieren.
Wettbewerbsverbote sind grundsätzlich nicht rechtswidrig, solange sie zumutbar sind und nicht das Recht einer Person verletzen, Geschäfte zu machen. Wenn ein Gericht ein Wettbewerbsverbot für unangemessen hält, beruht es in der Regel auf dem Grundsatz, dass es eine Handelsbeschränkung darstellt.
Um zu prüfen, ob ein Vertrag eine Handelsbeschränkung darstellt, wird ein Gericht drei Faktoren berücksichtigen:
- Länge der Zeit. Im obigen Fall sind beispielsweise 25 Jahre eine unangemessene Zeitspanne, in der es verboten ist, Geschäfte zu machen.
- Geographisches Gebiet. Auch hier ist der Bereich "irgendwo auf der Welt" unangemessen. Und,
- Arbeitsumfang. Je breiter der Umfang der Arbeit (zum Beispiel Waffen oder Munition), desto unvernünftiger.
Wettbewerbsverbote treten unter verschiedenen Umständen in Kraft:
- Ein unabhängiger Auftragnehmer oder Mitarbeiter wird gebeten, bei einer Anstellung ein Wettbewerbsverbot zu unterzeichnen. Das Wettbewerbsverbot kann während der Beschäftigungsdauer oder danach zum Tragen kommen. Wenn der Arbeitgeber der Ansicht ist, dass der Auftragnehmer oder Mitarbeiter gegen die Vereinbarung verstoßen hat, sich nicht zu bewerben, kann ein Rechtsstreit folgen.
- Ein Geschäft steht zum Verkauf und im Rahmen der Verkaufsbedingungen verpflichtet sich der Verkäufer, nicht mit dem neuen Geschäft zu konkurrieren.
Zum Beispiel würde eine Arbeitsvertragsbestimmung, die es einem ehemaligen Angestellten verbietet, ein konkurrierendes Unternehmen für 5 Jahre innerhalb eines 100-Meilen-Radius des früheren Arbeitgebers zu gründen, für ungültig erklärt, weil es eine Handelsbeschränkung darstellt.
Auf der anderen Seite, wenn die Sperrzone kleiner und der Zeitraum kürzer wäre, könnte die Vertragsbestimmung aufrechterhalten werden. Es ist unmöglich vorherzusagen, wie ein Gericht über eine Zurückhaltung des Handels entscheiden könnte; jeder Fall ist anders und einzigartig.
Wie oben erwähnt, ist das Bestehen eines Wettbewerbsverbots nicht unbedingt illegal. In diesem Vertrag sind Situationen "angemessen", um den ehemaligen Arbeitgeber zu schützen, in diesem Fall, dass ein Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt und mit seinem früheren Arbeitgeber gegen das Recht einer Person, einen Beruf auszuüben, konkurriert oder Beruf.
Non-Compete Agreements and Restraint des Handels in US-Staaten
Die US-Bundesstaaten haben bei der Behandlung von Verträgen, die Wettbewerbsverbote enthalten, sehr unterschiedliche Regelungen getroffen. Am einen Ende des Handlungsspektrums erlaubt Kalifornien keine Wettbewerbsverbote in Verträgen, und auf der anderen Seite haben viele Staaten keine spezifischen gesetzlichen oder gesetzlichen Beschränkungen für Wettbewerbsverbote.