Ein Interessenkonflikt ist eine Situation, in der eine Person konkurrierende Interessen oder Loyalitäten hat. Ein Interessenkonflikt kann in vielen verschiedenen Situationen bestehen. Der einfachste Weg, das Konzept des Interessenkonflikts zu erklären, ist die Verwendung einiger Beispiele.
- mit einem Amtsträger, dessen persönliche Interessen mit seiner beruflichen Stellung kollidieren.
- mit einer Person, die eine Autorität in einer Organisation hat, die ihren Interessen in einer anderen Organisation widerspricht
- mit einer Person, die widersprüchliche Verantwortlichkeiten hat.
Ist ein Interessenkonflikt ein Verbrechen?
Wie bei anderen Arten von illegalen oder unethischen Aktivitäten sind Interessenkonfliktaktivitäten mit dem Risiko von Konsequenzen verbunden.
Unter bestimmten Umständen kann ein Interessenkonflikt zur Strafverfolgung führen. Zum Beispiel sind öffentlichen Beamten, wie den Gesetzgebern des Bundesstaates, ausdrücklich verboten, Aktivitäten durchzuführen, die aufgrund von Interessenkonflikten zu einem persönlichen Vorteil führen würden.
In den meisten Fällen werden Interessenkonflikte jedoch gerichtlich durch eine Zivilklage behandelt. Wenn ein Unternehmen beispielsweise nachweisen kann, dass ein Vorstandsmitglied von seiner Rolle im Vorstand profitiert hat, hat das Vorstandsmitglied seine Loyalitätspflicht verletzt und kann vor Gericht gebracht werden.
Interessenkonflikte am Arbeitsplatz
Ein Arbeitnehmer kann für ein Unternehmen arbeiten, aber er oder sie kann ein Nebengeschäft haben, das mit dem Arbeitgeber konkurriert. In diesem Fall würde der Mitarbeiter wahrscheinlich zurücktreten oder entlassen werden.
Ein gewöhnlicher Interessenkonflikt am Arbeitsplatz betrifft einen Manager und seine Angestellten, die verheiratet sind und eine Beziehung haben. Dies ist ein Konflikt, da der Manager die Befugnis hat, dem Mitarbeiter Erhöhungen oder Beförderungen zu erteilen. Diskussionen über das Unternehmen zwischen den beiden Personen können auch Vertraulichkeitsbeschränkungen verletzen .
TheBalance hat mehr Beispiele für Interessenkonflikte am Arbeitsplatz.
Interessenkonflikte von Verwaltungsräten
Mitglieder eines Unternehmensvorstandes unterzeichnen Interessenkonflikte . Wenn ein Vorstandsmitglied einen Interessenkonflikt hat, könnte er vom Vorstand entlassen und möglicherweise verklagt werden. Zum Beispiel, wenn ein Vorstandsmitglied eine sexuelle Beziehung zu einem Angestellten hat oder wenn er Geschäfte von der Firma wegnimmt und sie anderen gibt.
Ein üblicher Konflikt tritt auf, wenn ein Vorstandsmitglied von einem potenziellen Geschäft erfährt, das den Verkaufspreis von Unternehmensaktien (aufwärts oder abwärts) beeinflussen könnte. Der Versuch des Vorstandsmitglieds, von diesem Wissen zu profitieren, wird Insiderhandel genannt; es ist illegal und auch ein Interessenkonflikt.
Non-Profit-Boards haben die gleichen Probleme. In der Tat verlangt die IRS, dass gemeinnützige Organisationen mögliche Interessenkonflikte offen legen.
Interessenkonflikte im öffentlichen Sektor
Richter müssen sich selbst zurückweisen (sich selbst aus dem Prozess werfen), wenn ein Interessenkonflikt besteht. Zum Beispiel, wenn der Richter eine finanzielle Beziehung mit einer der Parteien in einem Fall hat, muss sie diese Beziehung sofort offen legen und sich von dem Fall zurückziehen.
Jeder öffentliche Bedienstete in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung kann aufgrund seiner Kenntnis der Ereignisse einen Interessenkonflikt haben.
Wenn der Gesetzgeber versucht, vom Wissen zu profitieren, ist dies ein weiteres Beispiel für Insiderhandel.
Interessenkonflikte in den Berufen
Rechtsanwälte sind an den Code of Professional Responsibility der American Bar Association gebunden. Ein typisches Beispiel für Interessenkonflikte durch einen Anwalt ist, wenn der Anwalt versucht, beide Parteien in einem Fall zu vertreten (wie eine Scheidung).
Ärzte haben die gleichen Arten von Interessenkonflikten wie Anwälte. Zum Beispiel sollten Ärzte keine finanziellen Angelegenheiten für Patienten behandeln und Unannehmlichkeiten bei Patienten und Mitarbeitern vermeiden.
Journalisten und Reporter können in ethische Schwierigkeiten geraten, indem sie einen politischen Klienten oder eine Sache öffentlich unterstützen oder indem sie einer Quelle zu nahe kommen oder zu sehr mit dem Thema einer Geschichte vertraut werden.
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, ist es wichtig, das Auftreten eines Konflikts zu vermeiden.