Corporate Mission, Vision, Werte der größten Supermärkte
Alle großen Lebensmittelgeschäfte und Supermarktketten in den USA haben ein Leitbild. Das Dokument ist mehr als nur ein Stück Papier. Ein Leitbild definiert die Unternehmenswerte eines Unternehmens, leitet seine Mitarbeiter und unterscheidet sie von ihren Wettbewerbern.
Aufgrund der Dominanz der nationalen Lebensmittelmarken sind die Produkte und Preise, die in den miteinander konkurrierenden Geschäften und Ketten angeboten werden, normalerweise nicht zu unterscheiden.
Dies macht die Kundenerfahrung bei konkurrierenden Händlern noch wichtiger.
Das Leitbild eines jeden großen Supermarkts und einer Supermarktkette erfüllt drei Dinge: Es definiert die Marke, die Kultur und die Kundenerfahrung. Jede Mission, Vision. und Value Statement ist so einzigartig wie das Merchandise- und Einkaufserlebnis jedes einzelnen Supermarktes.
Hier ist ein Blick auf 8 Top-Händler und ihre Mission Statements
- Das HEB (HE Butt) Leitbild ist eine Kombination aus dem Slogan des Unternehmens, offiziellen Verpflichtungen und Unternehmenswerten.
- Das King Soopers Mission Statement unterscheidet es von seiner Muttergesellschaft (Kroger, die weltweit größten Ketten) und ermutigt seine Mitarbeiter, sich darauf zu konzentrieren, Teamleiter im Merchandising und Vertrieb von Verbrauchsmaterialien zu sein.
- Das Kroger Mission Statement ist die Philosophie, die maßgeblich zur Schaffung der weltweit größten Supermarktkette beigetragen hat. Seit der Eröffnung eines einzigen Ladens im Jahr 1883 hat Kroger seine Mission, "Leader zu sein", mit unbestreitbar klar definierten Werten erreicht. Dies ist ein Einzelhändler, der nach Exzellenz strebte und es durchführte.
- Das Publix-Leitbild basiert auf einer dreifachen Verpflichtung, Kunden und Aktionären sowie Mitarbeitern einen Mehrwert zu bieten. Es ist klar, dass das "Commitment" der Einzelhändler funktioniert, da Publix sowohl eine von Kunden bevorzugte Supermarktkette als auch eine " beste Einzelhandelsfirma für die Arbeit " ist.
- Das Safeway Mission Statement konzentriert sich auf die Talente und Leidenschaften seiner Mitarbeiter und auf die spezifischen Möglichkeiten, mit denen die Mitarbeiter des Unternehmens Kunden binden können. Das Save-Mart-Werte-System basiert auf der Verpflichtung, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der alle seine Mitarbeiter unterstützt und inspiriert, ihre beste Arbeit zu leisten.
- Das Save Mart Mission Statement beschäftigt sich mit Menschen, Leidenschaft und dem bemerkenswerten Einkaufserlebnis, das sie schaffen können.
- Das Trader Joes Mission Statement beinhaltet Freundlichkeit, Spaß, individuellen Stolz und Firmengeist. All dies trägt dazu bei, die ständig positive Kundenerfahrung von Trader Joe zu schaffen, die für das Geschäft so einzigartig ist. Diese ungewöhnliche Umgebung motiviert Lebensmitteleinkäufer in neuen Märkten, um einen Trader Joe's in ihre Nachbarschaft zu bringen. Die Führungskräfte und Mitarbeiter von Trader Joe erfüllen ihre Mission so erfolgreich, dass Trader Joes scheinbar keine Konkurrenz in den Städten hat, in denen er Geschäfte macht.
- Das Whole Foods Mission Statement leitet sich von seinem Motto ab. Obwohl Whole Foods ein relativ neuer Markt für den Einzelhandelsmarkt ist, hat es sich in Brand gesetzt. Es sind die Grundwerte und Qualitätsstandards, die die Worte des Whole Foods Motto in die Art von Mitarbeiteraktionen verwandeln, die die einnehmende und hilfreiche Kundenerfahrung von Whole Foods schaffen.