Erfahren Sie, wie der Arbitrationsprozess funktioniert

Schiedsverfahren klingen wie ein Begriff, den Sie vielleicht vor einigen Jahrzehnten in einem Gewerkschaftsstreit gefunden haben, aber er kommt in der Geschäftswelt immer häufiger vor. Sie werden ständig in Arbeitsverträgen , Kreditkartenvereinbarungen und Einzelhandelsverträgen auftauchen, also ist es gut zu wissen, was es bedeutet und wie Schiedsverfahren funktionieren. Insbesondere haben Sie möglicherweise eine obligatorische Schiedsklausel in einem Vertrag gesehen.

Der Zweck der Schiedsgerichtsbarkeit

Bei der Schiedsgerichtsbarkeit handelt es sich um den Prozess, einen Geschäftsstreit vor einer unbeteiligten dritten Partei zur Entscheidung zu bringen.

Der Dritte, ein Schiedsrichter, hört die von beiden Seiten vorgebrachten Beweise und trifft eine Entscheidung. Manchmal ist diese Entscheidung für die Parteien bindend. Eine Sache zu schlichten ist, sie vor einen Schiedsrichter zu bringen. Ein Schiedsrichter ist ein Zuschauer, Zeuge oder Hörer.

Schiedsgerichtsbarkeit ist eine Form der alternativen Streitbeilegung (Alternative Dispute Resolution - ADR), die anstelle von Rechtsstreitigkeiten in der Hoffnung auf Beilegung eines Streits ohne die Kosten und die Zeit des gerichtlichen Verfahrens verwendet wird. Prozessführung ist ein gerichtlicher Prozess, der eine für beide Parteien bindende Entscheidung und einen Prozess der Berufung auf die Entscheidung beinhaltet. Die Unterschiede zwischen Schiedsverfahren und Rechtsstreitigkeiten umfassen die Prozesse selbst und das Ergebnis von Entscheidungen über die Streitigkeiten.

Die Schiedsgerichtsbarkeit wird oft mit der Mediation verwechselt, bei der es sich um einen informellen Prozess handelt, bei dem eine dritte Partei, die sich zwischen den Streitparteien befindet, zur Beilegung eines Streits herangezogen wird. Der Mediationsprozess ist für die Parteien nicht bindend und der Mediator hört keine Beweise.

Prozessführung, Schiedsverfahren und Mediation sind alle an der Beilegung von Streitigkeiten beteiligt.

Schiedsklausel

In der Regel beginnt das Schiedsverfahren, wenn zwei Parteien vereinbaren, ihre Streitigkeit durch ein Schiedsverfahren beizulegen. Die Entscheidung könnte auch für sie getroffen worden sein, indem eine Schiedsklausel zu einem Vertrag hinzugefügt wurde, den beide Parteien unterzeichnet haben.

Eine typische Schiedsklausel in einem Geschäftsvertrag könnte so aussehen (von der American Arbitration Association):

Jede Kontroverse oder Forderung, die sich aus oder in Verbindung mit diesem Vertrag oder dessen Verletzung ergibt, wird durch ein Schiedsverfahren geregelt, das von der American Arbitration Association gemäß ihrer Handelsschiedsgerichtsordnung verwaltet wird, und ein Urteil über den Schiedsspruch kann eingereicht werden in jedem zuständigen Gericht.

Schiedsverfahren) ist der Prozess, einen Geschäftsstreit vor einer unbeteiligten dritten Partei zur Lösung zu bringen. Der Dritte, ein Schiedsrichter, hört die von beiden Seiten vorgebrachten Beweise und trifft eine Entscheidung. Manchmal ist diese Entscheidung für die Parteien bindend.

Obligatorische Schiedsgerichtsbarkeit

In den letzten Jahren hat sich das Schlichtungsverfahren immer weiter verbreitet, und viele Einzelhändler, Kreditkartenunternehmen und andere Unternehmen wenden bei ihren Verträgen eine zwingende Schlichtung an, die eine Einwilligung der Kunden in ein Schiedsverfahren anstelle eines Rechtsstreits erfordert.

Wie funktioniert der Arbitrationsprozess?

Laut der American Arbitration Association (AAA), hier ist das allgemeine Verfahren für ein Schiedsverfahren.

Warum Schiedsverfahren beliebter werden

Obwohl Schiedsverfahren nicht billiger oder weniger zeitaufwendig sind als Gerichtsverfahren, haben viele Unternehmen Schiedsklauseln, die häufig Bestimmungen enthalten, die Unterzeichner das Recht verweigern, Sammelklagen zu führen , eine weitere enorme Ersparnis für Unternehmen und Arbeitgeber.