Wir hatten alle jemanden hilfreich vorschlagen, "Hey, was ist mit Craigslist?!" als Antwort auf Fragen zu kaufen, verkaufen, Wohnungssuche oder jemanden einzustellen.
Und ja, Craigslist hat die Masse an Zuschauern, um viele Menschen in einem bestimmten geografischen Gebiet zu erreichen.
Aber rate mal was? Es gibt eine ganze Welt von Stellenangeboten jenseits von "CL".
Gute Lebensmittel-Jobs-Verzeichnisse
Hier sind einige lebensmittelindustriespezifische Job-Sites, die Foodservice-Unternehmen und handwerkliche Food-Start-ups mit Bewerbern verbinden, die auf der Suche nach Karrieren oder Auftritten in Lebensmitteln sind:
- FoodForce unterstützt globale Unternehmen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und könnte auch der ideale Ort für wachstumsorientierte Lebensmittel-Startups sein. Sie werden wahrscheinlich die Namen einiger Natur- und Spezialitätenunternehmen erkennen.
- Poched konzentriert sich auf Gastgewerbejobs für Barkeeper, Baristas, Hotellebensmittelpersonal , Gaststättearbeiter und -management und dergleichen.
- Bewährt ist eine weitere Restaurant- und Hospitality-fokussierte Stellenbörse.
- Good Food Jobs zieht Job- und Praktikumsjäger an, die sich für organische, lokale Lebensmittel- und Nachhaltigkeitsorientierte Organisationen interessieren.
- ShiftGig fördert Restaurant- und Barkeeper-Stellenausschreibungen mit der Idee, Unternehmen dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die bereit sind, in Schichten zu wechseln .
- Local Food Labs erreicht eine auf Lebensmitteltechnologie / Innovation ausgerichtete Gruppe von Arbeitssuchenden.
Die oben genannten Websites konzentrieren sich mehr auf die neue Bewegung von "gutes Essen" Herstellung und trendige Restaurants. Und neue Food-Job-Sites tauchen schneller auf, als man Toaster-Gebäck sagen kann.
Wenn Sie die gewünschten Bewerber oder Stellen nicht finden, versuchen Sie es mit einer Internet- / Google-Suche nach "Food Job-Website", um zu sehen, was neu ist.
Wie Sie Ihr soziales Netzwerk nutzen, um Lebensmittelpersonal kostenlos zu rekrutieren
Ihr nächster Mitarbeiter oder Mitarbeiter könnte Ihre niedrig hängende Frucht sein, nur einen Klick entfernt von Ihren Sozialposten.
Versuche dies:
- Posten Sie einen Job auf Ihrer Website. Schreiben Sie den Job mit einer Überschrift, die Sie anlocken wird.
- Link zu den Stellenanzeigen auf Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn ... überall.
- Bitten Sie Ihre Kollegen aus dem Lebensmittelgeschäft, Freunde, Mitarbeiter und sogar Kunden, den Post für Sie zu bewerben.
- Nutzen Sie örtliche Colleges oder Non-Profit-Organisationen, die Menschen im Food-Service oder in anderen Bereichen ausbilden, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
- Berücksichtigen Sie bei saisonalen Mieten das Posten in Online-Nachbarschaftsgruppen und -Listenservs.
Unterschätzen Sie niemals die Fähigkeiten eines leidenschaftlichen Bewerbers. Ein lokaler Pop-Up-Restaurant-Besitzer konnte nicht genug darüber schwärmen, wie enthusiastisch und kompetent die Highschool-Studenten, die er für den Marktstand seiner Bauern anheuerte, sind - sogar noch mehr als seine regulären Mitarbeiter!
Wo auch immer Sie sich entscheiden zu schreiben, schreiben Sie eine gute Jobbeschreibung, um die richtige Person zu finden. Mieten ist sehr ähnlich wie Dating: Je mehr Sie wissen, was Sie wollen und nicht wollen, desto glücklicher und dauerhafter werden Ihre Beziehungen sein.