Wie sind Unternehmerinnen in Kanada?
Wir haben diese Sammlung von Statistiken über kanadische Frauen in Unternehmen zusammengetragen, um diese und ähnliche Fragen zu beantworten. Sie können sie für Marktforschung oder Berichte verwenden, wenn Sie möchten, solange Sie die Quellen richtig angeben.
Kanadische Frauen in der Wirtschaft im Überblick:
- Die Zahl der kanadischen Unternehmerinnen wächst weiter.
- Im Durchschnitt sind weibliche Geschäftsinhaber jünger und haben weniger Jahre Management- oder Besitzerfahrung im Vergleich zu männlichen Geschäftsinhabern.
- Unternehmerinnen entscheiden sich eher dafür, Kleinunternehmen im Einzelhandel und im Dienstleistungssektor zu gründen und zu leiten.
- Unternehmerinnen verdienen nicht so viel Geld wie männliche Unternehmer, obwohl die Lücke zu schließen scheint.
- Kanadische Unternehmerinnen sind im Vergleich zu kanadischen männlichen Unternehmern im Durchschnitt weniger wahrscheinlich im internationalen Handel tätig.
Statistiken über kanadische Frauen im Geschäft nach Quelle
Zahlen und Fakten zu kanadischen Unternehmerinnen
Der kanadische Handelskommissar Service, 2013
- Im Jahr 2012 gab es in Kanada 950.000 selbstständige Frauen, was 35,6% aller Selbstständigen ausmachte.
- Im Jahr 2010 hatte Quebec den höchsten Anteil an mehrheitlich weiblichen KMU (kleine und mittlere Unternehmen) mit 19 Prozent, gefolgt von Atlantic Canada, Ontario und dann den Prärien und British Columbia.
- 47% sind KMU, die ganz oder teilweise Frauen gehören.
- Der Anteil der Frauenunternehmen, die ihr Geschäft ausbauen wollen , ist in der Regel höher als bei Männern.
- Ungefähr 51% der KMU in Aborigines gehören teilweise oder ganz Frauen.
- Bei den etablierten Unternehmen (Nicht-Start-ups) stieg der Anteil der Unternehmerinnen von 27% Anfang der 1990er Jahre auf 33% im Jahr 2012.
- Der durchschnittliche Nettogewinn vor Steuern weiblicher Unternehmen stieg von 52% der Gewinne männlicher Unternehmen im Jahr 2000 auf 89% im Jahr 2007.
- Mehrheitlich in weiblichem Besitz befindliche Firmen mit Wachstumsabsichten sind bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wesentlich aktiver als die Mehrheit der in männlichem Besitz befindlichen Firmen.
- Mehrheitseigentümer von KMU besaßen mehr als 117 Milliarden US-Dollar pro Jahr in Kanada.
- Eine größere Konzentration von von Frauen geführten KMU findet sich in bestimmten Sektoren, wie zum Beispiel in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Unterkunft und Verpflegung.
- Der Anteil junger Frauen (25-34) mit postsekundärem Abschluss oder Diplom ist von 43% im Jahr 1990 auf 71% im Jahr 2013 gestiegen.
Frauen Unternehmer . Finanzierungsprofil für kleine Unternehmen.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: Industry Canada Abteilung für Kleinunternehmen und Tourismus, Oktober 2010.
- Die Mehrheit der KMU in weiblichem Besitz (dh 51 bis 100 Prozent der Anteile des Unternehmens sind von Frauen gehalten) machten 2007 in Kanada 16 Prozent der KMU aus.
- Von 1999 bis 2009 wuchs die Zahl der selbstständig erwerbstätigen Frauen um 13 Prozent gegenüber 10 Prozent für Männer.
- Die Unternehmerinnen waren im Jahr 2007 in der Regel jünger als ihre männlichen Kollegen, durchschnittlich 48,5 Jahre alt, verglichen mit 51,1 Jahren für männliche Unternehmer.
- Im Jahr 2007 verfügten 51 Prozent der weiblichen Geschäftsinhaber über mehr als 10 Jahre Management- oder Eigentümererfahrung im Vergleich zu 74 Prozent der männlichen Geschäftsinhaber.
- In der Vergangenheit konzentrierten sich die meisten KMUs in KMU auf den Einzelhandel und den Dienstleistungssektor (Carter 2002). Im Jahr 2007 tendierten die meisten KMUs in KMU immer noch dazu, Branchen in den Bereichen Groß- und Einzelhandel (17%), professionelle Dienstleistungen (15%) und Tourismus (13%) zu bevorzugen.
- Der Anteil der mehrheitlich von Frauen geführten KMU, die Kleinstunternehmen waren (weniger als fünf Beschäftigte), lag 2007 bei 81 Prozent, etwas mehr als 79 Prozent bei den mehrheitlich in männlichem Besitz befindlichen Kleinstunternehmen.
- Die durchschnittlichen Gesamteinnahmen, die 2007 von mehrheitlich von Frauen geführten Unternehmen erzielt wurden, entsprachen der Hälfte der von mehrheitlich in männlichem Besitz befindlichen Firmen.
- Die Mehrheit der in weiblichem Besitz befindlichen Firmen war 2007 genauso wahrscheinlich bestrebt, als Mehrheitseigentümer von Unternehmen zu finanzieren, wurde jedoch weniger zur Schuldenfinanzierung zugelassen als die Mehrheit der in männlichem Besitz befindlichen Firmen.
- Im Jahr 2007 gaben 44 Prozent der weiblichen Unternehmer, die mehrheitlich von Frauen geführte Unternehmen betrieben, an, dass sie beabsichtigen, Größe und Umfang ihres Geschäfts innerhalb von zwei Jahren zu erweitern, verglichen mit 38 Prozent der Mehrheitsverhältnisse bei Männern.
- Im Jahr 2007 waren steigende Unternehmenskosten das größte vermeintliche Wachstumshindernis sowohl für mehrheitlich in weiblichem Besitz befindliche als auch in mehrheitlich von Männern geführte Unternehmen; weibliche Unternehmer scheinen sich jedoch eher um dieses Hindernis zu sorgen als männliche Unternehmer.
Handlungsstrategien zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung von Frauen
Die kanadische Taskforce für das Wachstum von Frauen. November 2011.
- Im Jahr 2010 waren über 900.000 der 2,6 Millionen Selbstständigen in Kanada Frauen.
- Kanadische Unternehmerinnen sind im internationalen Vergleich im Vergleich zu männlichen Pendants im Durchschnitt weniger wahrscheinlich.
Key Small Business Statistiken Juli 2012
Statistiken Kanada.
- 2008 gab es in Kanada 910 000 selbständig erwerbstätige Frauen, was etwa einem Drittel aller Selbständigen entspricht.
- Zwischen 1998 und 2008 stieg die Zahl der selbstständig erwerbstätigen Frauen um 6,4 Prozent gegenüber 11 Prozent männlicher Selbstständigkeit.
- Der Anteil der Unternehmen, die sich mehrheitlich im Besitz von Frauen befinden, liegt bei 22 Prozent.
Unternehmerinnen von Kanada
11. Dezember 2007.
- 84% der Frauen haben das Gefühl, dass ihr Geschäft eine Größe erreicht hat, mit der sie zufrieden sind und die nicht wachsen wollen, im Vergleich zu 37% für Männer.
- Frauen betreiben auch eher Unternehmen in den Dienstleistungssektoren als in der Wissens- und Fertigungsindustrie, die traditionell ein höheres Wachstumspotenzial und eine höhere Rentabilität aufweist.
Kanadische Unternehmerinnen, Forschung und Politik: Ein Überblick über die Literatur
Barbara Orser. Tefler School of Management. Die Universität von Ottawa. November 2007.
Da dies eine Literaturübersicht ist, haben wir jedes Zitat aus dem Bericht von Frau Orser mit den vollständigen Referenzen, auf die sie sich bezieht, verfolgt, als sie sie in den Anhängen ihrer Arbeit zitierte.
- "Die Mehrheit der mehrheitlich in weiblichem Besitz befindlichen Firmen (85 Prozent) sind Kleinstunternehmen mit weniger als 5 Beschäftigten (Carrington, 2006)" (S. 15).
- "Frauen sind wesentlich häufiger im Dienstleistungssektor tätig und neigen weniger dazu, wissensbasierte Branchen und Produktionsbetriebe zu betreiben. Die häufigsten Dienstleistungssektoren für Unternehmerinnen waren Groß- und Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und Information / Kultur / Immobilien." Carrington, 2006) "(S. 17).
- "Die Mehrheit der selbständig erwerbstätigen Frauen (62,7 Prozent) sind nicht eingetragene Einzelarbeiter, die sich auf die Bereiche persönliche Dienstleistungen und Einzelhandel konzentrieren (Hughes, 1999; 2006)" (S. 17).
- "Kanada ist ein weltweit führendes Unternehmen für Unternehmerinnen (GEM, 2000). Die Beteiligungsquoten kanadischer Unternehmerinnen sind vergleichbar mit denen in den Vereinigten Staaten und höher als in anderen führenden Ländern wie Dänemark, Finnland und Neuseeland (Brush , Carter, Gatewood, Greene & Hart, 2006)
Wechseln Frauen sich selbst?
Paul Lima. Globeandmail.com Geschäft . 10. November 2006.
- Ein flexibler Arbeitszeitplan ist eine größere Motivation für Frauen, die ihr eigenes Unternehmen eröffnen möchten (63%) als für Männer, die dies planen (51%).
- 36 Prozent der Männer planen einen Geschäftsplan, um reich zu werden, während nur 23 Prozent der Frauen aus demselben Grund planen, ein Geschäft zu eröffnen.
- Die Mehrheit der Unternehmerinnen (69 bzw. 64 Prozent) scheinen gleichermaßen von der Liebe zu dem, was sie tun oder tun wollen, angetrieben zu werden.
- Frauen sind weniger wahrscheinlich als Männer, ein Geschäft zu gründen, weil sie ihr eigener Chef sein wollen. Frauen beschäftigen häufiger einen Ehegatten oder ein Kind und sind zum ersten Mal Unternehmer.
- Nahezu gleiche Anteile von Unternehmern und Unternehmern nannten ihre drei Hauptherausforderungen bei der Unternehmensgründung als Kundengewinnung; eine konstante Arbeitsbelastung halten und viele Stunden arbeiten.