Die Gründung eines Unternehmens erfordert eine kugelsichere Strategie.
Eine gute Absicherung gegen das Risiko, ein eigenes Unternehmen zu gründen, besteht darin, mit dem Aufbau Ihres Unternehmens zu beginnen, während Sie noch in einem Vollzeitjob mit regelmäßigen Bezügen und Sozialleistungen beschäftigt sind.
Hier ist warum: Wenn Sie in der Lage sind, Ihr Unternehmen zu starten, während Sie noch beschäftigt sind, haben Sie das Beste aus beiden Welten. Eine stabile, verlässliche Einkommensquelle gibt Ihnen viel mehr Sicherheit, die Gewässer mit einem neuen Geschäft zu testen, das im ersten Jahr eine hohe Ausfallwahrscheinlichkeit aufweist.
Hier finden Sie einige einfache Hinweise, die Sie dabei unterstützen, wie Sie manchmal einen schmalen Grat zwischen einer guten Position in Ihrem Vollzeitjob und der Verfolgung Ihrer Interessen in Ihrem eigenen Unternehmen haben.
Die Do's of ein Geschäft zu starten, während Sie noch angestellt sind
1. Denken Sie darüber nach, Ihr Unternehmen neben Ihrem derzeitigen Job als Teilzeitbetrieb zu führen . Dies ist ein großartiges Modell, weil Sie weiterhin zuverlässige Einkommen und Vorteile haben, während Sie Ihren Weg zur Suche nach einer Möglichkeit, konsistente, zuverlässige Einkommen mit Ihrem Nebengeschäft zu fahren. Das letzte, was Sie brauchen, während Sie versuchen, Ihr eigenes Geschäft zu wachsen, ist der zusätzliche Stress von unbezahlten Rechnungen stapeln oder leeren Sie Ihr Sparkonto ohne einen klaren Weg, um es zurück zu verdienen.
2. Verstehen und befolgen Sie Ihren Arbeitsvertrag. Dies ist besonders wichtig, wenn es sich auf Erfindungen und geistiges Eigentum bezieht, die Sie als Teil Ihrer Arbeit entwickeln.
Fast immer gehört alles, was sich auf Firmenzeit entwickelt und Firmeneigentum nutzt, dem Unternehmen. Wenn Sie keinen Arbeitsvertrag haben, sind Sie immer noch nicht im Klaren. Überprüfen Sie das Mitarbeiterhandbuch des Unternehmens auf Hinweise zum Eigentum an Erfindungen und IP. Keine Anleitung? Bitten Sie Ihren Personalmanager oder jemanden, der in dieser Rolle arbeitet, um die Richtlinie zu erklären.
3. Speichern Sie Ihr Nebeneinkommen. Berücksichtigen Sie die Barreserven von den Einnahmen, die Ihr Startup schafft, die Sie unterstützen können, wenn und wenn Sie sich entschließen, Ihren Vollzeitjob zu verlassen. Darüber hinaus sollten Sie klare Ausgaben- und Budget-Richtlinien für Ihr Nebengeschäft einführen, um sicherzustellen, dass Sie nicht über Ihre Möglichkeiten ausgeben. Wenn Sie alle Gewinne aus Ihrem Nebengeschäft sparen oder in diese investieren, können Sie in Zukunft ein Sicherheitsnetz für potentielle schlechte Zeiten aufbauen, sobald Sie Ihren Tagesjob nicht mehr haben.
4. Sei so offen wie möglich mit deinem Arbeitgeber. In der Tat, wenn Ihr Unternehmen nicht wettbewerbsfähig ist, sehen Sie, ob Sie sie zu einem Kooperationspartner, Kunden oder Kunden machen können. Sie können Ihren Arbeitgeber sogar dazu bringen, in Ihr Startup zu investieren, oder Ihnen erlauben, Anteile an einem Joint Venture zu halten. Wenn Sie glauben, dass Sie den Weg eines Arbeitgebers als Kunde, Investor oder Partner gehen, sollten Sie sich an einen Anwalt wenden, um vertrauenswürdige Ratschläge zum sorgfältigen Vorgehen zu erhalten.
5. Priorisieren Sie nachdrücklich Ihre Zeit. Wenn Sie Ihren Job behalten und gleichzeitig daran arbeiten, Ihr Teilzeitgeschäft auszubauen, bleibt nicht viel Zeit für nicht essentielle Aktivitäten. Entscheiden Sie, was wirklich wichtig ist, konsultieren Sie die anderen Beteiligten und die Familie in Ihrem Leben und erstellen Sie dann eine Zielliste mit allen Verantwortlichkeiten und Aktivitäten, die Sie reduzieren oder eliminieren werden, um Zeit für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Die Don'ts der Gründung eines Unternehmens, während Sie noch angestellt sind
1. Verwenden Sie keine Firmencomputer oder E-Mail-Systeme, um E-Mails zu senden, die sich auf Ihre Nebengeschäfte beziehen. Selbst wenn Sie sich in Ihrem Webmail-Konto anmelden, um E-Mails zu senden, haben Sie immer noch Probleme: Sie verwenden ihr Eigentum, um die Ziele Ihres eigenen Unternehmens zu fördern, was später eine rechtliche Herausforderung darstellen könnte. Sie haben möglicherweise das Recht, die von Ihnen eingegebenen Tastenanschläge zu lesen, auch wenn Ihre E-Mails nicht im E-Mail-System des Unternehmens eingegeben wurden.
2. Fühlen Sie sich nicht unter Druck gesetzt, Ihren Job zu verlassen, wenn Ihr Geschäft an Fahrt gewinnt. Neue Unternehmen durchlaufen Lebenszyklen und einige frühe Gewinne bedeuten nicht unbedingt, dass Sie ein nachhaltiges Unternehmen haben. Sie sollten Ihr Geschäftsmodell mit echten, zahlenden Kunden validieren und dann einen Zeitraum von mehreren Monaten mit einem konstanten Wachstum Ihres Kundenstamms durchlaufen.
Ihr Nebeneinkommen muss über das hinausgehen, was Ihre notwendigen Ausgaben erfordern, bevor Sie erwägen, Ihren Tagesjob aufzugeben, um sich voll auf Ihr neues Geschäft zu konzentrieren.
3. Wählen Sie nicht das falsche Geschäft. Ein Unternehmen, das sich nicht für eine Teilzeitbeschäftigung eignet, wird Ihnen nicht besonders gut stehen, wenn Sie es nur in Teilzeit tun können. Zum Beispiel kann die Eröffnung eines Einzelhandelsladens für Lebensmittel ein aufwändiges Unterfangen sein. Wenn Sie in der Anfangsphase nicht erreichbar sind, praktisch sind oder keinen Partner haben, der jeden Tag da ist, dann bereiten Sie sich auf ein mögliches Versagen vor. Wenn Sie nach dem richtigen Geschäft suchen, um zu beginnen, während Sie Ihre tägliche Arbeit behalten, überprüfen Sie diese Liste mit über hundert realistischen, erreichbaren Nebengeschäftsideen.
4. Sprechen Sie nicht mit anderen Mitarbeitern rund um den sprichwörtlichen Wasserkühler über Ihr Teilzeitgeschäft. Dies könnte so ausgelegt werden, dass es Ihr Unternehmen auf Geschäftszeit fördert. Reiben Sie einen Kollegen in die falsche Richtung mit der Tatsache, dass Sie ein Nebengeschäft führen und potenzielle Probleme mit Ihrem Arbeitgeber aufwerfen könnten, wenn Sie sich entschließen, dem Management Bescheid zu geben, bevor Sie diese Konversation selbst führen können. Die Schweigeregel erstreckt sich auch auf Gespräche über die Arbeitszeit mit den Kunden und Lieferanten Ihres Arbeitgebers.
5. Haben Sie keine Angst, den Sprung zum Vollzeit-Unternehmertum zu machen, wenn die Zeit reif ist. Ein Teilzeitgeschäft kann teilweise erfolgreich sein, aber wenn Sie kein passiver Investor sein wollen, wird das Geschäft nur bis zu einem bestimmten Punkt wachsen, ohne dass Sie sich voll und ganz engagieren. Sobald Sie eine klare Nachfrage nach Ihrer Lösung erkannt haben und Ihr wachsender Kundenstamm ein nachhaltiges Einkommensniveau erreicht, können Sie mit dem Gedanken beginnen, den Sprung in die Selbstständigkeit in Erwägung zu ziehen.