Wie schreibe ich ein Profil oder einen Interview-basierten Artikel?

Der Prozess vom Interview bis zum Abschluss

Ein Profil ist ein Merkmal mit einem sehr zentralen Punkt und Fokus - einem bestimmten Individuum, das in irgendeiner Weise bemerkenswert oder vorbildlich ist. Ihre Leser möchten so viel wie möglich über ihn wissen. Aber sie wollen nicht das Oberflächenmaterial, Informationen, die in anderen Artikeln über ihn verfügbar sind. Sie wollen etwas Neues. Sie wollen etwas Faszinierendes. Und auch die Redakteure, die über den Kauf Ihrer Arbeit nachdenken.

Diese Kunst zu beherrschen und zu lernen, wie man einen guten Profilartikel schreibt, kann sich in eine großartige neue Fähigkeit für freiberufliche Autoren übersetzen . Aber selbst erfahrene Journalisten können manchmal Probleme mit ihnen haben, und sie könnten davon profitieren, die Grundlagen aufzuarbeiten, weil diese zu den Haupttypen von Veröffentlichungen in Magazinen und Zeitungen gehören.

Die Schrauben und Muttern eines Profilartikels

Die Person oder das Thema dieser Art von Artikel passt typischerweise in eine spezielle Nische des Magazins oder hat ein neues Programm oder Produkt, das gefördert werden soll. Im Allgemeinen stehen ihre Leistungen, ihr Hintergrund und ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt des Artikels. Wie kannst du ihre Persönlichkeit und Stimme in deinem Schreiben durchsetzen? Wie bei allen Arten des Schreibens kann es ein bisschen schwierig sein, aber Sie können einige vorgeschriebene Schritte befolgen und sie zu Ihrem eigenen Stil verfeinern.

Diese Methode baut nicht nur den Artikel um die Stimme Ihres Subjekts auf, sondern tendiert auch dazu, ziemlich schnell von einem Transkript zum Rohentwurf zu gelangen - ein echter Bonus, wenn Zeit Geld ist.

Interview dein Thema

Zuerst müssen Sie sich mit der Durchführung des eigentlichen Interviews befassen. Sie können keinen Artikel schreiben, geschweige denn ein Profilstück, wenn Sie nicht alle zugrunde liegenden Informationen haben.

Sie schließen Ihr Interview entweder mit einer Reihe von Notizen oder einer Tonaufnahme ab, aber vorzugsweise beides. Es ist normalerweise eine schlechte Idee, sich ganz auf geschriebene Notizen zu verlassen, besonders in der heutigen Zeit, in der Sie es nicht müssen.

Vermutlich vermisst du es, Sprachlaute und mögliche Schlüsse zu erzählen, wenn du so damit beschäftigt bist, alles niederzuschreiben, was du nicht wirklich hörst.

Nicht nur das, aber Sie engagieren sich auch nicht mit Ihrem Ziel. Sie sind damit beschäftigt, die Informationen zu notieren, von denen Sie denken, dass Sie sie brauchen - heute, gerade jetzt, bevor Sie wirklich damit begonnen haben, Ihr Profil auszuarbeiten. Wenn Sie Ihrem Thema wirklich zuhören, während Sie sprechen, werden Sie vielleicht überrascht sein über die Fragen, die Ihnen in den Sinn kommen. Wenn Sie neugierig auf seine Antworten sind, sind die Chancen, dass Ihre Leser auch werden. Bleib auf deinen Zehen.

Wenn Sie schriftliche Notizen machen, achten Sie darauf, sie aufzuräumen und überprüfen Sie einige spezielle Schreibweisen oder Namen, während das Interview und der Befragte noch frisch in Gedanken sind. Ansonsten verpflichten Sie das gesamte Interview zu einer Aufnahme. Dann kannst du dich später hinsetzen und zuhören und abschreiben, was gesagt wurde. Und Sie haben immer die Aufzeichnung, auf die Sie zurückkommen, wenn Sie später Fragen haben.

Gib ihm etwas Zeit ... Aber nicht zu viel Zeit

Wenn es Ihre Deadline zulässt, warten Sie einen oder zwei Tage, nachdem das Interview durchgeführt wurde, um mit der Arbeit an Ihrem Profil zu beginnen. Dies sollte Ihnen erlauben, sich von irgendwelchen vorgefassten Themen oder Handlungssträngen zu befreien.

Sie möchten, dass die Worte, Ideen und Handlungen der Befragten die Agenda festlegen, nicht Ihre eigenen.

Wenn Sie ein Aufnahmegerät verwenden, sollten Sie in Erwägung ziehen, während dieser Zeit einen Transkriptionisten zu beauftragen, um die Aufnahme für Sie zu schreiben. Sie sind überraschend erschwinglich, und Sie können die Kosten als Betriebsausgaben Steuerzeit abziehen. Aber einige Autoren sind tatsächlich genug Fingerflotten, um dies selbst zu tun, und es kann von Vorteil sein.

Machen Sie einen einmaligen, steuerlich absetzbaren Kauf eines Diktatrekorders und einer Maschine, wie sie in Büros im ganzen Land verwendet wird. Übertragen Sie die Aufnahme auf Band, legen Sie das Band in das Gerät ein und tippen Sie mit einem praktischen kleinen Fußpedal, mit dem Sie die Aufnahme pausieren können, wenn Sie aufholen müssen.

Dies kann ein lohnender Kauf sein, wenn Sie eine Menge schreiben, die Interviews beinhaltet.

Und hier ist der Bonus. Wenn Sie Konversationszeiträume erreichen, die wirklich nichts zu Ihrem Profil beitragen, können Sie direkt durch sie hindurch vorspulen. Sie werden sie immer noch auf Band haben, wenn Sie später zu ihnen zurückkehren wollen, aber wieder ist Zeit Geld. Verschwenden Sie nicht Ihre Worte mit Dialogen, die Sie nie benutzen werden, oder markieren Sie zahlreiche Seiten einer Abschrift, die Sie von jemand anderem Wort für Wort eingegeben haben.

Sie sollten diesen Zeitraum der Verzögerung jedoch auf höchstens ein oder zwei Tage begrenzen. Sie riskieren, Ihre Baucheindrücke und Instinkte - ganz zu schweigen von Ihrer Motivation - zu verlieren, wenn zwischen dem Interview und dem Beginn des Schreibens zu viel Zeit vergeht. Und Sie möchten nicht eines Morgens aufwachen, um zu erkennen, dass das fertige Produkt heute fällig ist und Sie diesen Schritt noch nicht einmal hinter sich gebracht haben. Aber das weißt du schon, oder? Freelancing für einen Lebensunterhalt erfordert übermenschliche Disziplin.

Überprüfen Sie das Protokoll

Jetzt ist es Zeit, Ihr Transkript oder Notizen zu überprüfen. Identifizieren Sie große Themen, die Ihnen am Herzen liegen. Gibt es wiederkehrende Elemente, Ereignisse oder Ideen, auf die diese Person immer wieder zurückkommt? Wird etwas zweimal, dreimal oder mit großer Leidenschaft erwähnt? Versuchen Sie, mindestens drei bis fünf breite Themen aus dieser ersten Lesung zu sammeln.

In einer perfekten Welt hat Ihr Interview-Subjekt die Tür offen gelassen und Sie können mit einem kurzen Anruf zurückkommen, um diese Höhepunkte zu klären oder zusätzliche Informationen zu erhalten.

Grenzen Sie Ihren Fokus ein

Grenzen Sie diese allgemeinen Punkte ein. Dies ist ein guter Zeitpunkt, um die Aufgabe von Ihrem Redakteur erneut zu lesen, oder, wenn Sie an etwas arbeiten, das Sie zu einem Redakteur geschrieben haben, lesen Sie Ihre eigene Tonhöhe. Wenn Sie die Idee noch nicht einmal gestellt haben oder wenn Sie nur damit fliegen, gehen Sie zurück zu Ihren ursprünglichen Notizen.

Wurde eine bestimmte, spezifische Neigung irgendwo erwähnt, wie etwa die Konzentration auf die jüngsten Errungenschaften des Themas oder die Förderung eines bestimmten Dienstes? Vergleichen Sie Ihre breiten Themen mit einer Untersuchung der Person, die Sie vielleicht schon vor dem Interview gemacht haben. Vergleichen Sie sie mit den Anweisungen Ihres Redakteurs oder mit Ihren eigenen Zielen. Ziehen Sie diese breiten Themenfelder heraus und verfeinern Sie sie und legen Sie sie vorübergehend als Unterüberschriften in Ihr Transkript. Sie können sie jetzt in eingängige Untertiteldrucker umbenennen, oder Sie können warten, bis Sie ein fertiges Produkt haben, damit Sie sicher sein können, dass die Untertitel wirklich den Kern des Themenbereichs erfassen.

Ausschneiden und Einfügen

Verwenden Sie die Ausschneiden-und-Einfügen-Funktion Ihres Textverarbeitungsprogramms, um die Zitate des Interviewten zu jedem Thema in den entsprechenden Bereich des Bereichs zu ziehen. Natürlich ist dies am einfachsten, wenn Sie die Interviewaufzeichnungen selbst transkribieren, aber eine Menge von Software-Programmen gibt Ihnen die Möglichkeit, ein von jemand anderem eingegebenes Transkript zu scannen und zu bearbeiten, wenn Sie es nicht in einer Textverarbeitungsdatei erhalten haben.

Jetzt ziehst du die Wörter des Themas aus der chronologischen Reihenfolge heraus, in der er sie sprach, aber das ist OK. In der Tat ist es ideal. Du schreibst nicht nur neu, was er gesagt hat. Du schreibst ein Profil.

Es ist nicht notwendig, ganze Absätze zu ziehen. An diesem Punkt haben Sie ein Gefühl für die Richtung, in die Ihr Artikel geht. Holen Sie sich die besten Angebote sortiert und lassen Sie den Rest für zukünftige Referenz.

Üben Sie Ihr Handwerk

Inzwischen sollten Sie drei bis fünf Untertitel haben, abhängig von Ihrer Ziellänge, und einige großartige Zitate zu jedem dieser Themen. Es ist an der Zeit, Ihren Lesern zu erklären, warum alle Untertitel wichtig sind.

Verwenden Sie eine Übergangsphrasierung wie "Herr Blank stimmt zu ..." oder "Frau SoAndSo macht das klar, wenn sie ...", um in die Zitate Ihres Themas zu gelangen. Vervollständige den Absatz, den Untertitel oder die Idee mit weiteren Recherchen oder Ausführungen und fülle sie mit dem nächsten Untertitel ein.

Schreiben Sie Ihre Einführung

Schreiben Sie die Einleitung . Dieser Schritt hängt von Ihrem eigenen Schreibstil und Ihren Vorlieben ab.

Viele Autoren bevorzugen dies zuerst, bevor sie ihre Untertitel ausarbeiten. Es kann einige interne Richtlinien für die Untertitel festlegen und Ihnen dabei helfen, die Dinge in Ihrem eigenen Kopf herauszufinden, wohin Sie mit dieser Geschichte gehen. Aber egal, ob du es vor oder nach dem Ausfüllen deiner Untertitel machst, führe das Thema, ihre Geschichte und den Hintergrund deines Stücks ein. Die Einführung sollte sich auf den Artikel im Allgemeinen beziehen und den Befragten in irgendeiner Weise einrahmen.

Nun fasse die Dinge mit deiner Schlussfolgerung zusammen. Dies bezieht sich oft auf die Einleitung oder auf einen interessanten Teil des Interviews. Sie können es auch verwenden, um den Zukunftsplänen des Interviewten einen Ausblick zu geben.

Nein, du bist noch nicht fertig. Jetzt noch einmal lesen. Revidieren. Umschreiben. Und wiederholen.

Tipps von Anfang bis Ende

1. Führen Sie vor dem Interview Recherchen zu Ihrem Thema durch.
2. Befolgen Sie die Spezifikationen Ihres Redakteurs und hören Sie sich die Interessen des Interviewten an.
3. Gönnen Sie sich nach dem Rohentwurf vor der Bearbeitung ein bis zwei Tage, wenn möglich.
4. Beachten Sie die beim Schreiben zugewiesene Wortzählung und nehmen Sie bei Bedarf Änderungen vor .