Retail Management Bücher, die Sie besitzen sollten

Holen Sie sich die praktischen Ratschläge für Ihre geschäftlichen Anforderungen

Große und kleine Läden stehen vielen der täglichen Herausforderungen gegenüber und es ist die Aufgabe des Managers, alles anzugehen, was aufkommt. Es ist keine leichte Aufgabe, aber es kann sich lohnen, wenn Sie sich mit dem richtigen Wissen, den richtigen Fähigkeiten und Strategien ausstatten.

Die folgenden Bücher sind einige der besten Ressourcen für das Einzelhandelsmanagement . Sie werden Sie durch den täglichen Betrieb führen, Ihnen helfen, Ihre Kunden zu verstehen, Ihre Mitarbeiter effizient zu verwalten, Probleme zu beheben und über die neuesten Trends in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Sie sind nicht allein, wenn es darum geht, im Einzelhandel Erfolg zu haben.

  • Mieten Sie Ihren ersten Mitarbeiter: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

    Jemanden einzustellen kann einschüchternd sein und das gilt besonders, wenn Sie Ihren ersten Angestellten anstellen. Diese Veranstaltung bringt eine neue Ebene von Gesetzen und Vorschriften ans Licht, ganz zu schweigen von allen damit verbundenen Kosten.

    Dieses Buch bietet einen vollständigen, leicht verständlichen Überblick über die Einstellung eines Mitarbeiters sowie rechtliche und praktische Ratschläge für jeden Schritt. Es bietet auch 50-Staaten rechtliche Zusammenfassungen in einfachem Englisch, Beispielformulare und Diagramme, die die Vor- und Nachteile bei Entscheidungen über die Einstellung von jemandem vergleichen .

    Das Buch wird von NOLO veröffentlicht, einem vertrauenswürdigen Namen in Rechtsberatungsbüchern. Obwohl die erste Ausgabe 2008 geschrieben wurde, enthält sie wertvolle Ratschläge und Sie können sich auf der NOLO-Website anmelden, um wichtige Aktualisierungen zu erhalten, wenn sich die Gesetze ändern.

  • Retail Management: Ein strategischer Ansatz

    Dieses Buch wird in Retail-Marketing-College-Kurse verwendet und ist eine der umfassendsten Ressourcen zu diesem Thema.

    Es deckt die wichtigsten Themen des Einzelhandels ab, darunter Verbraucherverhalten, Informationssysteme, Filialstandorte , Betriebsabläufe, Service-Einzelhandel, Einzelhandelsprüfung, Einzelhandelsinstitutionen, Franchising, Personalmanagement, Computerisierung und Einzelhandel in einem sich wandelnden Umfeld.

    Der Fokus liegt auf der Entscheidungsstrategie und bietet einen echten Ansatz für große und kleine Einzelhändler. Es bietet auch die neuesten Informationen aus aktuellen Fachpressequellen.

    Weil es ein Lehrbuch ist, macht der Verlag Prentice Hall regelmäßig Updates, typischerweise etwa alle vier Jahre. Sie können erwarten, dass Kapitel überarbeitet werden, um die Vielfalt, die unterschiedlichen Perspektiven und den aktuellen Einzelhandelsgeist zu erfassen.

  • Ein Überlebenshandbuch zum Verwalten von Mitarbeitern aus der Hölle

    Der vollständige Titel dieses Buches - Eine Überlebensanleitung für die Verwaltung von Mitarbeitern aus der Hölle: Umgang mit Idioten, Whiners, Slacker und anderen Arbeitsplatzdemonen - kann direkt mit vielen Einzelhandelsmanagern sprechen. Es ist auch sicher, Sie zum Lachen zu bringen, weil Sie sich wahrscheinlich beziehen können.

    Alle Manager werden von Zeit zu Zeit mit "Problem" -Mitarbeitern gesattelt. Was Manager auszeichnet, ist der Umgang mit ihnen. Dieser hilfreiche und humorvolle Ratgeber, der aus Geschichten aus dem wirklichen Leben stammt, bietet den Lesern praktische Ratschläge für den Umgang mit einer Vielzahl schwieriger Typen.

    Veröffentlicht von Amacom Books.

  • Einzelhandelsmanagement

    Retailing Management bietet eine ausgewogene Behandlung von strategischem, "how to" und konzeptuellem Material in einem gut lesbaren und interessanten Format. Es ist ein College-Level-Lehrbuch und wird oft vom Verlag McGraw-Hill Education aktualisiert.

    Jede Ausgabe wird von den führenden Behörden des Tages in der Ausbildung für Handel und Wirtschaft überarbeitet. Die Updates bieten einen aktuellen Überblick über die neuesten Themen und Entwicklungen im Einzelhandel. Zu den neueren gehören Globalisierung, Kundenbeziehungsmanagement, Multi-Channel-Handel, Supply-Chain-Management , die Nutzung des Internets zur Verbesserung der Betriebseffizienz und des Kundenservice sowie rechtliche, ethische und soziale Verantwortung.

    Dies ist ein Muss für jeden, der in den oberen Rängen des Einzelhandels konkurrieren will. Namen wie Wal-Mart, Amazon und Starbucks gehören zu den wertvollen Fallstudien.

  • Es ist okay, der Boss zu sein

    Bruce Tulgan legt sein Hauptaugenmerk auf das größte Problem im korporativen Amerika - eine Undermanagement-Epidemie, die Manager auf allen Ebenen und in allen Branchen betrifft - und er bietet einen anderen Weg.

    Sein klarer Schritt-für-Schritt-Leitfaden zum starken Manager, den die Mitarbeiter benötigen, fordert die Chefs überall dazu heraus, Erwartungen zu formulieren, Mitarbeitern genau zu sagen, was zu tun und zu tun ist, Leistungen kontinuierlich zu überwachen und zu messen, Fehler schnell zu korrigieren und Erfolge zu belohnen noch schneller.

    Veröffentlicht von Collins Business, dies ist nur eines der Management-Ratgeber von Tulgan. Vielleicht möchten Sie in Betracht ziehen, dieses Buch mit einigen seiner anderen Titel wie The 27 Challenges Manager Face und Bridging the Soft Skills Gap zu kombinieren.