Auf dem Markt für Business Training? Beurteilen Sie zuerst Ihre Bedürfnisse
Angenommen, Sie führen ein erfolgreiches Geschäft und möchten Ihre Produkte online verkaufen. Sie wissen jedoch nichts über E-Commerce oder die Gestaltung oder Bewerbung von Websites .
Oder nehmen Sie an, dass Ihr Unternehmen Geld braucht, um sich zu erweitern, und Sie haben entschieden, dass Sie Investoren anziehen möchten , aber nicht wissen, wie Sie das tun sollen.
Oder nehmen wir an, dass Sie in eine neue Software investiert haben, von der Sie glauben, dass sie Ihr Geschäft effizienter macht, und dass Sie feststellen, dass Sie nichts mit der Software zu tun haben, als sie zu installieren.
Nehmen wir nun an, dass alle drei Szenarien dasselbe Kleinunternehmen betreffen.
Es könnte passieren. Wenn Sie ein kleines Unternehmen betreiben , scheint es manchmal so, als ob die Anzahl der Hüte, die Sie tragen müssen, kein Ende hat. Und jeden Tag, irgendwann (normalerweise während einer Krise), sagst du dir selbst, "wenn ich nur mehr über ... wüsste".
Zu wissen, dass Sie auf dem Markt für Business-Training sind, ist der einfache Teil. Zu wissen, wo Sie das Business-Training finden, das Sie benötigen, oder zu wissen, wie Sie die Business-Trainingslösung wählen, die für Sie und / oder Ihre Mitarbeiter am besten geeignet ist, ist schwieriger.
Bevor Sie sich zu einem Seminar oder einer Schulungssitzung zu einem von Ihnen gewählten Thema anmelden, müssen Sie sich nur die Zeit nehmen, das von Ihnen gewünschte Lernen zu analysieren (oder darauf bestehen, dass sich Ihre Mitarbeiter für Business-Trainings anmelden!) um Ihre Lernbedürfnisse zu erfassen und zu bewerten. Die Entscheidung, etwas durch die Krisenreaktion zu lernen, lässt dich nur enttäuschen.
Um die richtige Trainingslösung zu wählen, müssen Sie:
- Beurteilen Sie das Lernen.
- Beurteilen Sie Ihren Lernstil.
- Bestimmen Sie genau, was zu lernen ist.
- Untersuchen Sie die Lernoptionen.
Beurteilen Sie das Lernen
Stellen Sie sich diese Fragen, um festzustellen, ob das Training Ihnen genügend Vorteile bietet, um Ihre Investition in Business Training zu rechtfertigen.
1) Ist es etwas, was du wirklich wissen musst?
Egal, wie Sie es tun, erfordert das Lernen eine beträchtliche Investition von Zeit und oft Geld. Egal wie erfolgreich Sie sind, Ihre Beträge sind begrenzt. Es wäre vielleicht nett zu lernen, wie man beispielsweise Webseiten gestaltet, aber es ist keine Fähigkeit, die man in einer Stunde erlernen kann. Ist das Lernen von Website-Design direkt mit Ihrem Unternehmen verbunden? Wenn die Antwort "Nein" lautet, ist es vielleicht besser, jemanden einzustellen, der eine Website für Sie erstellt und Ihre Zeit und Energie in das investiert, was Sie am besten können.
2) Ist dieses Business-Training die Zeit wert?
Etwas Lernen kostet nur zu viel Zeit. Angenommen, Ihr Unternehmen hat sich so weit entwickelt, dass Sie zwanzig Leute einstellen mussten. Sie haben entschieden, dass es für die Effizienz gut ist, wenn alle Ihre Mitarbeiter ein vernetztes Computersystem verwenden. Alles, was Sie tun können, ist Textverarbeitung und verwenden Sie Ihr E-Mail-Programm. Ist es wirklich das jahrelange intensive Training wert, alles über Computer-Netzwerke zu lernen, so dass Sie das System selbst auswählen, installieren und warten können?
3) Wie wird Ihnen das Business-Training nützen?
Wenn Ihre Bücher so durcheinander sind, dass jeder Buchhalter, den Sie erreichen, aus dem Raum stürzt und nie wieder zurückkehrt, dann hat ein Kurs in Buchführung oder das Lernen eines Software-Buchhaltungsprogramms einen direkten Nutzen.
Ein indirekter Vorteil kann auch die Investition in ein Business-Training wert sein. Ein Seminar oder Workshop kann uns verjüngen oder Networking- Möglichkeiten bieten, die sonst nicht verfügbar sind. Bevor Sie jedoch in ein Business-Training investieren, sollten Sie sich immer fragen, wie Sie mit einem bestimmten Wissen oder einer bestimmten Fähigkeit Ihr Unternehmen erfolgreicher machen.
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, das Lernen zu beurteilen und herauszufinden, wie das Business-Training Ihnen nützen kann, können Sie verhindern, dass Sie Zeit verschwenden, die Sie nicht haben oder zulassen, dass andere Teile Ihres Geschäfts darunter leiden. In vielen Fällen müssen Sie einen Auftragnehmer beauftragen, anstatt zu versuchen, genug zu lernen, um das Problem selbst zu lösen.
Beurteilen Sie Ihren Lernstil
Menschen können sich am besten auf verschiedene Arten lehnen und Sie werden das Beste aus Ihrem Training herausholen, wenn Sie einen Lernmodus wählen, der Ihrem Lernstil am besten entspricht.
Frag dich selbst:
1) Wie lernst du am besten?
Brauchen Sie praktische Erfahrung oder möchten Sie Informationen aus Vorträgen oder Texten extrahieren? Genießt du die soziale Interaktion des Lernens mit einer Gruppe Gleichgesinnter, oder ziehst du es vor, Dinge selbst zu erarbeiten? Ist es hilfreich für Sie, wenn die präsentierten Informationen sehr strukturiert sind und viele Listen und Arbeitsblätter enthalten oder ist es für Sie einfacher zu lernen, wenn Sie die Informationen selbst durch Problemlösung oder Fallstudien entdecken?
2) Welcher Lernplan funktioniert am besten für Sie?
Gedeihen Sie in einem intensiven Umfeld, wie dem Wochenendseminar mit ganztägigen Workshops, oder behalten Sie mehr, wenn Sie Inhalte über einen längeren Zeitraum lernen, z. B. einmal pro Woche über einen Zeitraum von mehreren Monaten?
3) Von welchem Lehrer lernst du am besten?
Es ist zwar wahr, dass jeder von jedem lernen kann, wenn der Lernende motiviert genug ist, aber es stimmt auch, dass wir alle Stilvorlieben haben. Benötigen Sie einen "Drill Sergeant" -Typ, um Sie bei der Arbeit zu halten, oder bevorzugen Sie eine informellere Person, die als Vermittler fungiert?
Bestimmen Sie, was gelernt werden soll
Sobald Sie über Ihren Lernstil nachgedacht haben, ist der nächste Schritt bei der Entscheidung, welches Training zu ergreifen ist, genau zu bestimmen, was Sie lernen möchten.
Generische Geschäftskurse können sowohl für den Teilnehmer als auch für den Kursleiter sehr viel Spaß machen, bieten aber selten Lösungen für das spezifische Problem, das Sie in Ihrem Unternehmen möglicherweise haben. Möchten Sie allgemeine Informationen über Finanzierungsmöglichkeiten eines Unternehmens erfahren oder möchten Sie erfahren, wie Sie einen Vorschlag verfassen, der Risikokapitalgeber anlocken wird? Können Sie Techniken erlernen, um Ihre Website zu promoten, indem Sie ein Seminar mit dem Titel "Eine Einführung in E-Commerce " besuchen ?
Wenn Sie lernen möchten, ein bestimmtes Problem zu lösen oder bestimmte Informationen zu lernen, müssen Sie vielleicht ein bestimmtes Seminar oder einen Workshop zu diesem Thema finden oder einen Businesstrainer / Berater finden, der eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lernlösung anbieten kann. Erwarten Sie nicht, dass jemand, der einen Workshop oder ein Seminar zu einem allgemeinen Thema vorstellt, eine spezifische Antwort auf Ihre Situation geben kann.
Viele Leute bieten diese Art von Beratungsdienst (gegen Gebühr), und einige bieten Dienstleistungen wie Einzelunterricht, aber Sie müssen in der Lage sein, das Problem zu beschreiben oder dem Berater genau zu sagen, was Sie zu lernen hoffen, bevor sie es kann Stellen Sie die Trainingslösung bereit, nach der Sie suchen.
Untersuchen Sie Ihre Lernoptionen
Wenn Sie in Seattle, Toronto, Chicago oder Vancouver leben, gibt es viele Trainer und Unternehmensberater, die Business-Trainingslösungen in Ihrem Wohnort anbieten. Wenn Sie jedoch in Kapuskasing oder Two Dot leben, sind Ihre lokalen Geschäftstrainings möglicherweise begrenzt.
Das ist die Schönheit des Online-Business-Trainings; Über das Internet können Sie auf die Lernmaterialien zugreifen, die Sie benötigen, egal wo Sie leben. Der Nachteil des Online-Lernens ist, dass es im schlimmsten Fall so ist, als würde man ein Buch lesen. Das Material ist da, aber es gibt keine Richtung und keine Interaktion.
Viele Online-Lernanbieter versuchen diese Schwierigkeit zu überwinden, indem sie Online-Communities einrichten und Online-Instruktoren zur Verfügung stellen, um die Lernerfahrung zu erleichtern und mit den Lernenden zu interagieren. Nur Sie können entscheiden, ob dies die richtige Art der Business-Training-Lieferung für Sie ist.
Neben der Frage, ob Sie persönlich an einem Kurs teilnehmen oder virtuell lernen möchten, müssen Sie auch überlegen, wie viel Sie sich für das Business-Training leisten können. Der E-Commerce Essentials-Tageskurs, der vom Superstar-Guru geleitet wird, mag großartig klingen, aber bist du bereit und in der Lage, die 1500 Dollar, die er verlangt, zu bezahlen?
Erkundigen Sie sich bei Ihrer lokalen Community College oder Universität. Viele dieser Institutionen haben Community-Education- oder Outreach-Programme, die Business-Training anbieten, von generischen Business-Kursen bis hin zum Erlernen, wie man spezielle Software-Programme einsetzt.
Sobald Sie genau festgelegt haben, was Sie lernen möchten, wie Sie es lernen möchten und was Sie dafür bereit sind, können Sie mit der Suche nach einer Business-Trainingslösung beginnen, die Ihren Bedürfnissen und Umständen entspricht.