Wie man ins Berufsfeld des Marketings kommt

Eine Karriere im Marketing macht Spaß und macht Spaß. Die meisten Leute, die im Marketing arbeiten, werden Ihnen sagen, dass es ihnen die Herausforderung bietet, die sie schon immer wollten. Der Grund dafür ist, dass sich das Marketing ständig ändert; Es gibt immer Techniken zu lernen, Fälle zu studieren und Strategien zu erforschen.

Hast du, was es braucht?

Wenn Sie die oben genannten Qualitäten besitzen, dann könnten Sie ein guter Kandidat sein, um in der Marketingkarriere erfolgreich zu sein und erfolgreich zu sein. Marketing bietet verschiedene Karrierechancen, so dass es einfach ist, eine zu wählen, die Ihre Interessen, Werte und persönlichen Stil widerspiegelt.

Als Marketingmajor kannst du Erfahrungen sammeln, indem du an einem Praktikum teilnimmst oder ehrenamtlich an Service Learning- und Community-Projekten teilnimmst. Beispiele für mögliche Erfahrungen sind:

Was, wenn Sie kein Hochschuldiplom im Marketing haben?

Mach dir keine Sorgen. Ich denke, dass Sie die Statistiken in der Grafik auf der rechten Seite nicht nur interessant, sondern auch ermutigend finden werden.

Die folgende Tabelle zeigt den prozentualen Anteil und den Abschlusshintergrund von neuen Absolventen, die eine Karriere im Marketing begonnen haben.

Jetzt, wo ich dir Hoffnung gegeben habe, wie kommst du mit deinem Fuß in die Tür? Es wird Entschlossenheit und Beharrlichkeit erfordern, aber es kann getan werden. Sie werden feststellen, dass ein Einstieg in das Marketing Sie normalerweise in eine Einstiegsposition als Marktforschungsassistent, Print-Einkäufer, General-Management-Trainee oder Sie können ein Programm als Trainee eingeben.

Einige Unternehmen, die Trainee-Trainee-Programme anbieten, sind:

Mars
Mars hat kein spezielles Marketing-Trainingsprogramm für Absolventen. Sie betreiben ein funktionsübergreifendes Management-Entwicklungsprogramm, über das Absolventen Zugang zu Marketingmöglichkeiten erhalten. Rekruten für das Programm erhalten in der Regel drei bis vier Aufgaben, von denen die erste mit ihren Erfahrungen oder Studien verbunden sein kann. Die verbleibenden Aufgaben werden in anderen Bereichen stattfinden, und einer kann in Übersee sein. Ihr Ziel ist es, die Erfahrungen der Auszubildenden zu erweitern.

Schmiegen
Nestle hat kürzlich seinen Ansatz zur Einstellung von Absolventen geändert. Nestle rekrutiert ähnlich, wie sie andere Mitarbeiterebenen rekrutiert. Jede Abteilung rekrutiert nun im Laufe des Jahres Absolventen nach Bedarf.

Stellenangebote werden das ganze Jahr über ausgeschrieben und beworben.

Procter und Glücksspiel
Das Graduate-Training-Programm von Procter & Gamble rekrutiert Absolventen in eine von acht Karrierelaufbahnen, einschließlich Verbraucher- und Marktwissen und Marketing. Verbraucher- und Marktkenntnisse umfassen anspruchsvolle und proaktive Marktforschungsarbeiten, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, einschließlich der Entwicklung neuer Produkte. Die Marketingfunktion beinhaltet die Wertsteigerung von Marken innerhalb der P & G-Produktpalette. Marketing-Trainees lernen in den ersten zwei Jahren etwas über Werbung, PR, Konsumentenbindung, Direktmarketing und Projektmanagement. Die Bewerber werden anhand des Bewerbungsformulars, eines Problemlösungstests, eines Interviews und eines Besuchs vor Ort ausgewählt, wo sie potenzielle Führungskräfte und Kollegen treffen.

Wenn Sie sich entscheiden, dass die Route des Graduate Training Programm nicht für Sie ist; Sie können immer noch in das Marketing eindringen, indem Sie hartnäckig bleiben.

Sie müssen bereit sein, eine Einstiegsposition in den meisten Marketingagenturen zu übernehmen und sich hoch zu arbeiten. Wenn dies kein Problem ist, dann ist es Zeit, Ihre erste Marketingaufgabe zu beginnen, die Sie vermarktet, indem Sie diesen Lebenslauf entwickeln.