Was ist ein Mikrogeschäft?
Kleinstunternehmen sind Unternehmen mit einem jährlichen Umsatz und Vermögen von weniger als 250.000 $ pro Jahr mit weniger als fünf Mitarbeitern einschließlich des Eigentümers.
Eine Unterkategorie von Kleinunternehmen, Kleinstunternehmen entwickeln sich in einer Vielzahl von Branchen, die später über ihr ursprüngliches Fundament hinauswachsen oder für das Leben des Unternehmens die gleiche Größe behalten können.
Einige der häufigsten Kleinstunternehmen umfassen Catering, Kinderbetreuung, Fotografie, Computerdienstleistungen, Hausreinigung, Eventplanung, Buchhaltung und Kosmetologie. Doch unabhängig von der Branche benötigen alle Kleinstunternehmen viele der gleichen Fähigkeiten, um so erfolgreich zu sein wie ihre größeren Geschäftspartner.
Von einem soliden Geschäftsplan bis zu professioneller Rechtsberatung sollte ein Kleinstunternehmen mit dem gleichen Maß an schlauer Initiative und Engagement behandelt werden wie jedes größere Unternehmen. In der Tat ist es diese Initiative und Verpflichtung, die viele Mikrounternehmen dazu bringt, zu größeren Unternehmen zu wachsen, die den Markt für Kleinunternehmen umfassen.
Micro Business vs. Kleinunternehmen
Was unterscheidet also ein kleines Unternehmen von einem Mikrounternehmen?
Obwohl es keine universelle oder sogar nationale Definition gibt, die ein Kleinunternehmen davon abhält, auch als Kleinunternehmen gekennzeichnet zu werden, werden kleine Unternehmen als gewinnorientierte Unternehmen identifiziert, die unabhängig betrieben werden, aber nicht ihre Branche oder den lokalen Markt dominieren . In der Regel können sie Mitarbeiter von 500 oder weniger Mitarbeitern beschäftigen, und ihre Vermögenswerte insgesamt weniger als 1 Million Dollar pro Jahr.
Im Gegensatz zu Kleinstunternehmen haben Kleinunternehmen weniger Schwierigkeiten, Kapitalkredite oder Kreditlinien zu erhalten, und die Rekrutierung als unabhängiges Unternehmen ist weniger resistent, da ihre Unternehmen als finanziell lösbarer angesehen werden. Diese Solvenz hat jedoch ihren Preis, denn viele kleine Unternehmen, die als LLC oder Corporation registriert sind, werden feststellen, dass ihre Steuern zu einem Körperschaftsteuersatz anstelle eines persönlichen Steuersatzes erhoben werden, der üblicherweise von Solopreneuren betrieben wird.
Die Steuerstruktur und der Einstellungsprozess können sich auch auf kleine Unternehmen auswirken, wenn es um ihr Gehaltsabrechnungssystem geht. Wenn Unternehmen wachsen, benötigt das interne Team eines kleinen Unternehmens möglicherweise etwas, das robuster als ein Standard-Buchhaltungssystem ist, um sicherzustellen, dass Lohnsteuern, Unternehmenssteuern und staatliche Steuerpolitik eingehalten werden. Ein internes Gehaltsabrechnungssystem oder die Auslagerung an ein unabhängiges Unternehmen, das auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert ist, kann dazu beitragen, die Probleme zu lösen, die mit der Zunahme von Größe und Logistik einhergehen.
Obwohl es sich bei allen Kleinstunternehmen um technisch kleine Unternehmen handelt, sind die Betriebskosten und die Einnahmen für ein kleines Unternehmen bei der Skalierung oft sogar höher, auch wenn nur ein neuer Mitarbeiter hinzukommt.
Angesichts der Kleinstunternehmen, die für mehr als 41 Millionen Arbeitsplätze in der Privatwirtschaft der USA verantwortlich sind, ist es wichtig, nicht zu vernachlässigen, warum Unternehmer mit einem Betrieb von fünf oder weniger Beschäftigten eine eigene Marktvertretung benötigen.
Eine zusätzliche Herausforderung für Mikrounternehmen
Obwohl Kleinstunternehmen einen großen Teil der unternehmerischen Gemeinschaft ausmachen, werden Kleinstunternehmen hinsichtlich ihrer Bedeutung in der gesamten Wirtschaftslandschaft weiterhin wenig Beachtung geschenkt. Infolgedessen bleiben die politischen Entscheidungsträger weiterhin in der Lage, Kleinunternehmen zu schaffen, die Kleinstunternehmen stark beeinträchtigen können, ohne ihre spezifischen Bedürfnisse zu bewerten.
Zum Glück spricht die selbsternannte "Stimme des Mikrogeschäfts" in den Vereinigten Staaten, die Association for Enterprise Opportunity (AEO), für die Bedürfnisse von Unternehmen, die zu klein für die Small Business Administration sind, um sie als einzigartig anzuerkennen.
Der AEO versteht nicht nur den Beitrag von Mikrounternehmen zur Gesamtwirtschaft - ab 2011, das sind sage und schreibe 92 Prozent aller amerikanischen Unternehmen - arbeitet die Organisation auch daran, Kleinstunternehmer darüber aufzuklären, wie sich die neuesten Trends und Änderungen der staatlichen Wirtschaftspolitik auswirken werden Sie.
Ganz gleich, ob Sie Ihr Unternehmen als klein oder klein bezeichnen, die Vorteile, ein Unternehmen in einer Nische oder einem begrenzten Umfang zu führen, sind unbestreitbar. Beide Unternehmensgrößen dienen ihren lokalen Ökonomien als Anbieter von Waren und Dienstleistungen für eine Zielgruppe, die mittelgroße oder große Unternehmen für selbstverständlich halten. Oft unterstützt durch ein hohes Maß an Fachwissen und Engagement für einen qualitativ hochwertigen Kundenservice , bieten Klein- und Kleinstunternehmen ihren Kunden eine personalisierte Erfahrung in einer Gesellschaft, in der zwischenmenschliche Beziehungen ebenso geschätzt werden wie der Preis.