Mach dich bereit für das Unvorhersehbare
Als Karrierechaniker weiß ich genau, wie das sein kann. Und so sehr ich auch meine gemeinnützige Arbeit geliebt habe, musste ich mich einigen harten Realitäten über gemeinnützige Organisationen stellen. Hier sind einige davon:
Unvorhersehbare Stunden
Non-Profit-Stunden passen nicht immer zu einer Geschäftsvorlage.
Spendensammler müssen möglicherweise am Abend oder am Wochenende potenzielle Spender suchen. Besondere Veranstaltungen müssen am Wochenende oder sogar an Feiertagen besetzt werden. Kunden benötigen möglicherweise einen Service zu ungewöhnlichen Zeiten.
Die Erfüllung einer sozialen Mission ist nicht wie der Verkauf eines Produkts während bestimmter "offener" Stunden. Auf der anderen Seite sind die meisten gemeinnützigen Organisationen bereit, Ausgleichszeiten zu gewähren, wenn Ihre Stunden überwältigend werden. Das kann ein netter Vorteil sein.
Budgets, die oft nicht einmal ausreichend sind, viel weniger luxuriös
Die effiziente Nutzung jedes Dollars ist typisch für gemeinnützige Arbeit.
Ihre Büromöbel und Computerausrüstungen könnten von Hand sein, und der Bürostandort ist vielleicht nicht gerade erstklassig. Flexibilität und ein sparsamer Blick sind für die meisten Non-Profit-Gruppen notwendig. Es hängt alles von der Art der gemeinnützigen Arbeit ab, für die Sie arbeiten, und von ihrer Größe.
Institutionelle Nonprofits wie Krankenhäuser oder Universitäten sind tendenziell besser finanziert als eine kleine Organisation für soziale Gerechtigkeit, die in der Innenstadt arbeitet.
Es ist am besten zu entscheiden, wie wichtig solche Dinge für Sie sind, bevor Sie sich für einen bestimmten Non-Profit-Job entscheiden.
Vereinbarung in einer Gruppe erreichen
Nonprofits hängen viel stärker vom Konsens ab, um Entscheidungen zu treffen. Die Arbeit mit Freiwilligen ist ganz anders als beispielsweise die Arbeit mit bezahlten Mitarbeitern.
Non-Profits neigen dazu, offener, demokratischer und prozessorientierter zu sein als Unternehmen, die mit Produkten und Kunden umgehen. Das kann auch ein Segen sein. Viele Menschen genießen die flachere Organisationsstruktur in einer Non-Profit-Organisation und werden in die meisten Entscheidungen einbezogen.
Nonprofits können eine familiärere Atmosphäre schaffen als die meisten Unternehmen.
Umgang mit mehreren Zielgruppen
Wer gewinnorientiert arbeitet, ist an ein Publikum gewöhnt - die potenziellen Käufer und Nutzer der angebotenen Produkte oder Dienstleistungen. In Non-Profit-Organisationen gibt es jedoch mehrere Zielgruppen mit ungewöhnlichen Beziehungen zur Organisation.
Spender sind zum Beispiel keine Kunden im üblichen Sinne. Freiwillige leisten oft die Arbeit von bezahlten Mitarbeitern, genießen aber eine ganz andere Beziehung zur gemeinnützigen Organisation. Die Personen, die Ihre Dienstleistung oder Ihr Produkt konsumieren, verhalten sich möglicherweise nicht wie die Konsumenten eines Produkts.
Der Umgang mit diesen verschiedenen Interessengruppen erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, Kompromisse einzugehen. Gleichzeitig kann es auf eine gute Art sehr herausfordernd sein. Es ist ziemlich schwer sich zu langweilen, wenn man ständig auf den Beinen und außerhalb der Box denken muss.
Mehrere Hüte tragen
Da die Mitarbeiterzahl in vielen Non-Profits begrenzt ist, müssen Sie möglicherweise mehrere Jobs gleichzeitig erledigen.
Eine Spendenaktion zum Beispiel muss möglicherweise mit Öffentlichkeitsarbeit umgehen und neben dem Besuch von Spendern und der Erstellung von Fundraising-Materialien eine Veranstaltung planen.
All das kann auch Spaß machen und herausfordernd sein. Und es gibt viele Möglichkeiten, ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu erlernen. Non-Profit-Arbeiter werden oft zu Multitalenten, was beim Aufbau einer Karriere sehr hilfreich sein kann.
All diese Unterschiede zwischen gemeinnütziger Arbeit und gemeinnütziger Arbeit können herausfordernd sein. Aber wenn Sie die Änderung vollständig vorbereiten, finden Sie die Arbeit in einer Non-Profit-Organisation vielleicht lohnender als Sie denken.
Gute Forschung ist der Schlüssel zum Springen mit offenen Augen. Viele von uns, die erfolgreiche Sprünge von einem Sektor zum anderen gemacht haben, fanden in Informationsgesprächen die beste Wahl, gefolgt von der Arbeit als Freiwillige in einer oder mehreren gemeinnützigen Organisationen, bevor sie eine endgültige Entscheidung trafen.