Die 10 am häufigsten verletzten OSHA-Standards

by Marianne Bonner

An welchen Arbeitsplatzstandards verletzen Arbeitgeber am meisten? Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) beantwortet diese Frage jedes Jahr, wenn sie ihre Liste der zehn häufigsten Verstöße veröffentlicht. Die neueste Liste enthält Verstöße, die im Geschäftsjahr 2017 (1. Oktober 2016 bis 30. September 2017) aufgetreten sind.

OSHA Liste der "Top-Ten-Verstöße" ist von Jahr zu Jahr ziemlich konstant. Die 2017-Liste ist der 2016 veröffentlichten OSHA ähnlich. Die 2017-Liste enthält jedoch zwei Fallschutzstandards, während die vorherige Liste nur einen enthielt. Eine weitere Änderung ist die Streichung des Standards "Elektrische, allgemeine Anforderungen" aus der "Top Ten" -Liste im Jahr 2017.

Hier ist eine Liste der zehn OSHA-Standards, gegen die Arbeitgeber 2017 am meisten verstoßen haben. Die Standards sind in absteigender Reihenfolge angeordnet, beginnend mit Fall Protection - Construction, die die meisten Verstöße hervorrief.

01 - Absturzsicherung - Konstruktion

Stürze sind eine der Hauptursachen für schwere Verletzungen am Arbeitsplatz. Zum Schutz der Mitarbeiter vor Absturzunfällen hat OSHA zwei Sätze von Fallschutzstandards entwickelt. Eines gilt für die Bauindustrie und das andere ist für alle anderen Branchen relevant. Im Jahr 2017 verstoßen Arbeitgeber mehr als jeder andere OSHA-Standard gegen den Absturzsicherungsstandard für die Bauindustrie.

Bauarbeiter stehen an einer typischen Baustelle vor mehreren Absturzgefahren. Sie können von Leitern, Dächern oder Stahlträgern herunterfallen. Sie können Treppen oder tiefe Löcher hinunterfallen. Arbeiter können auch in oder auf gefährliche Maschinen wie eine Tischsäge fallen. Die Absturzsicherungs- Konstruktionsnorm ist so konzipiert, dass Sturzverletzungen von hohen Stellen sowie solchen, die auf oder unter dem Boden auftreten, verhindert werden.

Die OSHA fordert von Arbeitgebern, angemessene Sicherheitsvorkehrungen zu treffen, damit die Arbeiter nicht von den Überkopfplattformen oder erhöhten Arbeitsplätzen fallen oder in Löcher stürzen. Arbeitgeber in der Bauindustrie müssen Absturzsicherungen in Höhen von sechs Fuß oder mehr bieten. Viele Arten von Absturzsicherungsausrüstung sind verfügbar. Beispiele sind Lochabdeckungen, Sicherheitsgurte, Sicherheitsnetze, Bordbretter und Geländer.

Die Webseite zum Thema Absturzsicherung der OSHA enthält eine Vielzahl von Ressourcen, die Arbeitgebern dabei helfen können, den Absturzsicherungsstandard einzuhalten. Arbeitgeber können Videos, Sicherheits-Schnellkarten, Regelanleitungen, Informationsblätter und andere Dokumente herunterladen.

02 - Gefahrenkommunikation

Viele Arbeiter werden bei der Arbeit durch Chemikalieneinwirkung verletzt. Der OSHA-Standard Hazard Communication soll solche Verletzungen verhindern. Arbeitgeber müssen ein schriftliches Programm zur Gefahrenkommunikation erstellen und umsetzen.

Arbeitgeber müssen unter anderem eine Liste aller gefährlichen Stoffe am Arbeitsplatz erstellen und die Liste mit den Mitarbeitern teilen. Sie müssen Arbeiter über die Gefahren dieser Substanzen aufklären und Schritte unternehmen, um sich selbst zu schützen. Die Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern beibringen, wie sie die Materialien richtig verwenden. Sie müssen den Arbeitnehmern auch die geeignete Schutzausrüstung wie Handschuhe und Masken zur Verfügung stellen.

Der Standard zur Gefahrenkommunikation wurde 2012 geändert. Das überarbeitete Gesetz schreibt den Herstellern neue Kennzeichnungsanforderungen vor. Die Änderungen sollten Etiketten konsistenter und informativer machen. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle gefährlichen Stoffe am Arbeitsplatz ordnungsgemäß gekennzeichnet sind.

03 - Gerüste

Bauarbeiter führen oft Arbeiten am Boden durch, indem sie Gerüste verwenden. Tausende von Arbeitern werden jedes Jahr verletzt oder getötet, aufgrund von Gerüsten. Die Mitarbeiter werden höchstwahrscheinlich verletzt, wenn sie auf oder von Gerüsten klettern oder sie auf- oder abbauen.

Der Gerüststandard ist spezifisch für die Bauindustrie. Es soll Arbeiter vor Verletzungen schützen, die durch Stürze, herabfallende Gegenstände, Elektroschock oder Einsturz des Gerüstes verursacht werden. Die Norm legt Anforderungen fest, die erfüllt werden müssen, wenn Gerüste errichtet, verwendet oder demontiert werden. Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer, die Gerüste verwenden, eine angemessene Ausbildung erhalten.

04 - Atemschutz

Arbeiter in vielen Branchen sind Staub, Dämpfen, Dämpfen, Gasen, Rauch oder Sprays ausgesetzt. Beim Einatmen können diese Substanzen Lungenschäden verursachen. Arbeiter, die lange Zeit diesen Materialien ausgesetzt waren, können eine Berufskrankheit wie Silikose oder Asbestose entwickeln.

Der Respiratory-Standard der OSHA verlangt von den Arbeitgebern die Schaffung, Aufrechterhaltung und Durchsetzung eines Atemschutzprogramms. Die Arbeitgeber müssen mögliche luftgetragene Gefahren am Arbeitsplatz identifizieren. Sie müssen das richtige Beatmungsgerät auswählen, um die Arbeiter zu schützen. Sie müssen auch Arbeiter schulen, wie sie die Ausrüstung benutzen. Schließlich müssen die Arbeitgeber den Arbeitsplatz überwachen, um sicherzustellen, dass die Atemschutzmasken ordnungsgemäß verwendet und gewartet werden.

05 - Aussperrung oder Tagout

Viele Arbeiter werden schwer verletzt, wenn eine Maschine, die sie bedienen, plötzlich anspringt oder gespeicherte Energie freisetzt. Zum Beispiel macht ein Arbeiter Wartungsarbeiten an einer Produktionsmaschine, wenn er durch einen elektrischen Schlag verletzt wird. Der Schock wurde durch Strom verursacht, der im elektrischen System der Maschine zurückgehalten wurde. OSHA Lockout und Tagout Standard soll solche Verletzungen verhindern.

Eine Aussperrvorrichtung ist ein Mechanismus, der an einer Maschine oder an einem Gerät angebracht ist, der den Betrieb verhindert. Ein Tagout ähnelt einem Lockout-Gerät mit der Ausnahme, dass es ein Warnschild enthält. Das Etikett benachrichtigt die Arbeiter darüber, dass die Maschine nicht betrieben werden kann, bis das Tagout-Gerät entfernt wurde. Lockout- oder Tagout-Geräte können an Geräten verwendet werden, die mit elektrischer, hydraulischer, mechanischer oder einer anderen Art von Energie betrieben werden.

06 - Leitern

Laut OSHA betreffen etwa 20% der Fallverletzungen, die jedes Jahr an Arbeitsplätzen auftreten, die Verwendung von Leitern. Da Leitern in vielen verschiedenen Branchen verwendet werden, gilt der Ladder-Standard der OSHA für alle Arbeitgeber.

Es gibt verschiedene Arten von Leitern, die an einem Arbeitsplatz verwendet werden können. Dazu gehören Stufenleiter, tragbare Leitern und feste Leitern. OSHA bietet die folgenden Tipps zur Reduzierung von Leiterunfällen. Versuchen Sie zunächst, die Notwendigkeit von Leitern insgesamt zu reduzieren oder zu beseitigen. Wenn möglich, Projekte so planen, dass der Großteil der Arbeiten vor Ort ausgeführt wird.

Zweitens ersetzen Sie Leitern durch sicherere Alternativen wie Hubarbeitsbühnen. Drittens stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter den richtigen Leitertyp für die Aufgabe verwenden, die sie ausführen. Viertens, stellen Sie bei Bedarf geeignetes Zubehör wie einen Sicherheitsgurt und einen Sicherheitsgurt zur Verfügung. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter in der sicheren Verwendung von Leitern geschult sind.

07 - Angetriebene Flurförderzeuge

Arbeiter in vielen Industrien verwenden Gabelstapler, Gabelstapler und ähnliche Arten von mobilen Geräten , um schwere Lasten zu bewegen. OSHA nennt solche Fahrzeuge angetriebene Flurförderzeuge . Arbeiter können beim Betreten oder Verlassen eines Fahrzeugs, beim Manövrieren oder beim Hantieren mit einer Last verletzt werden. Sie können auch zu Verletzungen bei Kollegen führen .

Fast 100.000 Arbeiter werden jedes Jahr bei Gabelstaplerunfällen verletzt, laut OSHA. Die Agentur schätzt, dass jeder zehnte Stapler jedes Jahr in einen Unfall verwickelt ist.

Der Industriestandard-Standard der OSHA verlangt von den Arbeitgebern, dass sie die Arbeiter im korrekten Betrieb von Gabelstaplern schulen. Wenn mehr als eine Art von Gabelstapler am Arbeitsplatz verwendet wird (z. B. Fahrer-LKWs und motorisierte Hand-LKWs), müssen die Arbeitgeber die Arbeiter auf jedem einzelnen schulen. Die Arbeitgeber müssen bestätigen, dass alle Mitarbeiter, die Gabelstapler verwenden, eine angemessene Schulung erhalten haben. Sie müssen auch die Fähigkeiten jedes Arbeitnehmers mindestens alle drei Jahre bewerten.

08 - Maschinenschutz

Viele Arbeiter benutzen Maschinen zum Schneiden, Stanzen oder Scheren von Materialien wie Metall, Holz oder Kunststoff. Diese Maschinen enthalten oft Teile, die rotieren, sich hin- und herbewegen (sich auf und ab bewegen oder hin und her bewegen) oder sich mit einer transversalen Bewegung (in einer geraden Linie) bewegen. Andere enthalten rotierende Teile (z. B. ineinandergreifende Zahnräder), die an Klemmstellen zusammenkommen. Alle diese Maschinen können schwere Verletzungen verursachen, einschließlich Abschürfungen, Schnittwunden und Amputationen. OSHAs Machine Guarding-Standard wurde entwickelt, um solche Verletzungen zu verhindern.

Arbeitgeber haben zahlreiche Möglichkeiten, Arbeiter vor gefährlichen Maschinenteilen zu schützen. Beispiele sind feststehende Schutzvorrichtungen, Druckerfassungsvorrichtungen, Sicherheitsauslösesteuerungen und Tore. Um Verletzungen vorzubeugen, muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass alle gefährlichen Maschinen ordnungsgemäß geschützt sind und dass die Schutzeinrichtungen gewartet werden.

09 - Absturzsicherung - Trainingsanforderungen

Im Gegensatz zu dem oben genannten Fallschutz-Standard der Bauindustrie gilt dieser speziell für das Fallschutztraining . Es verpflichtet die Arbeitgeber, jedem Arbeitnehmer, der Stürzen ausgesetzt sein könnte, ein Schulungsprogramm anzubieten. Die Mitarbeiter müssen darin geschult werden, die Gefahren des Sturzes zu erkennen und die Maßnahmen zu ergreifen, die sie ergreifen müssen, um das Verletzungsrisiko zu minimieren.

Arbeiter müssen eine Fallschutzausbildung in einer Sprache erhalten, die sie verstehen können. Wenn die Arbeiter nicht gut in Englisch sind, sollten sie in ihrer Muttersprache geschult werden.

Arbeitgeber müssen ein schriftliches Protokoll führen, aus dem hervorgeht, dass jeder Arbeitnehmer, der Stürzen ausgesetzt ist, eine angemessene Ausbildung erhalten hat. Das Protokoll muss den Namen des Arbeitnehmers, das Datum des Abschlusses des Trainings und die Unterschrift des Ausbilders oder Arbeitgebers enthalten.

10 - Elektrische Verdrahtung

Diese Norm trägt die Bezeichnung Verdrahtungsmethoden, Komponenten und Geräte für den allgemeinen Gebrauch. Sein Zweck ist es, Elektroschocks, Verbrennungen, Stromschläge und andere Verletzungen zu verhindern, die durch fehlerhafte Verkabelung verursacht werden.

Die Norm verlangt von den Arbeitgebern sicherzustellen, dass die elektrische Verkabelung ordnungsgemäß geerdet ist. Es verbietet die Verwendung von flexibler Verdrahtung (einschließlich Verlängerungskabeln) als Ersatz für feste Verdrahtung in einem Gebäude. Die Arbeitgeber dürfen für bestimmte Zwecke, wie das Anzünden eines Weihnachtsbaums, eine flexible Verkabelung verwenden.

Wie die meisten Standards der OSHA ist der Standard der elektrischen Verkabelung sehr technisch. Wenn Sie Hilfe benötigen, um es zu verstehen, bitten Sie einen Elektriker um Hilfe.