Krankenversicherung ist ein kritischer Bestandteil jedes Geschäfts, ob groß oder klein. Die vom Arbeitgeber gesponserte Krankenversicherung ist ein wertvolles Instrument zur Anwerbung und Bindung von Arbeitnehmern und bietet ein Gefühl der Sicherheit sowie ein Sicherheitsnetz für Arbeitnehmer, wenn sie erkranken sollten. Einer der Vorteile des ACA war, dass es eine Alternative für Angestellte von Kleinunternehmen war, eine günstige Krankenversicherung zu kaufen.
Trotz der Vorteile des Affordable Care Act (ACA) können sich die meisten kleinen Unternehmen keine hochwertige Krankenversicherung für ihre Angestellten leisten. Für viele Personen in der Restaurantbranche, selbst wenn ihr Arbeitgeber eine Krankenversicherung anbietet, melden sich viele nicht an, weil die monatlichen Prämien immer noch zu hoch sind, oder die Deckung einen hohen Selbstbehalt beinhaltet. Trotz des nachgewiesenen Bedarfs an bezahlbarer universeller Gesundheitsversorgung bleiben die Vereinigten Staaten weiterhin hinter allen anderen Industrienationen zurück. Der Zugang zu erschwinglichen Krankenversicherungen ist ein komplexes Thema ohne klare Antwort. Die Rolle des Gastgewerbes beim Zugang zur Gesundheitsversorgung ist jedoch klar; Es muss eine aktivere Rolle bei der Schaffung eines Systems spielen, das für alle Restaurantarbeiter zugänglich ist, unabhängig davon, ob sie für ein großes Unternehmen oder eine unabhängige Einrichtung arbeiten.
Restaurants und der Affordable Care Act
Rund 4 Prozent des BIP werden von der Gastronomie erwirtschaftet.
Aber trotz über 799 Milliarden Umsatz sind Restaurants kein hochprofitables Geschäftsmodell. Für jeden Dollar, der in einem Restaurant verdient wird, gehen 71 Cents direkt zurück - in Form von Löhnen, Versicherungen, Lebensmittelkosten, Werbung, Wartung, die Liste geht weiter und weiter. Schlanke Gewinnmargen lassen nicht viel Platz im Budget für das, was viele für unwesentlich halten, wie bezahlte Krankenzeiten, Altersvorsorge oder Krankenversicherung.
Arbeiterrechtsgruppen wie das Restaurant Opportunities Center weisen darauf hin, dass eine Industrie, die so wichtig und so groß ist wie die amerikanischen Restaurants, an einer Lösung für die aktuelle Gesundheitskrise teilnehmen muss. Laut ihrer Website "haben fast 9 von 10 Restaurantangestellte bezahlte Krankheitstage (87,7 Prozent) und eine Krankenversicherung von ihrem Arbeitgeber (89,7 Prozent). Als Folge der Tatsache, dass die Arbeiter es sich nicht leisten können, auf sich aufzupassen oder zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind, arbeiten zwei Drittel der Restaurantarbeiter (63,6 Prozent) krank und setzen ihre Kollegen und Gäste unnötigerweise in Gefahr. "Das Problem von Eine erschwingliche Krankenversicherung und der Zugang zu erschwinglicher Pflege für Restaurantmitarbeiter sind zu groß, um sie weiterhin zu ignorieren.
Das Affordable Care Act verlangt, dass alle Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten eine Art Krankenversicherung anbieten. Viele kleine und mittlere Restaurants sind ausgenommen, weil sie deutlich weniger Personal haben. Für viele Restaurantbesitzer und -arbeiter war die Verabschiedung des ACA das erste Mal, dass sie während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn Zugang zu bezahlbarer Gesundheitsversorgung hatten. ROC schätzt, dass 10 Millionen Restaurant-Arbeiter jetzt unter dem ACA oder Medicaid versichert sind. Das ACA ist keine perfekte Rechnung, aber es war ein guter Schritt, um sicherzustellen, dass alle Amerikaner Zugang zu erschwinglicher Versorgung haben, nicht nur diejenigen, die für große Unternehmen und Konzerne arbeiten.
Anstatt die Bundesintervention der Krankenversicherungsvorschriften oder andere Versuche, die Gesundheitsversorgung erschwinglicher zu machen, abzulehnen, könnten Restaurantbesitzer damit beginnen, von Versicherungsunternehmen erschwingliche Optionen zu verlangen. Sie könnten sich für den Kongress und ihre einzelnen Staatsvertreter einsetzen - nicht für weniger Geschäftsregeln, sondern für gerechtere Optionen im Gesundheitswesen. Restaurants sind die Verkörperung des American Dream - die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen und etwas von Grund auf neu zu gestalten. Die Krankenversicherung sollte als Teil unserer wirtschaftlichen Infrastruktur betrachtet werden, nicht als ein Anspruchsprogramm.
Obwohl die Restaurantbranche mehr als 14 Millionen Menschen beschäftigt, hat sie einen überproportionalen Anteil an nicht versicherten oder nicht versicherten Arbeitnehmern. Dies liegt zum Teil daran, dass die Branche aus einer breiten Palette von Geschäftsmodellen besteht, von Franchise-Ketten wie McDonald's bis zu kleinen unabhängigen Restaurants mit weniger als 10 Mitarbeitern.
Die lauteste Stimme aus der Restaurantbranche ist zweifelsohne die National Restaurant Association (manchmal auch als die andere NRA bezeichnet) war ein lautstarker Gegner der ACA. Die NRA vertritt weitgehend das Interesse großer Ketten an kleinen Unternehmen und einzelnen Mitarbeitern und hat wenig unternommen, um echte Lösungen für die Krise im Gesundheitswesen zu finden, die Gastarbeiter in den Vereinigten Staaten betrifft, von denen viele Frauen und Einwanderer sind. Durch die fortgesetzte Marginalisierung ihrer Belegschaft wird die Restaurantbranche nur die Probleme fortführen, die mit einem Mangel an bezahlbarer Gesundheitsversorgung einhergehen. Anstatt zu versuchen, die Flut des Wandels und des sozialen Fortschritts zurückzuhalten, können sich die großen und kleinen Restaurantbesitzer zusammenschließen, um Lösungen zu finden, die für alle funktionieren.
Die Vorteile von Restaurant Mitarbeiter Krankenversicherung
Mit einer der höchsten Fluktuationsraten einer Branche werden sich die Kosten schlechter Arbeitsbedingungen weiterhin negativ auf Restaurants auswirken. Schließlich können Besitzer nicht erwarten, gute Talente zu behalten, ohne irgendeine Art von Sicherheitsnetz zu bieten. Einer der offensichtlichsten Vorteile der Krankenversicherung für Arbeitnehmer besteht darin, dass Arbeitnehmer Zugang zu vorbeugender Pflege haben. Dieser anhaltende Husten wird keine Lungenentzündung werden; Englisch: bio-pro.de/en/region/stern/magazin/...1/index.html Wenn man diesen seltsamen Knoten auf Krebs untersuchen lässt, kann hoher Blutdruck behandelt werden, bevor er einen Herzinfarkt verursacht oder schlimmer. Da die Restaurantbranche von einigen der am stärksten marginalisierten und verletzlichsten Bevölkerungsgruppen des Landes besetzt ist, wurde der Zugang zur Krankenversicherung weitgehend ignoriert und unterbewertet. Organisationen wie die NRA drängen auf weniger Regulierungen, bieten aber wenig Anregung, wie Krankenversicherungen für alle Arbeitnehmer erschwinglich werden.
Vielleicht ist es an der Zeit, die Haltung der Restaurantbesitzer von der Krankenversicherung zu ändern. Was wäre, wenn statt einer Krankenversicherung als Option mehr Restaurantbesitzer die Kosten für Versicherungen in ihren Geschäftsplan aufnehmen würden, neben Arbeitslosenversicherung, Lizenzgebühren und anderen Anforderungen? Was wäre, wenn die Restaurantbesitzer den Versicherungszugang nicht mehr als Anspruchsprogramm und stattdessen als notwendigen Teil ihrer wirtschaftlichen Infrastruktur ansehen würden? Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und haben weniger Umsatz. Dies bedeutet ein Restaurant, das erstklassige Kundenzufriedenheit bietet, was wiederum den Gewinn steigert. Es wird geschätzt, dass drei von vier Restaurants in den ersten drei Jahren schließen. Ein hoher Umsatz in einem neuen Geschäft trägt zu diesem Faktor bei. Es ist schwer genug, in diesen frühen Jahren einen guten Ruf aufzubauen, ohne sich um die regelmäßige Einstellung und Schulung von Mitarbeitern sorgen zu müssen. Die Bereitstellung einer Leistung wie Krankenversicherung oder die Befürwortung eines Bundesversicherungsplans für alle Arbeitnehmer bedeutet weniger Dinge, über die sich ein neuer Arbeitgeber Sorgen machen muss.
Das Restaurant Lohn Problem
$ 45.000 Jahresgehalt gilt als der entscheidende Punkt für die meisten Amerikaner, um eine Krankenversicherung abzuschließen. Wenn sie weniger verdienen, kaufen sie keine Deckung, weil sie zu viel ihres Haushaltsbudgets verbraucht. Wenn man bedenkt, dass der durchschnittliche Server in den Vereinigten Staaten $ 8,90 pro Stunde verdient, ist es nicht verwunderlich, dass selbst wenn ihnen eine vom Arbeitgeber gesponserte Krankenversicherung angeboten wird, sie diese nicht nutzen. Das Problem mit dem derzeitigen vom ACA eingeführten System besteht darin, dass die Arbeitgeber einen Plan vorlegen müssen. Und die Pläne, die sie sich leisten können, sind hohe Selbstbehalte, was bedeutet, dass Niedriglohnarbeiter es sich immer noch nicht leisten können, einen Arzt zu besuchen, wenn sie krank sind. Es ist ein Modell, bei dem niemand gewinnt.
Trump Gesundheitswesen und Restaurants
Die vorgeschlagenen Änderungen des ACA durch die Trump-Verwaltung tragen wenig zur Unterstützung der Restaurantbranche und ihrer Beschäftigten bei. Es rollt die Anforderung an kleine bis mittlere Unternehmen zurück, eine Versicherung abzuschließen, was eine gute Sache sein kann, da die meisten Optionen katastrophale, hoch absetzbare Pläne sind, die für die meisten Restaurantangestellten immer noch zu teuer sind. Für Restaurantbesitzer ist die Rücknahme der Vorschriften bestenfalls eine vorübergehende Erleichterung von einem viel größeren Problem. Es geht immer noch nicht um das größere Problem des erschwinglichen Zugangs zur Krankenversicherung für Millionen von Niedriglohnarbeitern in den Vereinigten Staaten. Das neue GOP-Gesetz zur Gesundheitsversorgung regelt nicht die Versicherungspreise oder bietet mehr Schutz für die am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen.
Die Kosten für keine Versicherung
Wie viel kostet die Unversicherte Amerika? Restaurantarbeiter gehören zu den am härtesten arbeitenden Menschen in den Vereinigten Staaten. Sie arbeiten lange Stunden in weniger als stellaren Bedingungen für wenig Lohn. Die einzige legale Arbeit, die neu angekommene Immigranten erhalten können, ist oft in der Restaurantbranche (Zitat von NRA). Je nach Bundesstaat können sich Restaurantmitarbeiter für Medicaid oder eine andere staatlich geförderte Krankenversicherung qualifizieren - was die Kosten für die Pflege auf den Steuerzahler überträgt. CEOs von Unternehmen wie McDonald's machen jedoch Millionen von Dollars. Wenn sich alle Restaurants in den USA zusammenschließen würden, um ihre Kaufkraft zu nutzen, könnten sie vielleicht eine Lösung finden. Die Steuerzahler sind zunehmend müde, die Gesundheitskosten der großen Unternehmen zu ergänzen. Wenn Wirtschaftsgiganten wie Wal-Mart und McDonalds einen Hungerlohn zahlen und sich weigern, erschwingliche Gesundheitsfürsorgemöglichkeiten anzubieten, während sie ihrem CEO und ihren Aktionären Millionen auszahlen und ihre Angestellten krank werden, zahlt der amerikanische Steuerzahler - in Form von Medicaid, Nächstenliebe und chronisches Krankheitsmanagement, die hätten verhindert werden können.
Solange die Interessen der Unternehmen das Gespräch über die amerikanische Gesundheitsversorgung kontrollieren, wird es sich darauf konzentrieren, die Geschäftsregulierung zu reduzieren, anstatt einen erschwinglichen Zugang zur Gesundheitsversorgung als einen notwendigen Teil der wirtschaftlichen Infrastruktur dieses Landes vorzusehen. Kleine und mittlere Restaurantbesitzer müssen bessere Optionen für sich und ihre Mitarbeiter fordern. Stellen Sie sich vor, Sie möchten einen Spitzenkoch einstellen und ihm eine wettbewerbsfähige Krankenversicherung anbieten? Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter hätten die Sicherheit, die Arztpraxis zu besuchen, da sie wissen, dass sie nicht alle ihre Ersparnisse kosten werden? Wie würde das die Arbeitsumgebung verändern? Wie würde das in deinem Restaurant aussehen?