Eine Karriere im Marketing macht Spaß und macht Spaß. Die meisten Leute, die im Marketing arbeiten, werden Ihnen sagen, dass es ihnen eine große Herausforderung bietet, was die meisten Vermarkter schon immer wollten. Der Grund dafür ist, dass sich das Marketing ständig ändert; Es gibt immer Techniken zu lernen, Fälle zu studieren und Strategien zu erforschen.
Haben Sie das Zeug, um in einer Marketingkarriere erfolgreich zu sein?
Wenn Ihnen eine Person sagt, dass sie im Marketing arbeitet, könnte es Hunderte von verschiedenen Arten von Jobs geben, über die sie sprechen könnten. Marketing-Jobs sind zahlreich und variieren je nach Unternehmen, Struktur und Art der Position, die Sie suchen.
Arten von Jobs
Marketing-Account-Manager und Marketing-Account-Manager sind nur zwei Arten von Marketing-Jobs. In diesen Positionen ist eine Person normalerweise derjenige, der täglich mit einem bestimmten Kunden oder Kunden Kontakt hat und ihr Ansprechpartner für alle Fragen ist. Eine weitere Jobverantwortung für eine dieser Positionen wäre, die Marketingstrategien für ihr Unternehmen zu definieren, um das Geschäft zu erweitern und zu wachsen. Sie sehen aus, als ob Sie ihr Berater sind, und sind zuversichtlich, dass Sie wissen, wie Sie ihr Geschäft am besten vermarkten können. Wenn der Kunde Sie für etwas braucht, erwarten Sie, dass Sie da sind.
Sie müssen ein guter Kommunikator sein und stets als Bindeglied zwischen Ihrem Team und dem Kunden fungieren. Fortgeschrittene Menschen Fähigkeiten sind entscheidend für diese Art von Positionen, weil Sie ständig mit Kunden und Kunden konfrontiert sind.
Hinter den Kulissen
Es gibt auch Marketing-Jobs, die nicht darin bestehen, dass Sie ständig mit Kunden arbeiten.
Karrieren oder Positionen, die weniger personenorientiert wären, könnten beispielsweise ein Produktmarketingmanager oder ein Markenmarketingmanager sein . Sie würden sich wahrscheinlich an einen Kundenbetreuer wenden, der als Ansprechpartner für Kunden fungiert, und Sie erledigen die Büroarbeit ohne die direkte Kommunikation mit dem Kunden. Bei diesen Positionen müsste eine Person für das Verständnis einer bestimmten Marke oder eines bestimmten Produkts verantwortlich sein. Sie würden helfen, spezifische Strategien basierend auf dem Produkt oder der Marke zu definieren und ein solides Verständnis davon zu haben, wie Sie ihre Produkte bewerben und vermarkten können. Sie würden auf den Markt schauen, Informationen darüber erhalten, wer das Produkt kaufen möchte und was das Produkt antreibt. Sie können Präsentationen erstellen, um Ihre Forschungsergebnisse zu validieren, mit denen der Manager dann wiederum zum Kunden gehen kann. Sie sind möglicherweise für die Planung eines vollständigen Marketingplans von Anfang bis Ende zuständig, einschließlich des Budgets, der Kommunikation und der Organisation der Materialien. Diese Arten von Jobs geben rundum Erfahrung in der Marketing-Arena.
Karriere als Marketing Manager sind diejenigen, die die Entscheidungsträger sind. Sie verwalten eine komplette Marketingorganisation und haben Personen unter sich, für die sie auch verantwortlich sind.
Normalerweise erfordert eine Position des Marketing-Managers Erfahrungen aus dem vorherigen Jahr mit anderen Marketing-Positionen und man kann zu einem Marketing-Manager-Job befördert werden, nachdem er sich selbst bewiesen hat.
Eine Karriere im Marketing kann Sie in verschiedene Richtungen führen. Marketing besteht aus vielen Facetten und Aktivitäten. Sie werden feststellen, dass es im Marketing viele Möglichkeiten gibt. Gibt es einen Karriereweg, der zu Ihnen passt? Erkunden Sie die verschiedenen Karrieremöglichkeiten und entscheiden Sie, welche Sie interessiert und am besten zu Ihnen passt. Marketing-Jobs sind da draußen, aber der Arbeitsmarkt ist eng. Führen Sie die richtige Recherche durch und finden Sie diejenige, die am besten zu Ihnen passt. Sobald Sie es gefunden haben, müssen Sie sich vermarkten, um sich von der Menge abzuheben, um das erste Interview zu sichern. Denken Sie daran, wenn Sie sich nicht selbst vermarkten können, werden Sie es schwer haben, einen Einstellungsmanager davon zu überzeugen, dass Sie für eine Marketingposition richtig sind, also seien Sie kreativ.