Wie man einen sorgenfreien Urlaub hat

Sorgenfreier Urlaub für Kleinunternehmer

Kleinunternehmer sind berüchtigt dafür, keine Ferien zu machen. Laut einer von Sam's Club in Auftrag gegebenen Umfrage zur Urlaubszeit nehmen fast 50% der Besitzer kleiner Unternehmen nur große Feiertage oder gar nichts. In meiner eigenen Umfrage, die sich mit der Urlaubszeit befasst, sagt fast ein Viertel der Befragten (24%), dass sie hier und da nur einen Tag frei nehmen.

Und auch diejenigen, die sich frei nehmen, finden es sehr schwierig, sich im Urlaub zu entspannen.

Laut einer Umfrage von American Express OPEN Small Business Monitor sorgen sich zwei von drei Unternehmern während des Urlaubs um alles Mögliche, von verpassten Geschäftsmöglichkeiten bis hin zu nachlassenden Mitarbeitern. Sorgen Sie sich um die Wirtschaft und die ständig steigenden Treibstoff- und Energiekosten, und es ist kein Wunder, dass so viele kleine Geschäftsleute nur ungern einige Ausfallzeiten in Kauf nehmen.

Aber Alice Bredin, der Small Business Advisor von American Express OPEN, sagt: "Für uns alle und vor allem für Unternehmer ist ein Urlaub, selbst wenn er verkleinert wird, eine Notwendigkeit und kein Luxus, besonders wenn die Zeiten stressig sind."

Was können wir also tun, um die sorgenfreie Urlaubszeit zu schaffen, die wir benötigen, um uns selbst und unsere kleinen Unternehmen zu erhalten? Grundsätzlich gibt es drei Möglichkeiten.

1) Schließen Sie den Shop

Eine beliebte Option für kleine Unternehmen ist die Schließung während der Ferien. Zum Beispiel, eine lokale Bäckerei hat eine Geschichte von geschlossen für den Monat Januar, während seine Ehepartner einen Urlaub in wärmeren Gefilden machen.

Die Schließung eines Servicegeschäfts für eine kurze Zeit ist ebenfalls mit einer gewissen Vorausplanung möglich; Es geht im Grunde darum, keine Termine / Verpflichtungen in einem bestimmten Zeitraum zu planen und die Kunden wissen zu lassen, dass Sie im Voraus abreisen werden.

Schließen Sie Ihr Geschäft vorübergehend, um einen Urlaub zu nehmen, funktioniert gut als ein sorgenfreier Urlaubsplan für einige, weil es so viele der Dinge beseitigt, die wir kleinen Geschäftseigentümern nicht aufhören können, sich zu sorgen, während wir weg sind.

Mitarbeiter können nicht nachlassen, zum Beispiel, wenn sie nicht da sind.

Ich empfehle jedoch generell nicht, Ihr Geschäft aus zwei Gründen als Urlaubslösung zu schließen. Geschlossene Geschäfte bringen kein Geld ein und die Schließung zwingt Ihre Kunden und / oder Kunden, die nicht warten können, ihr Geschäft woanders hin zu bringen.

(Sie müssen wissen, was zu tun ist, wenn Sie Ihr Unternehmen dauerhaft schließen? Siehe So schließen Sie ein Unternehmen in Kanada .)

2) Nehmen Sie Ihr Geschäft mit Ihnen

Viele Kleinunternehmer sind in der Lage, die Vorteile der aktuellen Technologie zu nutzen und ihre kleinen Unternehmen mitzunehmen, wenn sie auf Reisen sind - eine großartige Möglichkeit, einen sorgenfreien Urlaub zu genießen. Solange Sie remote arbeiten können und an Orten mit entsprechenden technologischen Ressourcen Urlaub machen (z. B. zuverlässige Strom- und Funkbasis), können Sie Ihr Smartphone / Laptop / Tablet verwenden, um Ihr Geschäft in Gang zu halten.

Ihre Chancen auf einen sorgenfreien Urlaub sind viel besser, weil Sie immer noch in der Lage sind, Dinge im Auge zu behalten und Probleme zu lösen, wenn sie auftauchen.

Offensichtlich funktioniert Ihr Geschäft mit Ihnen auf Reisen nicht für einige Unternehmen, die persönliche Interaktionen und / oder direkte Produktion benötigen. Es ist egal, wie viele Muffin-Bestellungen die Bäcker, die ich oben erwähnt habe, nehmen können, wenn niemand vor Ort ist, um sie zu backen.

Und ich denke, es ist eine schlechte Wahl in Bezug auf die persönliche Gesundheit eines Geschäftspersonen. Um zu tun, was es tun soll, verjüngen und erfrischen Sie sich, ein Urlaub sollte ein Zeitraum sein, in dem Sie Andersheit erfahren, nicht mehr dasselbe tun.

3) Suchen Sie Ersatzmanagement

Für die meisten kleinen Unternehmen ist diese letzte Sorglos-Urlaubsoption die beste. Das Geschäft geht weiter und bringt Geld ein und aus persönlicher Sicht bekommt der Besitzer des kleinen Unternehmens, was er am meisten braucht - eine echte Pause.

Es gibt zwei Dinge, die Sie tun müssen, wenn Sie jemanden haben, der sich um Ihr Geschäft kümmert, während Sie weg sind. Das ist wirklich eine sorgenfreie Urlaubserfahrung für Sie. Wählen Sie die richtige Person aus, um Ihr kleines Unternehmen während Ihres Urlaubs zu verwalten und trainieren Sie es im Voraus.

Der beste Weg, ein Geschäft im Urlaub zu führen, ist, dass jemand anderes das Geschäft leitet, während Sie weg sind.

Diese sorgenfreien Urlaubstipps helfen sicherzustellen, dass Sie tatsächlich einen Urlaub bekommen, wenn Sie gehen, anstatt endlos zu telefonieren oder SMS zu senden, um zu sehen, wie die Dinge laufen.

Ein Geschäft im Urlaub führen

Wähle die richtige Person aus

Wenn Sie Mitarbeiter haben, wählen Sie die fähigste und zuverlässigste Person aus und benennen Sie ihn als Stellvertreter. (Sie sollten dies auch dann tun, wenn Sie keinen Urlaub planen, weil Sie nie wissen, wann Sie aus irgendeinem Grund nicht mehr in Ihrem Geschäft arbeiten können.)

Wenn Sie keine Angestellten haben, ist es eine ideale Lösung, die "Urlaubszeit" mit einer anderen Person im gleichen oder einem ähnlichen Bereich zu tauschen.

Zum Beispiel könnte ein Finanzberater die Geschäfte eines anderen Finanzberaters für ein oder zwei Wochen übernehmen, wenn sie ihr Geschäft in den Urlaub gehen lassen würde. Sie können auch eine pensionierte Person oder ein Mitglied Ihres Beirats fragen.

Trainieren Sie sie, um Ihr kleines Geschäft zu verwalten

1) Erstens, wenn Sie kein Ein-Personen-Unternehmen sind und es nicht bereits tun, müssen Sie mit der Delegierung beginnen . Zugegebenermaßen geht es hier eher darum, wie man sie trainiert, wenn man sie trainiert, aber man muss loslassen können, bevor jemand anderes es tun kann.

2) Erstellen Sie eine Liste wichtiger Verfahren und Informationen. Was muss Ihr Stellvertreter / Stellvertreter wissen, um Ihr Geschäft in Betrieb zu halten, während Sie weg sind?

3) Entscheide, was ein Notfall ist. Unter welchen Umständen möchten Sie, dass Ihr Ersatzmitglied Sie während Ihres Urlaubs kontaktiert? Wenn ein bestimmter Kunde anruft? Nur wenn es ein Feuer oder ein Erdbeben gibt? Sei klar über deine Erwartungen.

4) Treffen Sie sich mit der Person, die Ihr Geschäft führen wird, während Sie weg sind, teilen Sie die Informationen und sehen Sie, welche anderen Bedenken sie oder er hat.

5) Habe einige Probeläufe. Bevor Sie für eine Woche in den Urlaub fahren, üben Sie die Zügel um und machen Sie eine Pause von Ihrem Geschäft. Machen Sie einen echten Mini-Urlaub oder geben Sie vor, etwas anderes zu tun, wie zum Beispiel das Wochenende zu verbringen.

Wenn jemand andere für kurze Zeit die Kontrolle über die Dinge hat, selbst wenn es nur ein Tag ist, gibt er Ihnen die Chance zu sehen, wie die Dinge laufen und die Details Ihres "Auswärts" -Plans auszuarbeiten - und Ihnen persönlich eine Chance zu geben Ich habe mich daran gewöhnt, nicht an Ihrem Geschäft zu arbeiten.

Ein Geschäft während des Urlaubs zu führen, wird im Voraus ein wenig Arbeit von Ihnen erfordern, aber es ist der beste Weg, um einen sorgenfreien Urlaub zu bekommen, wenn Sie tatsächlich einen nehmen. Und sobald Ihr Urlaubsplan in Kraft ist und Sie jemanden haben, der bereit ist, Sie zu unterstützen, wird es viel einfacher sein, einen Urlaub in der Zukunft zu machen.