Die Welt läuft auf Beziehungen. Triffst du auf die Verbindungen deines Boards?
Ihr Board ist nicht nur für Fundraising oder Entscheidungsfindung. Das Beziehungskapital ist viel mehr wert. Es kann helfen, viele Anforderungen Ihrer Organisation zu erfüllen.
Kombinieren Sie die Verbindungen, die Ihre Vorstandsmitglieder während ihrer Karriere aufgebaut haben, mit der richtigen Gelegenheit, und Ihre gemeinnützige Organisation könnte eine Explosion im Fundraising, eine bessere Spenderbindung und sogar die Rekrutierung von Vorstandsmitgliedern sehen.
Peer-to-Peer-Einfluss ist die nützlichste Art von Einfluss. Und Vorstandsmitglieder haben einige der besten Kollegen in der Nähe. Darüber hinaus ist es für Vorstandsmitglieder einfach , mit Gleichaltrigen in Kontakt zu treten.
Die Betonung der Bedeutung dieses Einflusses von Gleichaltrigen ist eine Möglichkeit, die natürliche Zurückhaltung vieler Vorstandsmitglieder bezüglich Spendenbeschaffung und Freundschaftswerbung für Ihre Organisation zu überwinden.
Eine Studie ergab, dass die erfolgreichsten gemeinnützigen Organisationen über Boards verfügen , die ihr Kontaktnetzwerk zur Unterstützung ihrer Wohltätigkeitsorganisation nutzen.
Fünf effektive Wege, um das Beziehungskapital Ihres Vorstands zur Arbeit zu bringen
1. Graben Sie in ihre Berufserfahrung
Ihre Vorstandsmitglieder sind sehr erfolgreiche Profis. Und wie wir wissen, ist es schwer, dies zu erreichen, ohne ein Netzwerk von anderen erfolgreichen Fachleuten aus einer Reihe von Branchen und Sektoren aufzubauen. Jedes Ihrer Vorstandsmitglieder bringt eine Vielzahl potenzieller Spender, Partner und, ja, andere Vorstandsmitglieder an den Tisch.
Bitten Sie sie, früh und oft zu ihren Netzwerken zu gelangen. Die meisten Menschen mögen es, um Hilfe gebeten zu werden, und eine Einführung ist eine natürliche Begünstigung, die Ihr Vorstandsmitglied gewähren kann. Denken Sie daran, wenn Sie neue Mitglieder rekrutieren - tiefe Taschen sind nett, aber in Ermangelung eines fetten Scheckheftes, was ist mit einem fetten Rolodex?
2. Tippen Sie auf ihre Social Media-Netzwerke
Social Media ist ein oft ungenutztes Kapital Ihrer Vorstandsmitglieder - insbesondere ihre Twitter-, Facebook- und Instagram-Konten. Selbst wenn Ihre Follower Ihre Organisation bereits kennen, können Sie Ihre Reichweite auf eine neue und aufregende Art und Weise erweitern, da praktisch keine Ressourcen für Ihre Organisation aufgewendet werden müssen.
Wenn Sie jüngere Board-Mitglieder haben (und dies sollten Sie auch tun), wird die Aufforderung, ihre Social-Media-Accounts zur Stärkung Ihrer Organisation zu nutzen, nicht als eine Zumutung, sondern als eine spaßige Gelegenheit gesehen.
Ermutigen Sie Ihre Vorstandsmitglieder, über Veranstaltungen, an denen sie teilnehmen, neue Programminitiativen und Kundenerfolgsgeschichten zu schreiben. Begeisterte Vorstandsmitglieder können Ihre Social Marketing- und Fundraising-Kampagnen erheblich unterstützen . Aber ergreifen Sie die Initiative und geben Sie Vorschläge, Inhalte und großartige Bilder, die Ihre Vorstandsmitglieder verwenden können, um das Wort zu verbreiten.
3. Pumpen Sie ihre öffentlichen Auftritte
Ihr Führungsteam und Ihre Mitarbeiter sind nicht die einzigen Gesichter Ihrer Organisation. Vorstandsmitglieder, die an Ihren besonderen Veranstaltungen teilnehmen (die alle Ihre Vorstandsmitglieder sein sollten), können Schlüsseleinführungen bei neuen Spendern und potenziellen Unternehmenspartnern vornehmen.
Genauso wichtig ist es, dass diese Männer und Frauen mit der Mission, den Zielen und den Abläufen Ihrer Organisation sprechen und Sie für die Arbeit im Raum frei machen können.
Bitten Sie sie, Veranstaltungen zu veranstalten, an ihnen zu sprechen oder anderweitig am Programm teilzunehmen. Erleichtern Sie es den Vorstandsmitgliedern, jederzeit als Botschafter zu fungieren, insbesondere bei Veranstaltungen.
4. Sehen Sie sich ihre vorherige Non-Profit-Erfahrung an
Vorstandsmitglieder haben oft in anderen gemeinnützigen Gremien gedient und unterhalten wahrscheinlich ein lebendiges Netzwerk von gemeinschaftsorientierten Menschen.
Haben Sie Ihre Vorstandsmitglieder gebeten, ihre Kontakte von ihrer früheren oder aktuellen gemeinnützigen Erfahrung zu teilen? Dies kann eine reiche Quelle potenzieller neuer Rekruten sein - vor allem, wenn das betreffende Mitglied in Rente geht und einen Ersatz benötigt - sowie von Spendern, Beratern und Rednern.
Wir reden nicht davon, Leute von einer anderen gemeinnützigen Organisation wegzuschleudern. Vielmehr kann Ihr Vorstandsmitglied den Spendern, an denen er oder sie gearbeitet hat, eine Einführung geben, die möglicherweise auch an Ihrer Mission interessiert sind.
Suchen Sie nach einem Hauptredner für Ihre nächste Spendenaktion? Ihr Vorstand kann Verbindungen zu großen Namen durch frühere wohltätige Arbeit haben. Es tut nie weh zu fragen - es lohnt sich oft.
5. Verwenden Sie Beziehungszuordnung
Wenn Sie sich an Ihre Boardmitglieder wenden, um Zugang zu ihrem Netzwerk zu erhalten, versuchen Sie, nach einem Unbekannten zu suchen: Wem wissen diese Männer und Frauen, dass Sie es nicht tun?
Sie können diese Variable effizient und effektiv lösen, indem Sie in die Technologie der Beziehungszuordnung investieren, die einen Einblick gibt, wie weit das Netzwerk Ihres Boards reicht. Alles was es braucht, ist eine Liste der Kontakte Ihrer Vorstandsmitglieder und die richtige Plattform, um Wege für Einzelpersonen, Unternehmen und andere Organisationen zu schaffen, die für Ihre gemeinnützige Organisation von Bedeutung sein können.
Aber selbst wenn Sie in diesem Mapping nicht in etwas Hilfe investieren, können Sie verbessern, wie Sie die Beziehungen Ihres Boards tappen, indem Sie einfach über alle Beziehungen nachdenken, die Sie finden können. Verwenden Sie Mind-Mapping-Methoden und sogar kostengünstige Dienste, um zu helfen.
Unabhängig davon, wie Sie die Beziehungen Ihrer Vorstandsmitglieder nutzen möchten, ist es wichtig, dass Sie die Vorstandsmitglieder bitten, ihre Kontakte zu teilen.
Es besteht die Möglichkeit, dass Ihre Vorstandsmitglieder neben der finanziellen Unterstützung auch nach Möglichkeiten suchen, mit Ihrer Organisation in Kontakt zu treten. Indem sie auf ihre Netzwerke zugreifen, können sie Ihnen noch mehr helfen. Wenn Vorstandsmitglieder ihre Netzwerke teilen, gewinnt jeder.