Die Art der Versicherung, die Ihre Nonprofit-Organisation in Betracht ziehen sollte

Schützen Sie die Menschen, das Geld und die Dinge Ihrer gemeinnützigen Organisation

Kleine gemeinnützige Organisationen sind kleine Unternehmen, auch wenn ihr primäres Ziel nicht darin besteht, einen Gewinn zu erzielen. Daher ist ein angemessener Versicherungsschutz unerlässlich, um die Menschen und Vermögenswerte zu schützen, die der gemeinnützigen Organisation helfen, ihre Vision zu verwirklichen.

Während keine zwei gemeinnützigen Organisationen gleich sind und nicht jede gemeinnützige Organisation die gleiche Versicherung benötigt, gibt es mehrere Arten von Versicherungspolicen, die gemeinnützige Organisationen berücksichtigen sollten.

Einen Versicherungsprofi zu engagieren und den Underwriting-Prozess zu durchlaufen, ist stressig genug.

Die folgenden Beschreibungen sollten Ihnen einen Vorsprung und Vokabeln geben, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Directors and Officers / Employment Practices Haftpflichtversicherung

D & O ist die Abdeckung, die die meisten gemeinnützigen Organisationen zuerst fragen. Exekutivdirektoren und Vorstandschefs gehen manchmal davon aus, dass D & O der Catch-All-Bereich ist, um die Führung vor jeder Klage zu schützen.

In Wahrheit ist D & O (das in der Non-Profit-Welt oft mit der Haftung für Beschäftigungspraktiken einhergeht ) eher eine Haftpflichtdeckung des Managements. Es schützt den Vorstand und die Leiter und die Organisation vor Klagen wegen "unrechtmäßiger Handlungen".

Richtlinien definieren "unrechtmäßige Handlungen" unterschiedlich, aber im Wesentlichen handelt es sich bei einer unrechtmäßigen Handlung um eine Verletzung oder Vernachlässigung von Treuhandverpflichtungen seitens eines Führungsteams. Die Beschäftigungspraktiken beziehen sich auf Ansprüche der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission oder andere Ansprüche, die sexuelle Belästigung und diskriminierende Praktiken betreffen.

Die D & O-Richtlinien variieren je nach Unternehmen. Sie sollten überprüfen, ob die Richtlinie die gewünschten Schritte ausführt. Im Zweifelsfall sollten Sie sich auf die Definition des Gesetzes und die Ausschlussliste der Richtlinie einlassen. Wenn Sie einen Ausschluss sehen, der Sie nervös macht, fragen Sie Ihren Agenten, wie dieser Ausschluss entweder durch die D & O eines anderen Unternehmens oder durch eine andere Art von Richtlinien abgedeckt wird.

Allgemeine Haftpflichtversicherung

Unternehmen schließen oft drei Arten von Deckung in einem allgemeinen Haftungspaket ein. Um die Dinge für gemeinnützige Organisationen einfach zu machen, schließen die meisten Versicherungsanbieter Folgendes in den Haftpflichtversicherungsvorschlag ein:

Allgemeine Haftung ist die Richtlinie, die sich auf Personenschäden oder Sachschäden bezieht. Die allgemeine Haftung umfasst auch die Abwehr von Personen- und Werbungsschäden, wie zum Beispiel Urheberrechtsverletzungen.

Wenn Sie Raum mieten, einen Vertrag abschließen, Finanzierung erhalten, eine besondere Veranstaltung durchführen oder mit einer anderen Organisation zusammenarbeiten möchten, werden Sie höchstwahrscheinlich gebeten, eine allgemeine Haftpflichtversicherung nachzuweisen.

Berufshaftpflicht deckt eine Organisation für Dienstleistungen ab, die als professionell angesehen werden können, unabhängig davon, ob Sie lizenzierte Fachkräfte beschäftigen oder nicht. Wenn Sie ein Mentoring-, Bildungs-, Lebenskompetenz-, Beratungs- oder Case-Management-Engagement haben, ist professionelle Haftung eine notwendige Überlegung.

Die Missbrauchs- und Belästigungshaftung bietet Verteidigung und, falls erforderlich, Anspruch auf Ausgleichszahlungen für Klagen, die Missbrauch und Belästigung beinhalten. Diese Ansprüche können die Folge eines Vorwurfs eines Kunden bezüglich eines Missbrauchs durch einen Mitarbeiter, einen Freiwilligen oder einen Auftragnehmer sein.

Sie können auch aus einer fahrlässigen Überwachung resultieren, die zu Missbrauch oder Belästigung durch Kunden oder Schüler führt.

Diese Ansprüche sind in der Regel ausdrücklich von der allgemeinen und beruflichen Haftungspolitik ausgeschlossen. Wenn Sie Jugendlichen, Senioren, Entwicklungsinvaliden oder anderen Personen dienen, die einer benachteiligten Bevölkerung helfen, sollten Sie diese Deckung in Betracht ziehen.

Arbeiterentschädigung oder Unfallversicherung

Diese Berichte sind wichtig, weil sie Verletzungen Ihrer menschlichen Vermögenswerte - Ihrer Mitarbeiter und Ihrer freiwilligen Mitarbeiter - betreffen. Arbeitnehmergesetze sind von Land zu Land sehr unterschiedlich. Sie als Arbeitgeber sollten die Gesetze Ihres Landes recherchieren, um festzustellen, was erforderlich ist

Die Arbeitnehmerentschädigung zahlt Krankheitskosten, Invaliditäts- und Todesfallleistungen für verletzte Arbeitnehmer. Freiwillige Unfallversicherung zahlt für kleine Verletzungen an Freiwillige, die ihre Zeit und Expertise für Ihre Sache spenden.

Freiwillige Verletzungen können durch eine allgemeine allgemeine Haftpflichtversicherung behandelt werden (es sei denn, es wird ein zusätzlicher freiwilliger Ausschluss hinzugefügt). Dennoch kann die freiwillige Unfallversicherung helfen, Ihre allgemeine Haftpflichtversicherung zu schützen, indem Sie kleinere freiwillige Pannen aufheben.

Die allgemeine Haftung bietet keine Deckung für Verletzungen von Mitarbeitern.

Sachversicherung

Viele kleine gemeinnützige Organisationen haben nicht viel Geschäftseigentum. Das heißt, einige der schlimmsten Behauptungen, die ich gesehen habe, waren Eigentum: Rohrbrüche in einem Büro, Sturm, Feuer, Hagelschäden, Diebstahl und Vandalismus. Wenn Sie eine Eigenschaft besitzen, die für Ihre Organisation von Bedeutung ist, beachten Sie bitte die Sachversicherung.

Autoversicherung

Auch wenn Ihre gemeinnützige Organisation kein Fahrzeug besitzt, sollten Sie auch eine Mietwagenversicherung in Betracht ziehen. Wenn Sie ein Auto besitzen, benötigen Sie eine kommerzielle Autoversicherung.

Die Kfz-Haftpflichtversicherung bietet einen gewissen Haftungsschutz für die Organisation, wenn jemand sein Fahrzeug für Aktivitäten im Zusammenhang mit der gemeinnützigen Organisation nutzt: Besorgungen erledigen, Kunden transportieren usw. Die Selbstbeteiligung bei Selbstantritt bietet Haftungsschutz, wenn die Organisation ein Fahrzeug mietet.

Wie wir alle wissen, Auto-Versicherung ist wahrscheinlich der am meisten verwendete Versicherungsschutz da draußen. Autounfälle passieren die ganze Zeit. Berücksichtigen Sie Ihre Optionen, wenn Sie mit Ihrem Agenten sprechen.

Mitarbeiter Unehrlichkeit

Auch als Verbrechensbekämpfung oder Verbrechensbindungen bekannt, hilft Mitarbeiter Unehrlichkeit, Mittel zu ersetzen, die von einem Mitarbeiter gestohlen wurden. Viele kommunale Verträge oder Stiftungszuschüsse erfordern, dass gemeinnützige Organisationen diese Deckung haben. Oftmals wird diese Art von Betrug über einen längeren Zeitraum hinweg begangen und führt, wenn sie entdeckt wird, zu großen Misstrauen zwischen einer gemeinnützigen Organisation und der Gemeinschaft.

Die Abdeckung selbst hilft, die gestohlenen Gelder zu ersetzen. Aber noch wichtiger, die Risikomanagement-Richtlinien, die Sie einführen müssen, um die Berichterstattung zu erhalten, werden Sie vor einem solchen Ereignis schützen.

Cyber-Haftung

Diese Berichterstattung wird heutzutage durch die zahlreichen Verstöße gegen kommerzielle Daten immer lauter. Non-Profits können auch leicht Cyberdiebstahl erfahren. Non-Profit-Organisationen des menschlichen Dienstes haben ein größeres Risiko als sie erkennen.

Spenderdaten, Mitarbeiterdaten, vertrauliche Kundendaten und mehr können über die Computerserver, Desktops und Laptops eines gemeinnützigen Unternehmens abgerufen werden. Wir hatten Ansprüche, wo Sozialarbeiter ihre Laptops gestohlen haben. Auf welche Art von Informationen kann ein Dieb zugreifen, wenn er Ihren Laptop mitnimmt? Die Abdeckung deckt auch Papierdokumentenbelastungen ab.

Haftungsausschluss: Die Informationen auf dieser Website dienen nur zur Orientierung, Ideen und Unterstützung. Im Zweifelsfall suchen Sie immer Rechtsbeistand oder Unterstützung von staatlichen, bundesstaatlichen oder internationalen Regierungsressourcen.