Im Folgenden sind einige Positionen aufgeführt, die in irgendeiner Weise mit der Planung von Ereignissen verbunden sind. Sie können diese Ressource verwenden, um Ihre Jobsuche zu erweitern oder um die für Ihre vorhandenen Fachgebiete am besten geeigneten Opportunities zu erreichen.
Unternehmenspositionen im Zusammenhang mit der Veranstaltungsplanung
Große Unternehmen haben oft Rollen in Bezug auf Produkteinführungen, Mitarbeiterschulungen, Kongresse, Messen und Marketing-Events, wie zum Beispiel:
- Meeting-Planer
- Aktivitäten & Veranstaltungen Planer
- Meeting- und Veranstaltungsplaner
- Ereignis Operations Manager
- Konferenzplaner
- Assoziation Veranstaltungsplaner
- Veranstaltungsplaner / Analyst
- Ausstellungskoordinator
- Planer für besondere Ereignisse
- Kongressplaner
- Legaler Marketing- und Eventplaner
- Senior Veranstaltungsplaner
- Feld Ereignisse Manager
- Event-Koordinator
- Einzelhandelsvertreter
- Verkaufs Koordinator
- Student Event Planer Messe Promotions
Gemeinnützige Positionen im Zusammenhang mit der Veranstaltungsplanung
Non-Profit-Organisationen brauchen Fachleute, die bei Fundraising-Aktivitäten, Sponsoring-Rekrutierung, Freiwilligenkoordination und allgemeinem Event-Management helfen.
Zu den Berufsbezeichnungen in Non-Profit gehören:
- Progamm Manager
- Programmleiter
- Programm Koordinator
- Vorstandsassistent
- Community Relations Manager
- Entwicklungsleiter
- Sponsorskoordinator
- Kommunikationsassistent
- Entwicklungsspezialist
- Marktmanager der Gemeinschaft
- Fondsentwicklungskoordinator
- Geberbeziehungen
- Freiwilliger Koordinator
- Spezialist für Freiwilligendienste
- Event-Koordinator
- Kampagnen- und Event-Koordinator
Hotel- und Restaurantpositionen im Zusammenhang mit der Veranstaltungsplanung
Hotels veranstalten viele Veranstaltungen und brauchen Mitarbeiter, um sie zu koordinieren. Zu den Veranstaltungsrollen gehören:
- Catering Verkaufsleiter
- Hotel Catering Verkaufsleiter
- Convention und Catering Operations Manager
- Catering-Service-Manager
- Catering-Manager
- Restaurant- und Catering-Betrieb
- Manager für Catering und Kongressdienste
- Sozialverpflegung Manager
- Assistant Catering Direktor
- Direktor für besondere Veranstaltungen
- Event-Manager für Catering und Specials
Tourismus und Resort Positionen im Zusammenhang mit Event Planning
Touristische Veranstaltungsplaner arbeiten für Ferienanlagen, Kreuzfahrtschiffe und exotische Touren. Berufsbezeichnungen umfassen:
- Internationaler Tourismus Verkaufsmanager
- Tourismusförderungsmanager
- Projektkoordinator, Handelskammer
- Kommunikationsspezialist, Handelskammer
- PR-Spezialist, Handelskammer
- Freiwilliger Koordinator der Parks
- Vergnügungspark-Marketing-Koordinator
- Assistant Resort Manager
- Betriebsleiter des Resorts
- Resort Promotions & Marketing
- Resort-Marketing-Koordinator
- Tour Empfangsdame
- Portier
- Resort Recreations Manager
- Resort Aktivitäten Direktor
- Festivalkoordinatorin
Sportliche Positionen im Zusammenhang mit der Veranstaltungsplanung
Im Sport können Sie mit Organisationen, Spieltag Operationen oder Facility Management in Positionen arbeiten wie:
- Feldsportmanager
- Turnierdirektor
- Assistant Campus Operations Manager
- Direktor für Eventmarketing
- Senior Special Events Koordinator
- Ereignis-Projektmanager
- Spieltag Personal
- Einsatzleiter
- Event Manager
- Standortentwicklung und Programmierung
- Leiter der Veranstaltungsdienste
- Sponsorskoordinator
Ähnliche Fähigkeiten Positionen
Veranstaltungsplaner haben in der Regel mehrere Fähigkeiten, die gut in Außenpositionen übergehen. Hier einige allgemeine Jobkategorien, die Sie bei Ihrer Suche berücksichtigen sollten:
- Projektmanagement
- Betriebsmanagement
- Marketing Spezialist
- Trainingsmanagement
- Social-Media-Spezialist
Dies ist keineswegs eine vollständige Liste der Karrierechancen im Zusammenhang mit der Planungsindustrie, aber es sollte ein guter Ausgangspunkt für diejenigen von Ihnen sein, die Schwierigkeiten haben, über verschiedene Blickwinkel zu erkunden. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Jobsuche ist es, Ihre Fähigkeiten auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu übertragen.
Dies beginnt natürlich mit einem effektiven Lebenslauf und guten Interviewfähigkeiten. Wenn Sie Ihre besonderen Talente als Veranstaltungsplaner kommunizieren, können Sie sich den Job Ihrer Träume sichern, aber Sie müssen Ihre Fähigkeiten als die beste Ergänzung für die Stellenbesetzung verkaufen können.