Sie müssen wirklich in Ihre Talente graben, wenn Sie erwarten, eine Interviewgelegenheit zu landen.
Definieren Sie eindeutig Ihre vergangenen Positionen
Auch hier kann der Titel Ihrer aktuellen und früheren Positionen für jeden potenziellen Arbeitgeber andere Dinge bedeuten. Die täglichen Aufgaben eines Veranstaltungskoordinators in einem Kongresszentrum unterscheiden sich erheblich von ihren nicht gewinnorientierten Gegenstücken. Verlassen Sie sich nicht auf Berufsbezeichnungen, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu veranschaulichen. Denken Sie an Ihre tägliche Routine und übersetzen Sie diese Aufgaben in eine genaue Beschreibung Ihrer Fähigkeiten.
Quantifizieren von Gruppen- und Budgetgrößen
Die Planung einer Dinnerveranstaltung für 100 Gäste ist natürlich nicht dasselbe wie die Planung einer Messe mit 5.000 Teilnehmern. Aber machen Sie nicht die Annahme, dass größer notwendigerweise besser ist. Die Dinner-Veranstaltung erfordert eine größere Aufmerksamkeit für individuelle Bedürfnisse, während eine Messe mehr Kostenkontrolle Strategien beinhaltet. Wichtig ist, den Gruppengrößen und Budgetparametern, mit denen Sie gearbeitet haben, eine tatsächliche Nummer zuzuordnen.
Dadurch erhält Ihr zukünftiger Arbeitgeber ein klareres Bild von dem, was Sie von Ihnen erwarten können.
Fügen Sie jede Marketing-Erfahrung hinzu
Fast jede Veranstaltung hat eine Marketingfunktion oder einen Zweck. Sogar Hochzeiten brauchen eine angemessene Förderung, um RSVPs anzuziehen. Der Punkt ist, jede Exposition, die Sie zu Marketingstrategien hatten, sollte in Ihrem Lebenslauf enthalten sein.
Haben Sie ein Online-Registrierungssystem eingerichtet und verwaltet? Hattest du Erfolg dabei, Social Media in dein Eventdesign zu integrieren? War das Ziel Ihrer Veranstaltungen, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu bewerben? Dies sind alles Beispiele für Marketingfunktionen, die Sie vielleicht übersehen haben. Diversifizieren Sie Ihre Fähigkeiten, indem Sie sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen.
Effizienzen von Zeit und Geld veranschaulichen
Es gibt zwei Ressourcen, die Sie an jedes Unternehmen auf dem Planeten verkaufen können - Zeit und Geld. Jeder, der Erfolg in der Schaffung von effizienteren Prozessen in diesen Bereichen gezeigt hat, wird immer ein praktikabler Kandidat sein. Was bedeutet das für dich? Heben Sie die Fähigkeiten zur Planung von Veranstaltungen hervor, die den Arbeitgebern Zeit, Geld oder beides einsparen. Vielleicht haben Sie bei einer Veranstaltung einen Weg zu Essenskosten von 3 $ pro Person gefunden, oder vielleicht haben Sie ein neues RFP-System eingeführt , das zu mehr Absatzchancen führte. Erfolge wie diese werden sicherlich die Aufmerksamkeit guter Unternehmen auf sich ziehen.
Listen Sie Ihre Managementfähigkeiten auf
Am Ende des Tages sind Veranstaltungsplaner Menschenmanager. Selbst wenn Sie keine Mitarbeiter haben, die Ihnen Bericht erstatten, zeigt Ihnen die Tatsache, dass Sie die Dienste von Caterern, Floristen und Vermietern koordinieren, dass Sie andere auf ein gemeinsames Ziel hinweisen können. Große Unternehmen beschäftigen Mitarbeiter mit Blick auf die Zukunft.
Sie wollen Kandidaten, die Wachstumspotenzial aufweisen. Denken Sie über jeden Aspekt Ihrer aktuellen Arbeit nach, bei der Sie mit Menschen arbeiten und überlegen müssen, welche Managementfähigkeiten in diesen Beziehungen erforderlich sind. Dies sollte Ihnen helfen, Möglichkeiten zur Veranschaulichung Ihrer Verwaltungsattribute zu finden.
Umfassen Sie Ihre technische Seite
Die Event-Planungsbranche ist voll und ganz in technologische Innovationen eingetaucht. Von Event-Management-Software bis hin zu Audio / Visual-Stage-Erweiterungen - Sie werden kaum eine Veranstaltung finden, die nicht auf Computer und Technologie angewiesen ist. Arbeitgeber wissen das, und sie wollen keine wertvolle Zeit damit verbringen, eine neue Person auf die Grundlagen vorzubereiten. Es war einmal so, dass wir unsere Vertrautheit mit Microsoft Word und Excel in unseren Lebensläufen auflisten würden. Nun sollten Sie Ihre Technologieerfahrung im Detail beschreiben, insbesondere wenn Sie Hintergrundinformationen zu Websites, E-Mail-Programmen und BEO- Anwendungen haben.
Der Zweck dieses Artikels besteht darin, Ihnen zu helfen, den Unterschied zwischen den Fähigkeiten zur Planung von Veranstaltungen anhand Ihrer tatsächlichen Positionen zu verstehen. Während es toll ist, einen Lebenslauf mit Unternehmenserfahrung zu sehen, werden es letztendlich Ihre Fähigkeiten sein, die Sie einstellen. Was können Sie tun, was von anderen Bewerbern einzigartig ist? Finden Sie einen Weg, um alles in Worte zu fassen, damit sich Ihr Lebenslauf von der Masse abhebt.