Nicht jedes Unternehmen hat einen Vorstand. Unternehmen müssen einen Verwaltungsrat wählen, der das Unternehmen beaufsichtigt, andere Arten von Unternehmen müssen jedoch keine Vorstandsmitglieder haben. Nichtsdestoweniger ist es immer eine gute Idee, gute, sachkundige Leute zu bekommen, die Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu gründen und zu leiten.
Wie ich bereits erwähnt habe, müssen Sie, wenn Sie ein Unternehmen gründen, ein Board auswählen.
Ihre Vorstandsmitglieder werden Ihnen helfen, Entscheidungen zu treffen und auch die Anforderungen des Staates, in den Sie sich einbringen, zu erfüllen. Hier sind einige Dinge, über die Sie nachdenken sollten, bevor Sie sich für ein Vorstandsmitglied entscheiden.
Wie viele Vorstandsmitglieder sollte es geben?
Wählen Sie zunächst eine ungerade Anzahl von Vorstandsmitgliedern, um Bindungen zu vermeiden. Die Anzahl der Vorstandsmitglieder hängt von der Größe und Komplexität der Organisation ab. Für eine kleine Organisation sind fünf bis sieben Menschen reichlich vorhanden. Für eine größere, komplexere Organisation mit mehreren Ausschüssen sollten Sie mindestens 9 bis 11 Personen haben.
Du brauchst genügend Leute auf deinem Board, damit, wenn mehrere Leute nicht anwesend sind, du immer noch genug haben kannst, um eine Entscheidung zu treffen, und für ein Quorum. Aber zu viele Vorstandsmitglieder können Besprechungen und Fortschritte verlangsamen.
Wie sieht ein gutes Vorstandsmitglied aus?
Suchen Sie bei der Rekrutierung von Vorstandsmitgliedern nach diesen Merkmalen:
- Expertise in einem bestimmten Bereich, der Ihrem Unternehmen helfen kann. Zum Beispiel haben viele Unternehmen einen Anwalt und einen Finanzberater in ihren Boards.
- Führungs- und Managementerfahrung , insbesondere in verwandten Geschäftsbereichen. Wenn sich Ihr Unternehmen beispielsweise in einem technischen Bereich wie Computer befindet, sollten Sie Mitarbeiter haben, die in diesem Bereich tätig sind. Sie kennen andere, die Ihnen helfen können, und sie verstehen die Besonderheiten des Managements und des Geschäftsbetriebs.
- Engagement für das Geschäft. Vorstandsmitglieder müssen sich für das Geschäft und sein anhaltendes Wohlergehen interessieren. Sie sollten nicht nur für das Geld oder für persönliche Interessen dienen. Sie möchten Ihre Vorstandsmitglieder nicht bezahlen müssen.
- Zeit und Energie , um sich den Vorstandspflichten zu widmen. Von den Verwaltungsratsmitgliedern wird erwartet, dass sie Zeit für die Vorbereitung und Teilnahme an Vorstandssitzungen und für die Arbeit in zusätzlichen Ausschüssen aufwenden.
- Integrität und Fehlen eines Interessenkonflikts. Die Vorstandsmitglieder müssen einen Interessenkonflikt unterschreiben, und sie müssen im besten Interesse des Unternehmens handeln, nicht in ihren eigenen individuellen oder geschäftlichen Interessen. Zum Beispiel kann ein Vorstandsmitglied, das von seinem Dienst in einem Vorstand profitiert, das gesamte Unternehmen in Gefahr bringen.
- Fähigkeit, Geld für das Unternehmen zu sammeln. Ihr Unternehmen kann einen großen Vorteil haben, wenn Sie sich für ein oder mehrere Vorstandsmitglieder entscheiden, deren Erfahrung die Anzahl der Mitarbeiter für die Unternehmensgründung oder -erweiterung erhöht.
Wer darf nicht für Ihr Board of Directors ausgewählt werden?
- Wähle niemanden aus, nur weil er ein Freund oder Verwandter ist.
- Wählen Sie niemanden aus, der nicht gründlich ausgecheckt wurde. Machen Sie eine Hintergrundprüfung, erhalten Sie Referenzen.
- Wählen Sie niemanden aus, der einen Interessenkonflikt oder einen potenziellen Interessenkonflikt hat.
Natürlich braucht jede Art von Kleinunternehmen bestimmte Arten von Menschen in seinem Vorstand zu dienen. Aber alle Unternehmen brauchen Menschen mit Integrität, Engagement und Interesse als Vorstandsmitglieder.