Delegation im Geschäft

Zu lernen, wie man delegiert, ist für Geschäftseigentümer wichtig

Wenn Sie delegieren, befähigen Sie jemand anderen, für Sie zu handeln. Der Delegationsakt beinhaltet also, dass Sie (einige) Ihre Funktionen oder Befugnisse einem anderen übertragen, damit dieser in Ihrem Namen handeln kann.

Sie können aus der Definition ersehen, warum Delegation für so viele kleine Geschäftsleute so problematisch ist; zu delegieren bedeutet etwas Kontrolle wegzulassen. Verbinden Sie das mit der Tatsache, dass viele Geschäftsleute glauben, dass niemand es tun wird (was auch immer es ist), genauso wie sie es tun, und Sie haben eine Gruppe, die sehr resistent gegen Delegation ist.

Die Delegation ist jedoch eine entscheidende Fähigkeit für den Erfolg kleiner Unternehmen. Es ist nicht ungewöhnlich für Besitzer von Startup-Unternehmen zu versuchen, alles selbst zu machen, aber niemand kann gut in allem sein, und die Führung eines kleinen Unternehmens beinhaltet so viele verschiedene Aufgaben und Fähigkeiten, dass, während das Unternehmen wächst, eine Art Arbeitsteilung wird notwendig für das Geschäft zu gedeihen.

Was ist der Unterschied zwischen Delegieren und Outsourcing?

Andere Möglichkeiten, wie Sie die Arbeit aufteilen können, sind die Vermittlung eines Partners , die Einstellung von Mitarbeitern und das Outsourcing. Was ist der Unterschied zwischen Delegation und Outsourcing? Semantik, hauptsächlich. Outsourcing beinhaltet den Kauf von Waren oder die Vergabe von Unteraufträgen von einem externen Unternehmen. Das Wort ist nicht mit der Idee besetzt, die Kontrolle aufzugeben. In der Praxis sind Delegation und Outsourcing oft nicht zu unterscheiden.

Was sind typische Aufgaben, die ein Geschäftsinhaber delegieren kann?