Die Einstellung eines unabhängigen Unternehmers oder neuen Mitarbeiters ist eine wichtige geschäftliche Entscheidung. Um Sie zur bestmöglichen Entscheidung zu führen, überlegen Sie sich die Vor- und Nachteile der Einstellung eines Mitarbeiters oder eines unabhängigen Auftragnehmers:
Vorteile der Einstellung eines unabhängigen Auftragnehmers
- Reduzierter Aufwand: Die Attraktivität der Einstellung eines unabhängigen Auftragnehmers liegt in den reduzierten Kosten für: Kosten, Lohnkosten, Sozialleistungen und andere Gemeinkosten. Niedrigere Betriebskosten bedeuten weniger Stress, um neue Geschäftseinnahmen zur Deckung der Kosten zu erzielen.
- Keine gesundheitlichen Vorteile: Dieser verdient eine gesonderte Erwähnung. Eine Belastung für kleine Unternehmen sind die unkontrollierbaren Kosten für die Gesundheit der Mitarbeiter. Die durchschnittlichen Gesamtkosten für Gesundheitsleistungen für US-Angestellte beliefen sich im Jahr 2003 auf 6.215 US-Dollar, heißt es in der Mercer-Studie von 2003 zu Arbeitgebergesicherten Gesundheitsplänen.
- Work-on-Demand: Die Einstellung eines unabhängigen Unternehmens bietet Flexibilität für die sich verändernden Arbeitsanforderungen Ihres Unternehmens. Sie haben die Möglichkeit, zusätzliche Möglichkeiten zu nutzen, wenn sie entstehen, und in Zeiten, in denen sie langsam sind, haben Sie eine größere Kostenkontrolle. Ihre Vertragsarbeiter sind oft voll ausgebildet und hochspezialisiert.
Vorteile der Einstellung eines Mitarbeiters
- Engagierte Loyalität: Die Verpflichtung, einen Mitarbeiter einzustellen, kann dazu führen, dass eine Person mit einer stärkeren Loyalität als eine unabhängige Person arbeitet. Zusätzliche Loyalität kann zu mehr Produktivität führen. Ihre treuen Mitarbeiter sind bereit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, um Ihr Unternehmen zu unterstützen.
- Mehrere Rollen: Mitarbeiter in kleinen Organisationen übernehmen oft eine Vielzahl von Rollen. Dies bietet vielfältige Lernmöglichkeiten für Mitarbeiter und eine flexible, vielfältige Belegschaft für das Unternehmen.
- Verbesserter Arbeitsablauf: Mit einem stetigen Geschäftsfluss kann es viel leichter sein, Projekte mit einem Mitarbeiter zu koordinieren. Der Versuch, mehrere Freelancer zu jonglieren, um die Projekttermine einzuhalten, kann eine Herausforderung sein.
Nachteile der Einstellung eines Mitarbeiters
- Zusätzliche Verantwortung: Die Belastung Ihres Kleinunternehmens für Ihre Familie wird noch größer, da Sie Ihre Mitarbeiter entlohnen und ihnen helfen müssen, für ihre Familien zu sorgen.
- Zusätzlicher Aufwand: Nicht nur die Kosten für Arbeitnehmerleistungen und Lohnabrechnung müssen berücksichtigt werden, vergessen Sie nicht, dass Ihr kleines Heimgeschäft oder kleines Büro wahrscheinlich auf einen größeren Platz umziehen, einen Mietvertrag unterschreiben und Ausrüstung kaufen muss.
- Ein Manager werden: Wenn Ihr kleines Unternehmen wächst, werden Sie weniger in die Ausübung Ihres Handels involviert und sind stärker in Personalmanagementangelegenheiten involviert. Ihr Unternehmen wird arbeitsrechtlichen Klagen ausgesetzt sein. Independents erfordern oft weniger Management, da sie mehr Motivation haben, selbstständig zu arbeiten.
Nachteile der Einstellung eines unabhängigen Auftragnehmers
- Mangel an Kontrolle: Ein Teil davon, was einen Auftragnehmer unabhängig macht, ist seine Fähigkeit, die Kontrolle über die geleistete Arbeit zu wählen. Auftragnehmer haben möglicherweise zusätzliche Projekte und haben möglicherweise weniger Engagement als ein Mitarbeiter.
- No Fixed Rates : Ihr kleines Unternehmen kann den perfekten unabhängigen Auftragnehmer finden, mit dem gearbeitet wird, aber die berechneten Preise können je nach Projekt und Gesamtmarktbedarf variieren. Bei einem Mitarbeiter können Sie den Vergütungssatz normalerweise bis zum nächsten Überprüfungsdatum festlegen.
- Fehlklassifizierungsstrafe: Wenn Sie bei der Einstufung eines Mitarbeiters als selbstständiger Unternehmer einen Fehler machen, haften Sie für Lohnsteuer , Zinsen und eine Vertragsstrafe. Seien Sie vorsichtig und halten Sie sich mit den Gesetzmäßigkeiten auf dem Laufenden.