Zeitmanagement-Persönlichkeitstypen

Sabotagen Sie Ihre Zeitmanagement-Bemühungen?

Der Schlüssel zum Zeitmanagement ist, dass wir uns selbst kennen, da wir die Zeit nicht wirklich "verwalten" können; Alles, was wir schaffen können, ist unser eigenes Verhalten.

Für viele von uns ist das mehr als genug Herausforderung. Während wir behaupten, dass effektives Zeitmanagement oberste Priorität hat und dass wir uns nur besser organisieren müssen , entsprechen unsere Handlungen nicht unseren erklärten Wünschen. Ich habe diese Persönlichkeits- "Typen" erfunden, um Verhaltensmuster zu beschreiben, die das Zeitmanagement vieler Menschen sabotieren.

Welche der folgenden Zeitmanagement- "Typen" sind Sie? Obwohl diese Übung als Spaß gedacht ist, kann sie Ihnen Anhaltspunkte für eine effektivere Nutzung der Zeit geben .

5 Gemeinsame Zeitmanagement Persönlichkeiten

Der Feuerwehrmann oder die Frau

Für Sie ist jedes Ereignis eine Krise. Sie sind so damit beschäftigt, Feuer zu löschen, dass Sie keine Zeit haben, mit irgendetwas anderem fertig zu werden - besonders mit den langweiligen, alltäglichen Dingen wie dem Zeitmanagement. Aufgaben häufen sich um Sie herum, während Sie vom Feuer zum Feuer den ganzen Tag eilen (normalerweise mit einem doppelten Espresso in Ihrer Hand). Wie die meisten Feuerwehrmänner / -frauen haben Sie eine Typ-A-Persönlichkeit - einen Adrenalin-Junkie, der ständig in Panik ist und von Stress lebt. Denken Sie, dass Sie ein Feuerwehrmann / eine Frau sein könnten? Nimm das Typ A-Persönlichkeitsquiz.

Normalerweise gesehen - Laufen zu einem Auto (das wahrscheinlich illegal geparkt ist) mit einem Smartphone an einem Ohr geklebt.

Der Über-Committer

Ihr Problem ist, dass Sie nicht "Nein" sagen können - Sie haben Schwierigkeiten, Grenzen für Ihr Verhalten festzulegen, oder wenn Sie ein Chef sind, setzen Sie Grenzen für das Verhalten anderer, die Ihnen berichten.

Alles, was Sie tun müssen, ist zu fragen, und Sie werden einen anderen Ausschuss leiten, ein anderes Projekt übernehmen oder eine weitere Veranstaltung organisieren. Du bist so beschäftigt, dass du nicht mal Zeit hast, all die Dinge aufzuschreiben, die du tust! Irgendwie sind Sie nicht in der Lage, all Ihre externen Verpflichtungen und die Zeit, die Sie für Essen, Schlafen, familiäre Beziehungen, Bewegung, Hobbys usw. benötigen, zu berücksichtigen.

in einen normalen 24-Stunden-Tag. Für einige Strategien zum Umgang mit zu viel Engagement siehe "Nein zu deinem Boss sagen".

In der Regel gesehen - Rushing von der Arbeit zu Vorsitz der Eltern / Lehrer Association Sitzung.

Der Wassermann

Sie sind allgemein beliebt bei Ihren Kollegen und haben eine bewundernswerte Lebensfreude, aber es gibt Dinge wie "zu locker" - besonders wenn es anfängt, Ihre Fähigkeit zu stören, Aufgaben zu erledigen oder Telefongespräche zurückzugeben . Ein konstanter Kreis von Chat-Mitarbeitern um Ihre Kabine herum ist nicht förderlich für Aufgabenmanagement und Produktivität . Dinge zu erreichen, wenn man zu ihnen kommt, ist kein Zeitmanagement; es ist eine einfache Aufgabenvermeidung.

Typisch gesehen - Mit den Füßen auf dem Schreibtisch herumhängen und den Überstundenverlust des Teams im Fußballspiel besprechen.

Die Chatty Kathy

Geboren um Kontakte zu knüpfen, haben Sie erstaunliche mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können nicht widerstehen, sie bei jeder Gelegenheit auszuüben. Sie kennen alle im Büro , und alle Ihre Mitarbeiter wurden vollständig über Ihre medizinischen Probleme, Familiengeschichte und was Sie gestern zum Abendessen hatten informiert. Jede Interaktion wird zu einer langwierigen Konversation - vor allem, wenn eine unangenehme Aufgabe dämmert, die du aufschieben möchtest.

In der Regel gesehen - Mit jemandem persönlich sprechen, während Sie simultan an einem Handy schreiben.

Der Perfektionist

Du hast den Zwang, alle "t's" zu kreuzen und alle "i's" zu punktieren, vorzugsweise mit kunstvollen Wirbeln und Schnörkeln. Genauigkeit ist Ihre Parole und Sie haben das Gefühl, dass kein übereilter Job ein guter Job sein kann. Aufgaben zu Ihrer Zufriedenheit zu erledigen ist ein solches Problem, dass Sie mehr Zeitzonen brauchen, nicht nur mehr Zeit.

In der Regel gesehen - über neueste Projekt hunked.

Beschreiben Sie irgendeinen von ihnen?

Hoffentlich ist keines dieser Zeitmanagement-Persönlichkeitsprofile ein Foto von dir! Aber vielleicht werden diese Beschreibungen einige Gedanken über die verschiedenen Arten, wie wir die Zeit verwalten, oder über die Zeit der Misswirtschaft, und einige Hinweise darüber, wie wir unser Verhalten ändern können, um unser Zeitmanagement erfolgreicher zu machen.

Siehe auch:

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