Vor- und Nachteile der Nonprofit-Gründung

Steuerabzüge und reduzierte Haftung sind Top-Verführer

Staatliche Gründung ist in der Regel der erste Schritt auf dem Weg zu einer vollständig steuerbefreiten Wohltätigkeitsorganisation.

Aber viele Startup-Unternehmen fragen sich: "Lohnt es sich?" Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, haben wir die Vor- und Nachteile für gemeinnützige Gründungen und IRS-Befreiungen zusammengestellt .

Keine Steuern

Als gemeinnützige Organisation kann Ihre Organisation staatliche und bundesstaatliche Steuerbefreiungen von Körperschaftsteuern und bestimmten anderen Steuern erhalten.

Die Körperschaftssteuersätze für Unternehmen können sehr hoch sein, während auch die Körperschaftsteuer des Staates einen Haken nehmen kann.

Wenn Sie von Ihren missionsbezogenen Dienstleistungen, Ausstellungen, Produktverkäufen oder Aufführungen große Geldsummen erwarten, sollten Sie eine Ausnahmegenehmigung beantragen. Eine steuerbefreite gemeinnützige Organisation spart auch lokale Steuern von Staat und Landkreis.

Steuerbefreite öffentliche und private Spenden

Nach ihrer Gründung beantragen die meisten Wohltätigkeitsorganisationen eine gemeinnützige Benennung beim IRS. Als 501 (c) (3) Nonprofit können Sie Zuschüsse und Spenden erhalten. Stiftungen gewähren nur 501 (c) (3) Organisationen Zuschüsse.

Einzelne Spender Ihrer gemeinnützigen Körperschaft können persönliche Bundes- und Landeseinkommenssteuerabzüge beanspruchen, und Vermächtnisse können von den Grundbesitzsteuern befreit werden.

Schutz vor persönlicher Haftung

Einer der wichtigsten Vorteile von Incorporation besteht darin, die Mitglieder Ihrer Organisation vor persönlicher Haftung zu schützen.

Vorstandsmitglieder , leitende Angestellte und Mitarbeiter Ihrer Organisation erhalten Schutz vor der Haftung für Unternehmensschulden oder -klagen. Gläubiger können nur nach Ihrem Unternehmensvermögen suchen, nicht nach den persönlichen Vermögenswerten der Personen, die für Ihre gemeinnützige Organisation arbeiten, arbeiten oder ehrenamtlich tätig sind.

Selbst wenn Sie einige dieser Schutzmaßnahmen übernehmen und erhalten, ist es ratsam, eine Haftpflichtversicherung abzuschließen , um Situationen abzudecken, die außerhalb des Gründungsrechts liegen.

Organisationsfortdauer

Ein Unternehmen ist von den Personen getrennt, die es verwalten oder organisieren. Es ist diese separate rechtliche Existenz, die Schutz vor Haftung bietet. Es bedeutet aber auch, dass die Organisation in gewisser Weise unsterblich wird.

Die gemeinnützige Gesellschaft existiert weiter über die Lebenszeit oder die Beteiligung der Menschen, die es begonnen haben oder es geschafft haben. Weil die Organisation auf diese Weise fortbesteht, ist sie für Spender, die eine Sache langfristig finanzieren wollen, attraktiver.

Angestelltenbonus

Ein Unternehmen zu sein, öffnet die Tür für Sozialleistungen wie Gruppenlebensversicherungen, Krankenversicherungen, Rentenpläne usw., Vorteile, die Arbeitnehmern in Organisationen ohne eigene Rechtspersönlichkeit nicht bieten.

Unternehmensstruktur

Die Gründung einer gemeinnützigen Gesellschaft ist nicht einfach. Die Vorbereitung erfordert jedoch Klarheit über Mission , Betriebsregeln und Verfahren zur Entscheidungsfindung.

Für eine gemeinnützige Organisation, deren Vorstandsmitglieder widersprüchliche Ideen vertreten, ist es wichtig, klare Regeln für die Delegation von Befugnissen und die Durchführung von Aufgaben zu haben. Wenn all diese Prinzipien in den Statuten und Statuten enthalten sind , erleichtert dies die Organisation der Organisation.

Andere Vorteile

Zu den weiteren Vorteilen der Gesellschaftsgründung gehören die Steuerbefreiungen für Grund- und Familienvermögen; niedrigere Postgebühren für Massenversand der dritten Klasse; günstigere Anzeigenpreise; kostenlose Ankündigungen von öffentlich-rechtlichen Rundfunk- und Fernsehsendern (PSA) und mehr, je nach Ihren Aktivitäten.

Nachteile

Nachteile der Eingliederung sind viel Papierkram und einige Kosten. Zum Beispiel müssen Sie möglicherweise einen Anwalt einstellen, um Ihre Dokumente vorzubereiten. Dann gibt es die Zeit und Energie, um Vorschriften einzuhalten und Ihre Organisation zu erweitern.

Es gibt auch Einschränkungen, wie z. B. keine Vergütung für Ihre Direktoren und Grenzen für politische Kampagnen und Lobbying . Und wenn Ihre Organisation geschlossen wird , müssen ihre Vermögenswerte einer anderen gemeinnützigen Organisation übergeben werden.

Aber wenn die Vorteile des Einbeziehens sinnvoll sind und die Nachteile überwiegen, sind Sie vielleicht bereit, weiterzukommen. Sicher, wenn Sie erwarten, dass Ihre gemeinnützige Organisation wachsen wird, wäre es ratsam, früher und nicht später eine Steuerbefreiung einzuführen und zu beantragen.

Wenn Sie nicht mitarbeiten, könnten Sie eine gemeinnützige Vereinigung ohne eigene Rechtspersönlichkeit sein .