Zweck
Eine Haftpflichtversicherung kann zu einer allgemeinen Haftpflichtversicherung hinzugefügt werden. Es wird oft als Teil einer "Extended Coverage" -Bestätigung zur Verfügung gestellt .
Sie deckt Ansprüche aus Gesundheitsdienstleistungen ab, die ein Arbeitgeber zufällig zur Verfügung stellt. Hier ist ein Beispiel.
Happy Havens ist eine private Firma, die Menschen in Not vorübergehend Obdach gewährt. Das Unternehmen beschäftigt eine Teilzeitkrankenschwester namens Beth, die kleinere Verletzungen behandelt, die von Heimbewohnern getragen werden. Beth berät Kunden über Gesundheit und leitet sie zu sozialen Programmen, die kostenlose medizinische Versorgung bieten. Sie leistet auch Erste Hilfe für alle Happy Havens Mitarbeiter, die bei der Arbeit verletzt sind.
Das Geschäft von Happy Havens ist es, Obdachlose zu schützen, die keine Gesundheitsdienste anbieten. Nichtsdestoweniger könnten Happy Havens oder Beth von jemandem verklagt werden, der behauptet, dass er oder sie aufgrund von Gesundheitsdiensten verletzt wurde, die Beth zur Verfügung gestellt hat oder nicht erbracht hat.
Healthcare Professional Prozess
Gehen Sie im folgenden Szenario davon aus, dass Happy Havens der benannte Versicherte für eine allgemeine Haftpflichtversicherung ist, die keine ärztliche Behandlungsfehlerdeckung umfasst.
Jim ist ein Kunde von Happy Havens. Jim ist eines Morgens im Tierheim, als er einen Splitter in seinem rechten Zeigefinger entdeckt. Beth entfernt den Splitter und behandelt Jims Verletzung. Sie sieht oder hört nichts von Jim, bis sie sechs Monate später eine Klage erhält. Jim verklagt Beth und Happy Havens.
Jims Klage gegen Beth behauptet, dass sie ihm minderwertige medizinische Versorgung zukommen ließ. Wegen der minderwertigen Behandlung, die sie zur Verfügung stellte, wurde Jims Finger stark infiziert. Die Infektion war so stark, dass sein Finger eine Amputation benötigte. Jims Klage gegen Happy Havens behauptet, dass die Firma teilweise für seine Fingerprobe verantwortlich ist, weil sie fahrlässig eine inkompetente Krankenschwester angestellt hat. Wird einer der beiden Klagen von Happy Havens Haftpflichtversicherung abgedeckt?
Ausschluss von Mitarbeitern
Die Haftungsbestimmungen von Happy Havens werden die Klage gegen Beth nicht abdecken. Der Grund ist ein Ausschluss , der im Abschnitt "Wer ist ein Versicherter" gefunden wurde. Dieser Ausschluss besagt, dass kein Arbeitnehmer für Personen- oder Personen- und Werbungsschäden versichert ist , die sich aus der Erbringung oder Nichtvornahme einer professionellen Gesundheitsversorgung ergeben. Jims Klage gegen Beth beruht auf ihrem angeblichen Mangel an angemessener Gesundheitsversorgung. Daher ist seine Klage gegen Beth unter der Haftungsregelung von Happy Havens ausgeschlossen.
Was ist mit Jims Klage gegen die Firma? Um unter Körperverletzung oder Vermögensschadenhaftpflicht versichert zu sein, muss eine Klage wegen Personen- oder Sachschäden Schadenersatz verlangen . Wenn Jims Klage behauptet, dass er aufgrund eines Unfalls, der auf die Fahrlässigkeit von Happy Havens zurückzuführen ist, eine Körperverletzung erlitten hat, kann die Klage durch die Haftpflichtversicherung des Unternehmens gedeckt sein.
Zufällige Missbrauchsdeckung
Die ärztliche Behandlungsfehlerversicherung deckt Handlungen ab, die von bestimmten medizinischen Fachkräften eines Unternehmens begangen werden. Es gibt keine Standardannahme, so dass der Versicherungsumfang von Versicherer zu Versicherer variiert. Einige Befürwortungen tragen zu einer unbeabsichtigten Fehlverhaltensdeckung bei, indem sie den oben genannten Ausschluss von Arbeitnehmern korrigieren. Andere bieten Deckung, indem sie die Definition von Körperverletzung auf Handlungen erweitern, die von verschiedenen im Unternehmen beschäftigten Gesundheitsfachkräften begangen werden.
Viele Befürwortungen beschränken die Abdeckung auf bestimmte Arten von Fachleuten, wie Krankenschwestern, Rettungssanitäter und Sanitäter. Einige decken spezifische Dienstleistungen wie medizinische, chirurgische, zahnmedizinische, Labor-, Röntgen- und Pflegedienste ab.
Einige Vermerke decken Verletzungen ab, die sich aus der ersten Hilfe eines Mitarbeiters ergeben, unabhängig davon, ob der Mitarbeiter ein Arzt ist oder nicht.
Einige decken Verletzungen ab, die durch einen Angestellten verursacht werden, der als barmherziger Samariter handelt.
Die ärztliche Behandlungsfehlerbehandlung soll nicht als Hauptquelle der Berufshaftpflichtversicherung des Pflegepersonals dienen. Daher gilt es auf einer Überschussbasis gegenüber anderen verfügbaren Versicherungen. Wenn zum Beispiel ein Anspruch gegen eine erwerbstätige Pflegekraft geltend gemacht wird, die im Rahmen einer Berufshaftpflichtversicherung versichert ist, wird die Berufshaftpflichtversicherung nach der Inanspruchnahme der Berufshaftpflichtversicherung durch die Pflegefachkraft ersetzt.
Anzüge für Angestellte, die nicht abgedeckt sind
Nehmen Sie an, dass Jennifer, ein Büroangestellter in der Einrichtung, bei dem Fall Happy Havens bei einem Zwischenfall verletzt wurde. Beth leistet Erste Hilfe bis der Krankenwagen eintrifft. Jennifer entwickelt später eine Infektion und verklagt Beth und Happy Havens wegen Körperverletzung. Wird die Haftpflichtversicherung von Happy Havens eine der beiden Möglichkeiten abdecken? Die Antwort ist nein.
Allgemeine Haftpflichtversicherungen decken keine Klagen von verletzten Arbeitnehmern gegen Arbeitgeber. Solche Klagen sind durch den Arbeitgeber Haftungsausschluss ausgeschlossen . Haftpflichtrichtlinien schließen auch Klagen von einem Mitarbeiter gegen einen anderen aus. Anzüge zwischen Mitangestellten sind über den Ausschluss von Mitar- beiter ausgeschlossen . Beschäftigte, die bei der Arbeit verletzt wurden, sollten einen Antrag auf Entschädigung nach den Richtlinien ihrer Arbeitgeber stellen. Ansprüche gegen ihren Arbeitgeber oder einen Mitarbeiter (einschließlich eines angestellten Arztes) sind wahrscheinlich nicht erfolgreich.