Viele Versicherer , die für die Deckung von Straftaten verantwortlich sind, verwenden Standard- ISO - Richtlinien für die Kriminalitätsbekämpfung.
Andere haben eigene Kriminalitätsformen entwickelt. Die Kriminalitätsformen der Versicherer sind oft erweiterte Versionen der ISO-Formulare.
Sofortige versus verzögerte Entdeckung
Viele Mitarbeiter Diebstähle werden entdeckt, kurz nachdem sie auftreten. Ein Mitarbeiter von Ihnen bricht spät in der Nacht in Ihr Büro ein, indem er ein Außenfenster zerschlägt. Der Angestellte stiehlt dann einen Computer. Wenn Sie am nächsten Morgen in Ihrem Büro ankommen, bemerken Sie sofort das zerbrochene Glas und den fehlenden Computer.
Andere Verbrechen werden erst lange nach ihrem Entstehen entdeckt. Beispielsweise plagt ein Mitarbeiter über einen Zeitraum von acht Monaten Gelder aus Ihrem Unternehmen. Sie entdecken den Verlust erst ein Jahr nachdem sie Ihre Anstellung verlassen hat. Die Arbeiterin war in der Lage, ihre Handlungen zu verbergen, weil sie mit den internen Kontrollen Ihres Unternehmens (oder deren Fehlen) vertraut war.
Verlust anhaltend versus Entdeckung
Kriminalpolitische Maßnahmen können entweder auf Entdeckung oder auf Verlust beruhen .
Eine verlustbehaftete Police ähnelt einer Haftpflichtpolice . Es deckt Verluste ab, die sich aus einem während des Vertragszeitraums stattfindenden Ereignis ergeben . Diebstähle, die vor dem Beginn der Richtlinie oder nach deren Ablauf auftreten, sind nicht abgedeckt.
Eine Ermittlungsrichtlinie ähnelt einer Haftpflichtpolice. Sie deckt den Verlust ab, der sich aus einem Ereignis ergibt, das jederzeit stattfindet, wenn der Verlust während der Vertragslaufzeit entdeckt wird.
Arbeitgeber sollten zweimal überlegen, bevor sie von einer Entdeckung in eine verlustbehaftete Form wechseln. Wenn während des Zeitraums der Ermittlungsrichtlinie ein Schaden entstanden ist, der aber während der Verlustversicherungspolitik entdeckt wurde, wird der Schaden nicht gedeckt.
Mitarbeiter Diebstahl
Die Diebstahldeckung durch Mitarbeiter gilt für den Verlust oder die Beschädigung von Geld, Wertpapieren oder anderem Eigentum, das durch den Diebstahl eines Mitarbeiters verursacht wird. Abdeckung gilt auch, wenn Sie einen bestimmten Mitarbeiter, der den Diebstahl begangen hat, nicht identifizieren können. Darüber hinaus ist ein Verlust gedeckt, unabhängig davon, ob ein Mitarbeiter den Diebstahl allein begangen hat oder mit anderen Personen zusammengearbeitet hat.
Für die Zwecke der Unaufrichtigkeit der Angestellten enthält "Diebstahl" Fälschung. Anderes Eigentum bedeutet Eigentum neben Geld oder Wertpapieren. Anderes Eigentum schließt jedoch keine elektronischen Daten oder Computerprogramme ein.
Hier sind einige Beispiele von Verlusten, die wahrscheinlich von der Unehrlichkeitsversicherung von Angestellten gedeckt werden würden:
- Der Lagerverwalter in einem großen Restaurant stiehlt teure Lebensmittel. Er versteckt die Diebstähle, indem er die Inventardaten manipuliert.
- Ein Vertriebsmitarbeiter konspiriert mit einem unehrlichen Verkäufer. Der Anbieter füllt seine Rechnungen auf und teilt die Überzahlungen mit dem Mitarbeiter auf.
- Ein Lohnbuchhalter beschäftigt sich mit der Manipulation von Schecks . Sie ändert die Gehaltsschecks für zwei Kollegen und erhöht die Beträge, die wöchentlich mit kleinen Beträgen gezahlt werden. Die Mitarbeiter teilen das zusätzliche Geld mit dem Lohnarbeiter auf.
Verluste nicht abgedeckt
Viele Unehrlichkeitsregelungen für Mitarbeiter enthalten die unten beschriebenen Ausnahmen . Andere Ausschlüsse können ebenfalls gelten.
- Handlungen, die von Ihnen oder Ihren Partnern, Direktoren oder Vertretern (außer einem Angestellten) begangen wurden. Firmeninhaber und Direktoren (wie Direktoren) sind keine Angestellten. Daher sind die von ihnen begangenen Diebstähle nicht abgedeckt.
- Rechtskosten Gebühren oder Ausgaben im Zusammenhang mit rechtlichen Schritten, z. B. Rechtsstreitigkeiten
- Lagerknappheit Lagerbestandsmangel, wenn der Nachweis des Verlusts ausschließlich auf einer Inventur oder einer Gewinn- und Verlustrechnung beruht. Ein Verlust kann jedoch gedeckt sein, wenn Sie den Verlust gesondert nachweisen können. Ein Beispiel ist ein Video eines Angestellten, der Inventar stiehlt.
- Trading Losses Verluste aus dem Handel (aufgrund schlechter Anlageentscheidungen etc.)
- Indirekter Verlust Einkommensverlust, den Sie durch die Anlage von Geld, Wertpapieren oder sonstigem Eigentum hätten erzielen können , wenn der Verlust nicht eingetreten wäre.
- Warehouse-Belegverlust aufgrund von Betrug mit einem Wareneingang. Ein Warehouse-Beleg ist ein Dokument, das bestätigt, dass der Eigentümer des Eigentums den Titel besitzt.
Weitere wichtige Funktionen
Kriminalpolitische Maßnahmen umfassen einzigartige Bestimmungen, die in anderen Arten von Politiken nicht enthalten sind. Einige davon sind nachstehend aufgeführt.
Kündigung der Deckung für einen unehrlichen Mitarbeiter
Diese Bestimmung hebt automatisch die Deckung für jeden Mitarbeiter auf, der eine unlautere Handlung vorgenommen hat, sobald Sie davon Kenntnis erhalten haben. Das heißt, sobald Sie feststellen, dass ein Mitarbeiter etwas gestohlen hat, sind Sie für nachfolgende Diebstähle dieses Mitarbeiters nicht gedeckt.
Entdeckungszeitraum
Discovery-Richtlinien enthalten automatisch einen erweiterten Zeitraum von 60 Tagen, um den Verlust zu ermitteln . Dies bedeutet, dass die Richtlinie Verluste abdeckt, die vor Ablauf der Richtlinie auftreten, wenn sie innerhalb der ersten 60 Tage nach Ablauf der Richtlinie erkannt werden. Wenn der Verlust von einem Vorsorgeplan verursacht wird, der in der Police genannt ist, beträgt der Erfassungszeitraum ein Jahr.
Eine Richtlinie für verlustbehaftete Elemente enthält einen Ermittlungszeitraum, der angewendet wird, wenn Ihre Richtlinie storniert wird. Die Police deckt den Verlust ab, den Sie erlitten haben, bevor die Police storniert wurde, aber nur, wenn Sie den Verlust innerhalb eines Jahres nach dem Kündigungsdatum feststellen. Der Erkennungszeitraum wird beendet, wenn Sie Ihre abgesagte Richtlinie durch eine neue Richtlinie für Straftaten ersetzen.
Definition von Mitarbeiter
Die Definition des Begriffs Arbeitnehmer ist ziemlich lang. Es umfasst eine natürliche Person, die in Ihren Diensten steht oder in den letzten 30 Tagen in Ihrem Dienst war. Eine natürliche Person ist ein Mensch (keine Körperschaft).
Bedeutung des Auftretens
Das Limit einer Verbrechenspolitik gilt für jeden Vorfall. In Bezug auf die Diebstahldeckung von Mitarbeitern bedeutet dieser Begriff eine einzelne Handlung eines Arbeitnehmers oder alle Handlungen (einschließlich einer Reihe von Handlungen), die von demselben Arbeitnehmer begangen wurden. Zwei Fälle von Unterschlagung, die von einem Angestellten begangen wurden, würden daher wahrscheinlich ein einziges Vorkommnis darstellen, nicht zwei getrennte Vorkommnisse.
Treuebindung
Eine Alternative zur Diebstahlversicherung für Arbeitnehmer im Rahmen einer Kriminalitätsrichtlinie ist eine Treuebindung . Eine Treueprämie bietet die gleiche Art von Deckung wie die oben beschriebene Diebstahlversicherung für Angestellte. Bei einer Treueverpfändung sind jedoch drei Parteien beteiligt: der Gläubiger (Sie, die Partei, die geschützt wird), der Schuldirektor (Angestellter) und die Bürgschaft (die Gesellschaft, die den Schutz gewährt). Im Rahmen einer Versicherungspolice sind nur zwei Parteien an Sie beteiligt: Sie und der Versicherer .